« Rencontre Avec Thomas Vaillant, Jeune Adulte épanoui Au Parcours Remarquable »

 « si on me l’avait dit… », le podcast des millenials et de la génération z, met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. À travers leur parcours, chacune de ces personnalités inspirantes vous livre sa vision, ses doutes et ses clés de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, puissiez construire votre propre trajectoire, avec sincérité. À 22 ans, nicolas beloou reprend une entreprise avec son père. quinze ans plus tard, il dirige un groupe industriel de 130 personnes. mais nicolas ne parle pas de réussite flamboyante. il parle d’humain. de doutes. de décisions prises dans le réel. il assume de ne pas aimer être visible. il ne cherche pas à briller, mais à faire. son moteur ? l’authenticité, l’intuition, et la conviction qu’une entreprise, c’est un collectif. nicolas incarne une autre forme de leadership : humble, incarnée, solide. il nous rappelle que pour entreprendre, on n’a pas besoin d’un costume. juste de rester soi. dans cet épisode, vous découvrirez : pourquoi il affirme : « je ne sais pas ce que veut dire être un leader » comment il a su reprendre, puis faire grandir, plusieurs pme industrielles sa vision très concrète du rôle de dirigeant : recruter meilleur que soi, s’entourer, et faire confiance sa manière d’aborder l’intuition comme un outil de décision sa conviction qu’une entreprise est avant tout faite par les gens, pour les gens  les temps forts de l’épisode : 3:40 - pourquoi nicolas n’a jamais voulu “jouer à l’entrepreneur” 13:09 - sa vision de l’humain comme seule vraie matière de l’entreprise 17:22 - que faire quand on doute ? le réflexe positif de nicolas 23:30 - le rôle d’un dirigeant : mettre les bonnes personnes au bon endroit 30:00 - peut-on diriger sans avoir la fibre managériale ? 36:15 - ce que signifie vraiment “faire équipe” 43:10 - le pouvoir de l’intuition et la peur de l’échec 52:00 - Être authentique : force ou faiblesse ? 57:00 - pourquoi il préfère la reconnaissance du collectif à la lumière individuelle si cet épisode vous a inspiré, abonnez-vous au podcast pour ne pas manquer les prochaines interviews. et partagez-le avec un jeune qui doute, qui se cherche, ou qui veut entreprendre… à sa manière. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir à l’adresse suivante : laurence.darnault@harveston.net.  

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. À seulement 27 ans, arthur rouen a choisi d’être acteur de sa vie, malgré un parcours scolaire semé d’embûches. rien ne le prédestinait à entreprendre. et pourtant, il a osé croire en lui. il est aujourd’hui le fondateur de huntya, une entreprise qui réinvente l’expérience immobilière. avec une approche mêlant éthique, technologie et écoute du client, arthur propose un modèle plus transparent, plus juste, plus humain. dans cet épisode, arthur partage avec sincérité son parcours, ses doutes, ses déclics et la façon dont il a construit un projet aligné avec ses valeurs. un échange authentique, inspirant et profondément révélateur de ce que veut dire entreprendre autrement. dans cet épisode, vous découvrirez : comment il a transformé un parcours scolaire difficile en moteur d’ambition pourquoi croire en soi est souvent la première étape pour entreprendre sa vision d’un immobilier plus responsable, plus fluide et plus humain comment il a su faire de ses valeurs une boussole pour bâtir huntya et ce que signifient vraiment liberté, travail, fierté et alignement quand on crée sa propre entreprise  les temps forts de l’épisode : 2:45 – son rapport à l’école et le déclic de l’entrepreneuriat 10:10 – l’idée de huntya : simplifier l’immobilier en mettant l’humain au centre 16:50 – oser entreprendre quand on ne se sent pas légitime 27:35 – sa définition de l’alignement et pourquoi il en fait un pilier 35:20 – les apprentissages clés de ses premières années de fondateur 42:00 – croire en soi et transformer le doute en moteur 51:10 – la vision long terme : bâtir avec sens et impact un épisode à écouter absolument si vous êtes au début de votre aventure, ou si vous cherchez à remettre du sens dans vos projets. si cet épisode vous a plu et que vous souhaitez découvrir d’autres personnalités inspirantes partageant leurs conseils et stratégies vers le succès, n’hésitez pas à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3. partagez ce podcast avec votre entourage pour leur faire découvrir ces leaders et experts qui se livrent sans filtre pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir à l’adresse suivante : laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. À 40 ans, baptiste laurent a su transformer son intuition et son engagement en un projet innovant et à impact. après un parcours marqué par des rencontres clés et une soif de liberté, il a cofondé vertuo, une entreprise qui repense la gestion de l’eau en ville en s’inspirant des mécanismes naturels. son ambition ? ralentir le cycle de l’eau pour mieux la préserver et végétaliser les espaces urbains. dans cet épisode, baptiste partage son parcours entrepreneurial, sa vision du leadership et son engagement pour un monde plus durable. il nous explique comment il a su concilier innovation et impact environnemental, tout en construisant une entreprise alignée avec ses valeurs. dans cet épisode, vous découvrirez : comment la liberté de penser et d’entreprendre peut mener à l’innovation ? son engagement pour un entrepreneuriat à impact, où rentabilité et responsabilité vont de pair l’importance de l’optimisme, de la confiance et du travail acharné dans la réussite l’influence des rencontres clés qui ont façonné son aventure entrepreneuriale sa vision du management, en s’entourant de collaborateurs expérimentés et engagés. les temps forts de l’épisode : 3:02 : d’où vient son envie d’entreprendre et d’innover ? 12:45 : pourquoi l’eau est un enjeu majeur pour l’avenir des villes ? 21:30 : entreprendre, c’est aussi un état d’esprit : la liberté comme moteur 32:10 : les défis du management dans une start-up à impact 43:47 : l’authenticité et la bienveillance comme forces entrepreneuriales 47:25 : comment la liberté de penser mène à l’innovation ? 50:06 : manager une équipe expérimentée : le pari des talents seniors 55:11 : la vision du leadership de baptiste laurent 57:39 : l’argent et l’ambition en entrepreneuriat : tabous ou moteurs ? 1:00:50 : construire une entreprise à impact et préparer son avenir si cet épisode vous a plu et que vous souhaitez découvrir d’autres personnalités inspirantes partageant leurs conseils et stratégies vers le succès, n’hésitez pas à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3. partagez ce podcast avec votre entourage pour leur faire découvrir ces leaders et experts qui se livrent sans filtre pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir à l’adresse suivante : laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. À seulement 30 ans, aurélie gayon occupe des responsabilités majeures au sein de d&consultants en tant que membre du codir et du comex. dans cet épisode, aurélie nous explique comment elle a transformé ses faiblesses en forces pour construire une carrière qui lui ressemble, en dehors des sentiers battus.  