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![]() #446 - Jonathan Salmona - Shodo - Le Robin Des Bois Des Sociétés De Serviceset s’il n’y avait pas que la croissance dans la vie ? jonathan salmona veut réconcilier le monde du freelancing avec le monde du salariat : allier stabilité et liberté, côté cool et côté hyper-rémunérateur. les entreprises des services numériques (esn, anciennement ss2i) doivent faire face au massif "turnover" des développeurs qui était ces dernières années de 30 % en moyenne dans le secteur. chez shodo, il est de 5 % grâce à un modèle ultra-innovant. la grille des salaires est fixe et publique mais si un collaborateur dépasse l’objectif financier, tout ce qui dépasse lui revient. résultat, en moyenne 85 % de la facturation est reversée au consultant sous forme de rémunération fixe, variable et/ou de congés supplémentaires. jonathan fait de shodo le terrain d’expérimentation d’un modèle plus vertueux et pérenne. en 6 ans d’existence, il a atteint 16 millions d’euros de chiffre d'affaires annuel en autofinancement avec ses 9 boites en france. son modèle a déjà été repris par une quinzaine d’acteurs. il raconte son aventure :
un épisode nécessaire pour comprendre les enjeux autour du monde du travail et enfin trouver le juste milieu entre épanouissement et performance pour les dirigeants et les employés. timeline:
les anciens épisodes de gdiy mentionnés :
nous avons parlé de :
les recommandations de lecture : vous pouvez contacter jonathan sur linkedin. la musique du générique vous plaît ? c’est à morgan prudhomme que je la dois ! contactez-le sur : https://studio-module.com. vous souhaitez sponsoriser génération do it yourself ou nous proposer un partenariat ? contactez mon label orso media via ce formulaire. distribué par audiomeans. visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. et s’il n’y avait pas que la croissance dans la vie ? jonathan salmona veut réconcilier le monde du freelancing avec le monde du salariat : allier stabilité et liberté, côté cool et côté hyper-rémunérateur. les entreprises des services numériques (esn, anciennement ss2i) doivent faire face au massif "turnover" des développeurs qui était ces dernières années de 30 % en moyenne dans le secteur. chez shodo, il est de 5 % grâce à un modèle ultra-innovant. la grille des salaires est fixe et publique mais si un collaborateur dépasse l’objectif financier, tout ce qui dépasse lui revient. résultat, en moyenne 85 % de la facturation est reversée au consultant sous forme de rémunération fixe, variable et/ou de congés supplémentaires. jonathan fait de shodo le terrain d’expérimentation d’un modèle plus vertueux et pérenne. en 6 ans d’existence, il a atteint 16 millions d’euros de chiffre d'affaires annuel en autofinancement avec ses 9 boites en france. son modèle a déjà été repris par une quinzaine d’acteurs. il raconte son aventure :
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Matthieu Stefani | Orso Media : Nous sommes la moyenne des personnes que nous fréquentons :GDIY est le podcast qui décortique le succès des personnes qui ont fait le grand saut. Que ce soient des entrepreneurs, des sportifs ou encore des artistes, je vous propose, sous forme d'interviews sans filtre, de rentrer... Voir plus