elle partage sa façon de manager, alliant défis stratégiques et leadership bienveillant, en accord avec ses valeurs. plus encore, elle dévoile sa philosophie de vie : cultiver le bonheur au quotidien et le transmettre à travers son travail et ses choix personnels. aurélie répondra, entre autres, aux questions suivantes : pourquoi décider d’être heureux est un choix et un engagement ? comment avancer, même sans plan prédéfini ? comment manager une équipe avec empathie et intelligence émotionnelle ? comment assumer sa sensibilité et ses émotions tout en évoluant en entreprise ? comment s’entourer et créer du lien pour progresser ? les temps forts de l’épisode : 3:13 : son parcours, ses choix et son premier grand acte de leadership 15:18 : gérer ses émotions tout en restant authentique 22’07 : manager une équipe à distance et instaurer une dynamique forte 35’31 : trouver son job idéal en sortant des sentiers battus 44’44 : ce que les jeunes doivent apprendre pour réussir 55’02 : comment sortir d’un tunnel et retrouver la motivation 1’02’28 : « si on me l’avait dit » : les conseils d’aurélie gayon si cet épisode vous a plu et que vous souhaitez découvrir d’autres personnalités inspirantes partageant leurs conseils et stratégies vers le succès, n’hésitez pas à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3. partagez ce podcast avec votre entourage pour leur faire découvrir ces leaders et experts qui se livrent sans filtre pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir à l’adresse suivante : laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. matthieu calès est la définition même du dirigeant de demain : moderne, engagé, et profondément humain. À seulement 36 ans, il est président de cap ingelec, une eti familiale spécialisée dans l’ingénierie et la réalisation d’ouvrages industriels complexes. mais derrière les chiffres et la performance, matthieu nous livre bien plus qu’un parcours impressionnant. dans cet épisode, matthieu nous parle d’authenticité, ce levier ultime du leadership. il explique pourquoi être authentique - c’est-à-dire aligné avec ses valeurs, ses forces, et ses vulnérabilités - est essentiel pour réussir. il partage également son regard sur le rôle fondamental du collectif et l’importance de l’action pour bâtir un avenir durable, que ce soit dans sa carrière ou dans sa vie personnelle. matthieu répondra, entre autres, aux questions suivantes : comment rester fidèle à soi-même en prenant des responsabilités ? pourquoi l’authenticité est la clé d’un leadership impactant ? comment bâtir sa carrière pas à pas, comme un grand ouvrage ? comment cultiver l’optimisme et la confiance dans l’avenir ? pourquoi la puissance du collectif est indispensable à toute réussite ? les temps forts de l’épisode : 3’02 : la vision de l’authenticité de matthieu calès 9’24 : l’importance des fondations solides dans une carrière 15’10 : faire face aux défis du leadership 22’35 : le rôle de l’action et du courage dans la réussite 33’02 : l’intelligence émotionnelle comme outil de management 46’14 : le message de matthieu aux jeunes générations 1’02’28 : « si on me l’avait dit » : les conseils de matthieu calès si cet épisode vous a plu et que vous souhaitez découvrir d’autres personnalités inspirantes partageant leurs conseils et stratégies vers le succès, n’hésitez pas à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3. partagez ce podcast avec votre entourage pour leur faire découvrir ces leaders et experts qui se livrent sans filtre pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir à l’adresse suivante : laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. patrick roger n’est pas simplement un maître chocolatier. c’est un créateur exceptionnel dans le monde du chocolat et de la sculpture. reconnu pour son audace et son talent unique, il transforme le chocolat en œuvres d'art qui captivent les sens et provoquent des émotions puissantes. dans cet épisode, patrick partage son parcours hors norme, sa quête de liberté et sa vision de l’audace. il nous dévoile l’importance de l’intuition et de l’instinct dans son processus créatif, ainsi que sa discipline rigoureuse et son refus de toute concession pour atteindre l’exceptionnel. pour patrick, chaque création est un acte d’expression brute, un hommage à la singularité. patrick répondra, entre autres, aux questions suivantes : comment la liberté et l’intuition nourrissent-elles la créativité ?  en quoi l’exigence et la rigueur sont-elles essentielles pour toucher l’excellence ? pourquoi est-il important de cultiver une vision personnelle, même dans un cadre professionnel ? comment l’humilité et l’ouverture aux autres peuvent-elles renforcer notre art et notre parcours ? cet échange nous transporte dans un univers unique, rappelant que l’audace d’être soi est le véritable moteur d’une vie créative et accomplie. les temps forts de l’épisode : 03:53 - la liberté créative de patrick roger et son absence de plan préétabli 05:27 - son excellence : une discipline rigoureuse, inspirée du sport de haut niveau  09:56 - l’art, pour patrick, dans chaque détail de la vie, même les plus inattendus.  12:15 - la projection dans le futur : comment patrick conçoit ses œuvres avant même de les réaliser. 18:52 - comment réussir sans étude ?  24:26 - la rigueur et l’intuition : deux atouts essentiels pour réussir selon patrick. 32:59 - l’émotion au cœur de ses créations : patrick parle du plaisir d'offrir et de la magie de ses boutiques. 37:08 - la quête de l'excellence : respect de la matière, de l'artisanat et de l'équipe. 54:55 - les conseils de patrick aux jeunes : persévérance, humilité, et respect du travail. si cet épisode vous a plu et que vous souhaitez découvrir d’autres personnalités inspirantes partageant leurs conseils et stratégies vers le succès, n’hésitez pas à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3. partagez ce podcast avec votre entourage pour leur faire découvrir ces leaders et experts qui se livrent sans filtre pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir à l’adresse suivante : laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. nicolas langlois d’estaintot est une voix inspirante dans le monde de l’entrepreneuriat. À seulement 23 ans, il cofonde perus, une marque de mode responsable. après 10 années de succès et l’ouverture d’une boutique, nicolas est confronté aux difficultés liées à la pandémie de covid-19. les défis s'accumulent, et en 2024, perus ferme ses portes. est-ce un échec ? « pas du tout », affirme nicolas. pour lui, c'est une étape, un apprentissage, une opportunité de grandir.  dans cet épisode, nicolas partage son parcours, sa vision singulière de l’échec, et son approche de la résilience. il nous plonge au cœur de sa passion pour le poker, son histoire entrepreneuriale, de ses passions, et de sa capacité à rebondir face aux épreuves. une leçon de vie authentique pour tous ceux qui rêvent d'entreprendre, quelle que soit leur situation de départ. nicolas répondra, entre autres, aux questions suivantes : comment surmonter l’échec et en faire une force pour avancer ? quelles compétences issues du poker peuvent aider à se lancer dans l'entrepreneuriat ? comment créer une marque fidèle à ses valeurs ? pourquoi la résilience est-elle essentielle pour les entrepreneurs d’aujourd’hui ? quels conseils pour les jeunes qui souhaitent se lancer dans l’entrepreneuriat malgré les incertitudes ? cet échange démontre que l’échec n’est pas une fin, mais un tremplin vers de nouvelles opportunités.  les temps forts de l’épisode : 8'45 - le poker : une école de la vie pour l'entrepreneuriat 14'30 - les premiers défis et l'importance de la résilience en tant qu’entrepreneur 18'37 - comment trouver sa passion et oser se lancer dans l'entrepreneuriat 22'30 - transformer les échecs en apprentissages  44'50 - conseils de nicolas aux jeunes entrepreneurs face aux risques et incertitudes 1'00'20 - gérer le stress et les émotions en période de crise 1'09'45 - réflexions finales sur le parcours entrepreneurial : construire sa propre voie, apprendre de chaque expérience, et ne pas craindre l’échec. si cet épisode vous a plu et que vous souhaitez découvrir d’autres personnalités inspirantes partageant leurs conseils et stratégies vers le succès, n’hésitez pas à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3. partagez ce podcast avec votre entourage pour leur faire découvrir ces leaders et experts qui se livrent sans filtre pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir à l’adresse suivante : laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. rien ne prédestinait jean-michel frixon à devenir auteur et conférencier, et à être écouté avec attention par les managers confirmés et les managers en devenir. lui, l’ouvrier sans diplôme qui a exercé pendant 43 ans dans les ateliers michelin. jean-michel a connu les tâches répétitives, les managers toxiques, et parfois la difficulté à trouver du sens à son travail, qu’il a toujours accompli avec sérieux et respect. son évasion se trouvait dans le sport, qu’il a pratiqué à haut niveau. ce qui a fait la différence ? il a osé. oser devenir l’acteur de sa vie, et évoluer pour prendre un chemin qu’il n’aurait jamais imaginé. dans cet épisode, jean-michel nous parlera de son parcours et de la force qu’il a trouvée en lui pour affronter un quotidien pas toujours rose, entre un travail difficile physiquement et des managers arrogants, qui tirent les équipes vers le bas. il nous parlera de sa vision du collectif et de chaque petit maillon qui a son rôle à jouer dans une organisation. il s’attardera sur les qualités d’un bon manager, et sur son rôle premier : celui de détecter les pépites. il nous expliquera comment, à son échelle, et avec beaucoup d’humilité et d’humanité, il contribue à faire changer la vision du management dans les entreprises.  jean-michel répondra entre autres aux questions suivantes : comment trouver la force en soi ?  quelles qualités pour être un bon manager ?  comment amener ses équipes au bien-être ? pourquoi le collectif est à la base de tout ?  comment devenir acteur de sa vie ?  cette discussion met en lumière l’importance de chaque personne dans une entreprise, de l’ouvrier peu qualifié au manager senior.  elle vous montrera que quelle que soit votre position, tout est possible à partir du moment où vous appliquez le plus grand conseil de jean-michel : oser ! les temps forts de l’épisode : 1’25 : présentation de jean-michel frixon 9’20 : perception du travail et évasion grâce au sport 16’30 : trouver la force en soi 22’30 : d’ouvrier à conférencier 25’45 : osez ! le conseil de jean-michel 34’00 : détecter des pépites, le rôle 1er du manager 44’50 : les conseils pour bien manager 50’10 : l’importance du collectif 56’20 : les conséquences du management positif 1’09’40 : etre acteur de sa vie, avec ou sans diplôme cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. de la télévision aux conférences, en passant par la scène, alexandra sublet n’a jamais ressenti l’appel d’une voie professionnelle toute tracée. sa seule certitude ? ne pas vouloir faire d’études, car elle a senti très tôt qu’elle n’était pas faite pour. après avoir enchaîné les petits boulots, ce qui lui a permis de voyager partout dans le monde, elle a réalisé que c’était un métier autour de l’humain qu’il lui fallait. elle s’est alors naturellement tournée vers le secteur audiovisuel, pour devenir la présentatrice télé que l’on connaît tous. a force de travail, d’ambition, de motivation, parfois saupoudrés d’une pincée d’audace et de bluff, la petite lyonnaise issue d’une famille modeste a gravi les échelons jusqu’à devenir une figure incontournable du paf. désormais comédienne, autrice et conférencière, elle a à cœur d’insuffler son énergie à des entrepreneurs et des jeunes de tout horizon et de partager son expérience et sa philosophie de vie avec eux.  dans cet épisode, alexandra nous parlera de l’importance de suivre ses convictions et de se libérer des contraintes. elle nous expliquera comment elle cultive la positivité au quotidien pour garder un moral au beau fixe. elle nous montrera comment transformer la culpabilité et les peurs pour tracer son chemin et réussir sa vie. enfin, elle évoquera l’importance de l’entourage et la puissance du collectif pour mener ses projets à bien.  alexandra répondra entre autres aux questions suivantes :  comment rester en accord avec ses convictions ?  comment arrêter de culpabiliser et apprivoiser ses peurs ?  pourquoi le travail reste la base de toute réussite ?  pourquoi est-il important d’être exigeant envers soi-même ?  comment cultiver la philosophie du positif au quotidien ?  cette discussion empreinte du dynamisme et de la bonne humeur de la solaire alexandra vous montrera qu’il faut toujours suivre ses envies et rester en accord avec soi-même - quoi qu’en pensent les autres. une grande motivation et une bonne dose de travail sont un ciment indispensable pour réussir et devenir le coach de sa propre vie ! les temps forts de l’épisode : 3’02 : la philosophie de vie d’alexandra sublet 6’48 : l’importance de la vérité 23’28 : la puissance du collectif 26’25 : construire un mental positif 33’33 : confiance en soi et estime de soi 46’18 : apprivoiser la peur 51’36 : gérer le regard de l’autre 57’34 : avoir de l’ambition 1’13: si on me l’avait dit : le conseil d’alexandra sublet cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ces personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. 🎉 2 ans déjà pour le podcast "si on me l’avait dit…" ! 🎉 deuxième année incroyable à explorer les coulisses du succès, à capter l'essence des parcours de dirigeants, d'entrepreneurs, d'experts, et de jeunes talents. deuxième année de confidences, d'échanges profonds, d'émotions vraies, de rires et de leçons de vie précieuses. chaque épisode a été une plongée dans l'authenticité, où nos invités ont partagé leurs visions, leurs convictions et leurs expériences sans filtre. leurs conseils ? des pépites pour aider la jeune génération à devenir des entrepreneurs accomplis et, en réalité, pour chacun d'entre nous. si je devais résumer en un mot ce qui ressort de tous ces échanges, ce serait : confiance en soi. car c'est cette confiance qui nous pousse à nous surpasser, à oser, à avancer malgré les obstacles. elle est la clé qui déverrouille notre potentiel et nous permet de réaliser nos rêves. pour fêter cette 2ème saison, je vous invite à découvrir ce medley des moments forts de "si on me l’avait dit…". c'est une véritable mine d'or de sagesse et d'inspiration. je ne vous en dis pas plus, plongez dedans : 🔊 les moments à ne pas manquer : 1’40 : alexandre pachulski, co-fondateur de talentsoft, auteur, scénariste, conférencier : « soyez bienveillant envers vous-même ! » 3’34 : cassandra goudergues, jeune salariée épanouie chez grow : « soyez ouvert au monde pour vous inspirer ! » 4’44 : xavier morcillo, founder & ceo d’amexio : « prenez du plaisir dans votre vie ! » 6’13 : eric murchery, ancien pilote de chasse et directeur adjoint de la patrouille de france : « croyez en vous ! » 7’16 : claire silva, drh ag2r la mondiale : « soyez vous-même ! » 8’20 : michel podolak, chef d’orchestre : « aimez-vous ! » 9’19 : jean-pierre nadir, fondateur de fairmoove : « réalisez-vous ! » 10’16 : nicolas peyresblanques, président segafredo france et portugal : « foncez ! droit devant ! » 10’52 : anne-laure saint-marc girardin, fondatrice de carmine capital : « ayez confiance en vous ! » 11’49 : anne lalou, fondatrice de la web school factory : « ayez envie ! » 13’22 : lucas zundel, jeune entrepreneur qui a su changer de voie pour son bonheur : « faites de votre mieux pour réussir votre vie ! » 14’21 : thierry pick, ancien laveur de carreaux et fondateur de clinitex : « démerdez-vous ! » 🙏 un immense merci à tous nos invités pour leur générosité et leur authenticité. 🙏 merci à vous, nos auditeur.trice.s, pour votre fidélité et votre enthousiasme. 🙏 et merci à toute l'équipe pour votre soutien indéfectible. continuons ensemble à inspirer, motiver et transformer des vies ! 🚀 cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3 qui arrivent dans quelques jours. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.  

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. il avait un parcours tout tracé : après un bac s et cinq années à l’estaca, lucas zundel aurait dû devenir ingénieur transport et y consacrer sa vie professionnelle. une voie sécurisante, dans laquelle il manquait pourtant un ingrédient de taille à ses yeux : la passion. car c’est bien sa passion pour la cuisine qui l’a conduit à tout plaquer pour ouvrir un restaurant éphémère. une première étape avant un projet plus pérenne : ouvrir un restaurant permanent - projet sur lequel lucas travaille d’arrache-pied et qui devrait voir le jour en 2025. dans cet épisode, lucas nous parlera de son cheminement, depuis ses études peu épanouissantes, jusqu’à sa prise de conscience de ce pour quoi il était fait, lors d’un road trip en australie. il nous montrera que chacun est responsable de son bonheur et peut se donner les moyens de réussir dans le domaine qu’il a choisi. il nous expliquera pourquoi la prise de risque reste somme toute mesurée quand on est bien entouré. il nous montrera que tout est possible, quand on prend le temps de construire un projet aux bases saines. lucas répondra entre autres aux questions suivantes : pourquoi la peur de l’avenir ne doit pas être un frein ? comment amener les autres à nous faire confiance ? pourquoi sommes-nous tous responsables de notre bonheur ? comment mesurer sa prise de risques ? comment passer à l’action pour ne plus subir ? ces échanges pleins de maturité et de bon sens résonneront chez tous ceux qui ne vivent pas une vie professionnelle ou estudiantine épanouie ou qui se cherchent encore. j’espère qu’ils vous inciteront à suivre votre vraie voie, celle pour laquelle vous êtes fait et qui vous comblera de bonheur. les temps forts de l’épisode : 2’45 : présentation de lucas et de son parcours 14’00 : dégager de la confiance 16’00 : un rapport particulier à l’école 20’42 : mesurer sa prise de risques 26’00 : Être responsable de son bonheur 31’35 : la place de la liberté 39’30 : allier cuisine et art 45’50 : le rôle de la chance et du hasard 47’00 : si on me l’avait dit : les conseils de lucas zundel cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. anne lalou est depuis toujours passionnée par les jeunes. leur capacité à prendre le pouvoir, leurs envies, leur évolution rapide sont pour elle de véritables sources d’inspiration qu’il faut soutenir à tout prix en leur donnant les clés pour réussir. après avoir évolué à des postes clés dans des domaines très éclectiques, de l’immobilier à la banque en passant par le multimédia, anne s’est tout naturellement tournée vers les jeunes en créant en 2012 la web school factory. une école du digital qui place l’envie et la motivation des étudiants au cœur de tout cursus. une école à l’image d’anne : exigeante et bienveillante. car anne en est persuadée : tout est possible quand on s’en donne les moyens et chaque être humain possède en lui un potentiel qui ne demande qu’à être exploité. dans cet épisode, anne nous expliquera pourquoi l’envie est à la base de toute réussite – et pourquoi il s’agit de son critère numéro un au moment de sélectionner les nouveaux étudiants de son école. elle nous montrera que les peurs font partie du chemin et que la confiance en soi est primordiale pour accepter de prendre des risques. elle nous partagera sa vision du travail qui, aussi important soit-il, ne devrait jamais éclipser la vie personnelle. anne répondra entre autres aux questions suivantes : pourquoi l’envie et la motivation sont plus importantes que les notes ? pourquoi la méthodologie et la capacité à tout réinterroger sont les clés pour réussir ? que faire de ses peurs et ses doutes ? comment trouver l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ? comment nourrir sans cesse l’exigence envers soi-même ? cet échange et cette vision pleine de bienveillance sont de véritables boosters pour les jeunes. j’espère que les paroles d’anne vous inciteront à façonner la pépite qui sommeille en vous et à libérer votre plein potentiel sans plus attendre. les temps forts de l’épisode : 1’15 : présentation d’anne-laure et de son école, la web school factory 5’20 : l’envie à la base de tout 12’00 : l’importance du collectif et du savoir-être 15’15 : le rôle des mentors pour évoluer rapidement 20’30 : a propos des peurs et des doutes 30’20 : trouver un équilibre vie pro / vie perso 34’00 : confiance en soi et échec 37’30 : nourrir l’exigence 40’20 : pourquoi chaque être humain est une pépite 44’03 : si on me l’avait dit : le conseil et mot de la fin d’anne lalou cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. anne-laure saint marc girardin en est persuadée : donner du sens à ses actions et à sa vie est la base de tout. cette analyste financière a fondé en 2013 carmine capital, une société de conseil en fusion-acquisition et levée de fonds spécialisée dans les pme. un pari réussi à une époque où les femmes étaient encore peu représentées dans le monde de la finance, et où l’univers des petites entreprises ne passionnait pas grand monde. celle qui détestait l’école a toujours eu à cœur d’accompagner des hommes plutôt que des structures et de préserver un bel équilibre entre vie privée et vie professionnelle. portée par ses rêves et ses convictions, elle a su s’entourer d’une équipe jeune et dynamique qui porte haut et fort l’adn de carmine capital. dans cet épisode, anne-laure nous explique pourquoi il est important de créer de l’impact sur le plan collectif, et d’apporter de la joie. elle nous expliquera comment ses collaborateurs les plus jeunes arrivent à créer un climat de confiance auprès des dirigeants seniors. elle nous prouvera qu’avoir confiance en ses capacités est le meilleur moyen de convaincre et d’atteindre ses objectifs, dans tous les domaines. nicolas répondra entre autres aux questions suivantes : comment forger sa confiance en soi ? pourquoi donner du sens est une condition essentielle pour s’épanouir ? comment s’appuyer sur le collectif pour créer de l’impact ? pourquoi le travail ne devrait pas éclipser la vie personnelle ? pourquoi croire en soi est un pilier de la réussite ? cet échange inspirant vous montrera qu’il est possible de réussir à partir du moment où on y croit et on donne du sens à ce qu’on fait. avoir des rêves et des convictions : et si finalement le premier pas vers la réussite était aussi simple que ça ? les temps forts de l’épisode : 1’45 : présentation d’anne-laure et de carmine capital 8’00 : comment est né son intérêt pour la finance 14’00 : le processus de prise de décision 20'20 : Être une femme dans le monde de la finance 28’43 : cultiver le « tout est possible » 31’25 : aider l’autre et apporter de la joie 36’40 : le recrutement et la gestion des salariés 43’20 : a propos de la confiance en soi 45’00 : la peur et la prise de risque 57’15 : si on me l’avait dit : le conseil d’anne-laure saint marc girardin cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. nicolas peyresblanques, président de segafredo france et portugal, est un dirigeant atypique. entré comme simple stagiaire chez le célèbre torréfacteur, ses compétences et sa motivation lui ont permis de gravir les échelons rapidement. en changeant de poste en moyenne tous les deux ans, nicolas s’est forgé une solide expérience qui l’amènera à intégrer, 20 ans plus tard, le comité de direction de l’entreprise – avec une passion et une détermination toujours intactes ! dans cet épisode, nicolas nous explique pourquoi il cultive toujours le même enthousiasme après 20 ans dans la même entreprise. il s’attardera sur l’importance de l’humain, qui est au centre de toutes les réussites et qui insuffle de belles énergies, même dans les situations les plus difficiles. il nous parlera de son attachement aux jeunes, qui apportent le dynamisme et le nouvel élan indispensable à la réussite de toute entreprise. il nous montrera enfin que les diplômes ne sont pas une condition sine qua non pour réussir, et que la compétence n’est pas une question d’âge. nicolas répondra entre autres aux questions suivantes : comment forger sa confiance en soi ? comment évoluer rapidement dans une entreprise ? pourquoi les jeunes sont un moteur pour l’entreprise ? comment manager ses équipes et les aider à se dépasser ? pourquoi les diplômes ne font pas tout ? cet échange est un véritable booster de motivation pour les jeunes. il vous montrera que l’on peut s’épanouir dans la même entreprise année après année, et que l’envie et la détermination sont les clés pour progresser.  oser, persévérer, foncer :  tel est le leitmotiv de nicolas pour réussir, qu’on a tous envie d’adopter après l’avoir écouté ! les temps forts de l’épisode 2’45 : présentation de nicolas peyresblanques 4’11 : sa recette pour durer et évoluer dans la même entreprise 10’20 : sa vision du leadership 20'00 : s’appuyer sur les autres quand le contexte est difficile 27’50 : pourquoi rester aussi longtemps dans la même entreprise ? 31’10 : croire en la jeunesse 40’00 : a propos de la confiance en soi 43’30 : manager une personne plus âgée que soi 47’10 : sa vision de l’ambition et de l’argent 49’00 : les diplômes, pas forcément obligatoires 53’30 : si on me l’avait dit : le conseil de nicolas peyresblanques cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. investisseur emblématique et charismatique de l’émission qui veut être mon associé ?, jean-pierre nadir fait partie des entrepreneurs français les plus populaires. son entreprise, fairmoove, mise sur un voyage éthique et le plus écologique possible comme levier de développement. le but de cet entrepreneur hors norme ? créer des opportunités et des projets qui vont apporter des solutions et limiter les inégalités dans un monde à deux vitesses. dans cet épisode, jean-pierre nous parlera de son parcours et de son envie, déjà très jeune, d’être dans l’action. il nous expliquera pourquoi il est essentiel de miser sur le collectif et de se nourrir de sa relation aux autres pour hisser son niveau de jeu. il nous expliquera comment il cultive son authenticité pour créer un cadre sympathique autour de lui. il nous montrera qu’il vaut mieux tenter et échouer plutôt que de ne rien faire, et qu’être numéro 1 n’est pas une fin en soi. jean-pierre répondra entre autres aux questions suivantes : comment et pourquoi se confronter aux autres pour grandir ? comment apprendre à s’accepter et cultiver la confiance en soi ? pourquoi le travail et l’anticipation sont la clé pour réussir ? pourquoi choisir de cultiver une image sympathique et sans filtres ? pourquoi l’échec fait partie intégrante de la réussite ? cet échange en toute simplicité, ponctué des nombreuses anecdotes de jean-pierre, est un véritable concentré d’énergie et de motivation. il vous montrera l’importance du travail, de l’humilité, et de savoir bien s’entourer pour progresser. les clés de son succès ?  ambition, détermination et travail pour se donner les moyens de réussir. un trio gagnant que chacun peut décider d’appliquer dès maintenant dans toutes les sphères de sa vie. les temps forts de l’épisode :  1’14 : présentation de jean-pierre nadir 4’35 : l’importance de créer du collectif 6’45 : fairmoove, le voyage comme levier de développement 17’27 : le principe de sincérité pour être un homme libre 20'11 : a propos de la confiance en soi et de l’estime de soi 24’48 : l’importance d’être populaire et sympathique 40’00 : le travail, pilier de tout business 43’58 : aller de l’avant pour sortir de sa zone de confort 51’28 : relativiser l’échec 1’03 : si on me l’avait dit : le conseil que jean-pierre donnerait à sa fille cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. passionné, michel podolak l’est assurément. travailleur acharné, il rentre au conservatoire national de musique de paris après seulement 3 ans d’études et dirige son premier concert à l’âge de 20 ans.  il apprendra au fil des ans à se faire confiance et à faire confiance à ses musiciens pour atteindre l’excellence et se hisser parmi les meilleurs chefs d’orchestre.  dans cet épisode, michel nous partagera sa vision du chef d’orchestre et nous expliquera pourquoi il a choisi de diriger sans baguette. il nous démontre qu’expérimenter de nouvelles choses et sortir de sa zone de confort est nécessaire pour apprendre à se connaître et grandir. il évoquera également la confiance en soi et en la vie, deux qualités essentielles pour se libérer des regards et être authentique sur scène. il nous montrera enfin comment il a appris à cultiver la bienveillance et à accepter l’autre, même dans ses erreurs - pour mettre la puissance du collectif au service de la musique. michel répondra entre autres aux questions suivantes :  comment faire son travail et ses choix avec honnêteté ? comment réagir face à l’erreur ?  comment accepter l’autre et apprendre à l’écouter ? pourquoi expérimenter est la clé pour grandir ?  comment cultiver la bienveillance et apprendre à s’aimer ? cet échange passionnant parlera à tous, musiciens comme non musiciens, et vous donnera les clés pour devenir le chef d’orchestre de votre vie. il vous montrera que tout est possible dès lors que la tête, le cœur et le corps sont alignés – un leitmotiv qui guide michel depuis des années et qui je l’espère deviendra aussi votre philosophie de vie ! les temps forts de l’épisode :   2’25 : présentation de michel podolak et de son parcours 7’35 : accepter l’erreur 14’10 : apprendre à écouter l’autre 17’10 : Être bienveillant et apprendre à s’aimer 21’40 : faire son travail honnêtement 25’00 : a propos de l’échec 27’20 : confiance en soi et confiance dans la vie 30’20 : Être libre et authentique sur scène   35’50 : accepter l’autre 37’15 : diriger sans baguette 45’35 : la responsabilité du musicien 52’20 : si on me l’avait dit : le conseil de michel podolak cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. claire silva a appris à gérer l’humain et ses émotions au fil d’une carrière qui force l’admiration : d’enfant timide, sans prédispositions particulières, elle est devenue responsable rh au sein de différentes entreprises du cac40, jusqu’à se hisser au sommet d’une des plus grandes entreprises de france, ag2r la mondiale. un poste qui lui a d’ailleurs permis de décrocher le titre de drh de l’année en 2022. chaque jour, elle met au cœur de son travail des valeurs qui lui sont chères : permettre à chacun d’être authentique en entreprise, prôner l’égalité et la bienveillance, s’appuyer sur l’énergie et la puissance du collectif pour que chacun prenne du plaisir à exercer ses fonctions. dans cet épisode, claire nous expliquera comment elle est arrivée dans le monde des rh et comment elle a su tracer un parcours sans fautes, à force de rigueur et de convictions. elle nous donnera ses astuces pour gérer la peur, et nous montrera qu’être soi-même est un formidable atout, en entreprise comme en entretien. elle nous montrera que le collectif est surpuissant à partir du moment où chacun évolue à sa place et s’épanouit dans ce qu’il fait. claire répondra entre autres aux questions suivantes : comment se défaire du regard de l’autre pour atteindre ses rêves ? comment laisser son authenticité s’exprimer en entreprise ?  comment s’épanouir tel que l’on est ? comment croire en soi, quoi qu’il arrive ? comment travailler sa prise de parole en public, pour avoir de l’impact ?  cet échange est riche d’enseignements, pour un jeune qui prépare ses premiers entretiens, comme pour un manager évoluant dans les ressources humaines.  il vous montrera que s’épanouir en entreprise passe par l’acceptation de qui vous êtes, avec vos qualités et vos aspérités, et que la clé du succès est finalement aussi simple que les leitmotivs de claire : soyez vous-mêmes, et croyez en vous !  les temps forts de l’épisode :  1’18 : présentation de claire silva 3’45 : les qualités d’un drh   8’30 : a propos de la détermination 10’40 : comment trouver du sens à sa vie 15’50 : s’affranchir du regard de l’autre 20’50 : gérer ses peurs quand on est jeune 23’25 : la question que claire pose systématiquement en entretien 27’25 : recruter une personne senior quand on est jeune 29’40 : peut-on vraiment être soi en entreprise ?  37’40 : la force des jeunes en entreprise 48’00 : le sexisme en entreprise 53’20 : si on me l’avait dit : le conseil de claire silva cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. Éric muchery en est persuadé : tout est possible pour qui sait de se détacher du regard des autres et mettre l’exigence au cœur de sa vie professionnelle. ancien pilote de chasse et directeur adjoint de la patrouille de france, aujourd’hui coach et conférencier, Éric a très vite découvert l’exigence physique et intellectuelle à travers le sport, et la pratique de la danse classique en particulier. c’est après son bac qu’un de ses rêves d’enfant prend le dessus : rejoindre l’armée de l’air. malgré une sélection drastique des pilotes, Éric atteint rapidement son objectif :  devenir militaire, un véritable « guerrier » comme il se qualifie lui-même, au service de la france.  dans cet épisode, Éric nous expliquera comment s’affranchir du regard et de l’avis des autres pour poursuivre ses buts. il nous détaillera les qualités essentielles pour réussir dans son métier, mais aussi en entreprise : la bienveillance, savoir analyser et prendre les bonnes décisions rapidement en laissant ses peurs de côté, être capable de vivre dans l’instant présent, sans se laisser polluer par le reste. il nous montrera à quel point, dans la patrouille de france comme ailleurs, l’importance du collectif est primordiale et pourquoi les qualités humaines sont souvent plus valorisées que les qualités techniques. Éric répondra entre autres aux questions suivantes :  comment se défaire du regard de l’autre pour atteindre ses rêves ? comment laisser la peur de côté pour être à 100% de ses capacités ?  comment vivre dans le présent et être dans l’action ? pourquoi la bienveillance envers tous est primordiale ? pourquoi le collectif est surpuissant ?  cet épisode vous plongera dans l’envers du décor de la patrouille de france et du métier de pilote, et vous montrera que finalement, piloter un avion de chasse et piloter sa vie n’est pas si différent. eric vous donnera ses conseils pour prendre les meilleures décisions possibles, être dans l’action, et faire du vôtre son leitmotiv : tout est possible !  les temps forts de l’épisode :  1’30 : présentation d'Éric muchery  2’50 : comment devient-on pilote de chasse ?   7’50 : a propos du mental 12’55 : comment se libérer du regard des autres 14’30 : l’importance de la fierté 16’50 : (s)’observer avec bienveillance 18’15 : cultiver sa capacité à vivre le présent 28’20 : la prise de décision, essentielle pour un pilote 33’40 : la place de l’intuition 37’10 : la puissance du collectif 47’50 : choix et importance du leader de la patrouille 53’40 : si on me l’avait dit : le conseil d’Éric paul muchery cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. xavier morcillo le dit d’emblée : il n’aime pas les contraintes. s’il a débuté en tant que salarié, c’est uniquement pour acquérir de l’expérience dans le marché du travail et se donner les meilleures chances de succès en tant qu’entrepreneur. pari réussi puisque amexio, son entreprise spécialisée dans le conseil en informatique, connaît depuis sa création en 2006 une croissance sans faille et emploie désormais 620 collaborateurs dans 9 pays. et son style de management n’y est certainement pas pour rien : xavier a choisi d’établir une véritable relation de confiance avec ses employés, en mettant l’échange, la communication et l’implication personnelle au centre de tout. c’est ainsi que chez amexio, tout le monde peut entrer au capital de l’entreprise et apporter sa pierre à l’édifice ! dans cet épisode, xavier nous expliquera l’importance d’avoir une passion et de développer esprit de compétition et goût du challenge. il nous montrera qu’être dans l’action est une façon de provoquer de belles opportunités et d’atteindre ses objectifs. il nous parlera de sa responsabilité en tant que dirigeant et de sa passion pour l’humain, en nous expliquant notamment comment le regard de l’autre peut nous aider à progresser, et pourquoi selon lui le quotient émotionnel revêt plus d’importance que le quotient intellectuel. thierry répondra entre autres aux questions suivantes :  comment progresser pour surperformer ? comment cultiver le goût du challenge ?  comment atteindre ses objectifs sans peur ? comment manager en mettant l’humain et la communication au centre de tout ?  quelle démarche pour s’améliorer en permanence ?  cet épisode vous montrera qu’avec de la motivation, une bonne dose d’action et toujours un grand sourire, il est possible, et même plutôt facile de s’épanouir dans sa vie professionnelle. j’espère que ces échanges vous montreront que chacun peut s’attaquer à ses objectifs s’il se met en mouvement et adopte le leitmotiv de xavier : oser-croire-avoir confiance ! les temps forts de l’épisode :  1’25 : la rencontre avec xavier morcillo 4’50 : oser, pour déclencher les opportunités  6’00 : présentation d’amexio et du parcours de xavier, de salarié à entrepreneur 14’50 : comment surperformer 18’30 : comment acquérir de la confiance en soi 21’30 : gérer son mental et ses peurs 24’40 : savoir s’entourer pour progresser 28’30 : l’importance de l’humain 31’40 : responsabilité du dirigeant et du salarié 37’00 : emmener une entreprise vers le succès 43’05 : si on me l’avait dit : le conseil de xavier morcillo cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. thierry pick fait partie de ces entrepreneurs atypiques : de par son parcours – il débute en tant que laveur de vitres, puis crée clinitex, son entreprise de nettoyage qui emploie aujourd’hui 4000 collaborateurs – mais aussi de par son style de management. chez clinitex, pas de drh, pas de daf : thierry pick est persuadé que la réussite de l’entreprise passe par le bien-être et la liberté de ses salariés, qu’il a placés au cœur de sa stratégie. si thierry pick, élève en échec scolaire, a retenu une chose de ses innombrables changements d’école, c’est bien que la culture du résultat et la dévalorisation sont les ennemis de l’épanouissement. armé de la considération de ses parents, et d’une certaine insouciance dont il a fait une force, il a su trouver sa voie et faire du management par les appétences sa marque de fabrique.    dans cet épisode, thierry nous montrera qu’accorder une grande liberté à ses collaborateurs est la meilleure façon de les laisser exprimer leurs talents et leurs envies au sein de l’entreprise. il nous expliquera pourquoi l’autorité est en réalité une forme de faiblesse, et n’est pas la meilleure solution pour obtenir ce que l’on veut. il nous montrera comment la confiance en soi mène à l’alignement et à la réussite, même quand on a un profil atypique ou non-conformiste. thierry répondra entre autres aux questions suivantes : comment s’en sortir malgré l’échec scolaire ? comment quitter un environnement toxique pour s’épanouir ? pourquoi miser sur la confiance est bénéfique pour tout le monde ? comment manager par les appétences ? comment cultiver le bien-être et les énergies vibratoires au travail ? cet épisode vous montrera qu’il est possible de manager en sortant des sentiers battus et en mettant le bien-être et l’alignement au cœur de la stratégie d’entreprise. j’espère que ces échanges vous montreront qu’il est possible de manager différemment, en ouvrant à chacun des espaces de liberté ! les temps forts de l’épisode :  2’00 : présentation de thierry pick et de l’entreprise clinitex 5’15 : de l’échec scolaire à la réussite 10’05 : comment s’en sortir quand on manque de soutien ? 13’30 : insouciance et liberté 15’45 : développer la confiance en soi 24’20 : Être aligné, un point clé pour réussir 30’35 : l’importance du partage des valeurs 35’50 : un leadership non conformiste 41’30 : l’humain au centre de tout : le principe du human plan 47’00 : management et énergie vibratoire 56’10 : si on me l’avait dit : le conseil de thierry pick cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. cassandra est une jeune salariée heureuse : après une école de commerce, elle décroche un job chez grow, une entreprise spécialisée dans l’acquisition de leads et de nouveaux clients. si cet emploi est pour elle source d’accomplissement et d’épanouissement, il n’était pour autant pas une évidence : cassandra n’a jamais eu de rêves d’enfant, de carrière toute tracée, ni même de véritable inspiration à l’heure de choisir ses études. la jeune femme a choisi de se laisser porter sans plan de carrière, mais d’apprendre jour après jour et de se donner à fond pour participer fièrement à la réussite de l’entreprise.  dans cet épisode, cassandra nous montrera qu’il est possible de devenir une working girl accomplie même sans avoir un plan de carrière bien établi en tête. elle nous expliquera pourquoi miser sur sa personnalité et son authenticité pour trouver sa place en entreprise, et pourquoi elle laisse volontiers transparaître ses émotions. elle nous démontrera enfin qu’à l’heure où de nombreux jeunes n’ont que le mot carrière à la bouche, il peut être bon de se laisser porter, sans s’imposer de limites ou d’objectif précis, et de choisir le bonheur comme critère premier de réussite. cassandra répondra entre autres aux questions suivantes :  comment trouver sa voie quand on n’a pas spécialement de rêves ? comment réussir son premier entretien ?  comment trouver sa place dans l’entreprise ? comment faire preuve de curiosité et de motivation pour évoluer ?  comment mettre ses ambitions au service de l’entreprise ?  pourquoi s’autoriser à montrer ses émotions et être authentique ? cet épisode vous montrera qu’il est possible de réussir et de s’épanouir professionnellement, même quand on n’a pas de vocation ou d’objectif précis en tête. j’espère que ces échanges vous aideront à trouver votre place dans le monde du travail et à réussir au mieux vos premiers pas en entreprise ! les temps forts de l’épisode :  1’20 : présentation de cassandra et de l’entreprise grow 3’20 : trouver sa voie quand on n’a pas d’inspiration ou de rêves 6’30 :  la difficultés rencontrées en classe préparatoire 9’20 : bienveillance et estime de soi 15’15 : réussir son premier entretien 19’20 : négocier son salaire en entretien 26’40 : a propos de la liberté 30’15 : Être authentique et montrer ses émotions 32’25 : prendre sa place dans une entreprise 41’10 : maternité et carrière 45’00 : si on me l’avait dit : le conseil de cassandra cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. alexandre pachulski, serial entrepreneur, conférencier, auteur et désormais scénariste en est convaincu : se trouver soi est primordial pour mener une vie épanouie. docteur en informatique, co-fondateur de talentsoft, revendu depuis à cegid, partenaire chez 50partners, alexandre a suivi ses passions pour trouver sa place sur les plans professionnels et personnels. c’est d’ailleurs son amour pour le cinéma qui l’a conduit récemment à devenir scénariste, ajoutant ainsi une nouvelle corde à son arc. dans cet épisode, alexandre nous expliquera pourquoi et comment il cultive une philosophie de vie simple : lâcher prise face aux événements qui ne dépendent pas de nous, trouver chaque jour des petits bonheurs qui nous apportent de bonnes vibrations, savoir s’entourer de personnes bienveillantes, qui nous poussent vers le haut. grand angoissé depuis toujours, il nous expliquera notamment comment il a trouvé sa voie et comment provoquer la chance chaque jour. il nous montrera que faire des erreurs n’est pas si grave, et que l’important est de se mettre en mouvement, quelle que soit l’issue de nos actions. alexandre répondra entre autres aux questions suivantes :  comment trouver ce pour quoi on est fait ? pourquoi faire des erreurs est naturel et ne devrait pas nous freiner ? comment l’art de s’en foutre peut nous aider au quotidien ?  comment se libérer du syndrome de l’imposteur ?  pourquoi se focaliser sur des petits bonheurs ? comment cultiver la bienveillance ?  cet épisode, empreint de la simplicité et de l’humour d’alexandre, vous montrera que finalement tout est simple quand on se connaît et qu’on ose aller de l’avant. j’espère que ces échanges vous aideront à lâcher prise, à passer à l’action, et comme le dit si bien alexandre, à jouer votre meilleur match en toutes circonstances ! les temps forts de l’épisode : 1’24 : présentation d’alexandre pachulski 3’25 : sa vision de la vie 9’30 :  avoir une passion, un point essentiel 16’00 : la création de talentsoft et ce qui a fait la différence 21’30 : syndrome de l’imposteur et confiance en soi 27’05 : conseil à un jeune qui se cherche 31’40 : la théorie du test and learn 35’25 : conseil pour un entretien d’embauche 37’30 : appréhender l’échec 46’22 : a propos de l’égocentrisme 50’00 : l’exemplarité 55’15 : gérer le regard de l’autre 57’15 : le conseil d’alexandre pachulski : mettre la bienveillance au cœur de tout cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

si on me l’avait dit..., le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. un an déjà que des invités aux profils variés se succèdent au micro de si on me l’avait dit... pour nous partager leur expérience, leur vision du monde et vous donner les clés pour progresser et devenir l’entrepreneur de votre vie. d’alexis champion, qui nous explique comment mettre l’intuition au service de sa réussite, à eric larchevêque, qui nous conseille de ne pas trop réfléchir pour aller de l’avant, en passant par nicolas dufourcq, qui nous donne sa méthode pour dompter la peur, et bien d’autres, chaque épisode a été riche en enseignements et vous aura apporté, je l’espère, une bonne dose de motivation et de confiance. quoi de mieux pour remercier ces entrepreneurs et célébrer les 1 an du podcast que de vous proposer ce medley qui reprend leurs meilleurs conseils ?  dans cet épisode, on parle de connaissance de soi, de rebondir après des échecs, d’apprendre la résilience, d’apprivoiser ses peurs, de rechercher l’excellence, encore et toujours pour réussir dans sa vie professionnelle comme dans sa vie personnelle. les temps forts de l’épisode 1’14 : benoît illy, ceo de fairbrics : suivre sa boussole intérieure. 2’16 : jérôme haslin, pilote d’essai : croire que tout est possible. 3’39 :  dominique carlac’h, dirigeante fondatrice de d&consultants : faire face à la possibilité du succès et de l’échec. 5’00 : alexis champion, fondateur de iris intuition : augmenter sa confiance en soi par l’intuition. 5’58 : nicolas dufourcq, directeur général de bpifrance : regarder la peur en face et la broyer. 7’08 : flaubert vuillier, fondateur du cabinet de conseil en recrutement la manufacture rh: se préparer pour mieux se connaître. 8’54 : thomas perraud, directeur investissement au sein de 50 partners : mettre ses valeurs au premier plan. 10’41 : makis chamalidis, docteur en psychologie, spécialiste de la performance mentale : apprivoiser la peur. 11’50 : oriane aymard, conférencière, écrivaine, coach : cultiver la résilience. 14’00 : thomas vaillant, jeune adulte épanoui au parcours remarquable : tomber pour se relever ou vivre ses expériences à fond. 15’47 : eric larchevêque, entrepreneur et investisseur accompli : ne pas trop réfléchir pour aller de l’avant. 18’21 : alexandre viros, ceo france the adecco group : cultiver estime de soi et confiance en soi. 20’51: jean-christophe guerin, directeur manufacturing michelin : rechercher l’excellence. 22’40 : camille besnard, fondatrice de judis : s’interroger sans cesse sur soi. 24’47 : ilios kotsou, « monsieur psychologie positive » : apprivoiser la peur. 26’20 : pauline arnaud-blanchard, dg de h’up entrepreneurs : croire en ses rêves. 28’27 : guillaume attias, expert en neurosciences : se défaire de l’avis des autres. cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2 qui arrivent dans quelques jours. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. et si comprendre ce qui se passe dans notre tête pouvait nous aider à devenir un entrepreneur épanoui ? guillaume attias, spécialiste des neurosciences, le sait : découvrir le fonctionnement de son cerveau est un premier pas vers une meilleure connaissance de soi et vers une vie en harmonie, au niveau professionnel comme au niveau personnel. dans cet épisode, guillaume nous expliquera en quoi les neurosciences sont des clés précieuses pour avoir une meilleure compréhension de soi, de l’autre et de son environnement. il nous expliquera comment les états de tension se créent en nous, et pourquoi ils nous poussent à agir. il évoquera le rôle des hormones, qui influent sur nos émotions et qui peuvent parfois être trop ou trop peu présentes, ce qui peut impacter notre quotidien, notre bonne humeur et notre processus de prise de décisions. avec des mots simples, guillaume rendra les neurosciences plus accessibles à tous et répondra entre autres aux questions suivantes : comment trouver sa juste place dans un ensemble ? pourquoi l’énergie est au centre de tout (et comment la cultiver) ? comment accepter la tristesse pour aller chercher la joie ? pourquoi le cerveau transforme-t-il la réalité ? pourquoi la qualité de l’action est-elle plus importante que le résultat ? cet épisode, empreint de la bonne humeur de guillaume, est une plongée dans l’univers passionnant des neurosciences. il vous montrera comment, en apprenant à se connaître, on peut devenir maître de son destin. j’espère que cet entretien avec guillaume vous donnera envie de cultiver votre énergie et de trouver ce qui vous anime pour construire votre équilibre dans un monde en perpétuel changement. les temps forts de l’épisode : 3’15 : présentation de guillaume attias et des neurosciences 6’50 : comment faire pour être en harmonie ? 15’15 :  comment construire un équilibre 22’50 : l’importance de l’énergie 27’20 : joie, tristesse…comment gérer ? 32’10 : comprendre le fonctionnement du cerveau 38’55 : comment travailler sur la maîtrise de soi 43’20 : pourquoi il ne faut pas se focaliser sur le résultat 48’54 : acquérir de la confiance en soi et s’aimer 55’20 : trouver l’intention dans sa vie 1’02’00 : le conseil de guillaume attias : apprendre à se connaître. cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. s’engager en faveur des personnes en situation de handicap était une évidence pour pauline arnaud-blanchard, qui a vécu comme une injustice la mise à l’écart du monde du travail de son frère autiste. diplômée de l’essec, elle prend naturellement la voie de l’entrepreneuriat social et devient la directrice générale de h’up entrepreneurs, une association d’aide aux entrepreneurs en situation de handicap. l’association accompagne aussi bien les jeunes porteurs de projets que les dirigeants déjà bien installés, et met au cœur de son action l’inclusion et le respect du rythme de chacun. dans cet épisode, pauline nous parlera des difficultés fréquemment rencontrées par les entrepreneurs en situation de handicap, des préjugés et de l’ignorance qui sont bien souvent leur premier combat. elle nous expliquera pourquoi ces personnes sont souvent isolées, dans des situations précaires, et comment l’association peut les aider dans leur projet, en prenant en compte leurs spécificités. elle nous expliquera pourquoi croire en ses rêves, quelle que soit son histoire et son passé, est primordial pour devenir un leader et le véritable entrepreneur de sa vie. pauline répondra notamment aux questions suivantes : comment faire de sa colère une force ? comment combattre les préjugés et l’ignorance vis-à-vis des personnes en situation de handicap ? comment sortir de son isolement pour être épaulé ? pourquoi avancer à son rythme est important ? comment h’up entrepreneurs agit au quotidien ? comment être l’entrepreneur de sa vie malgré le handicap ? cet épisode, porté par le dynamisme et le dévouement de pauline, vous montrera qu’un entrepreneur en situation de handicap est finalement un entrepreneur comme les autres, animé par sa motivation, ses convictions, son audace et son mental à toute épreuve. j’espère que les paroles de pauline inciteront à plus de tolérance et de soutien envers ces entrepreneurs passionnés qui ont choisi envers et contre tout de croire en leurs rêves ! les temps forts de l’épisode : 3’30 : l’histoire de pauline arnaud-blanchard 7’20 : vivre aux côtés d’une personne en situation de handicap 9’40 : appréhender le handicap de façon positive 13’20 : la relation à une personne en situation de handicap 15’20 : quel accompagnement au quotidien de la part de h’up entrepreneurs ? 23’00 : les différences avec les autres réseaux d’entrepreneurs 39’25 : la force des personnes en situation de handicap 45’10 : si on me l’avait dit : le conseil de pauline arnaud-blanchard à un jeune en situation de handicap cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. et si bien se connaître était la clé pour trouver le chemin du bonheur, être heureux dans sa vie, et même contribuer au bonheur des autres ? ilios kotsou, docteur en psychologie et chercheur en psychologie des Émotions en est persuadé : comprendre ce qui se passe en nous et se découvrir est un formidable moyen de donner plus de sens et de joie à son existence. revenir aux choses simples, prendre du recul, avoir confiance dans la vie sont autant de façons d’y parvenir. dans cet épisode, ilios nous expliquera pourquoi se connaître, loin d’être un objectif nombriliste, est avant tout un devoir pour se sentir bien dans sa vie et contribuer au bonheur collectif. il nous expliquera justement comment se découvrir, comment affronter les difficultés qui se présentent à nous, et pourquoi les peurs sont en fait une formidable opportunité de cultiver son courage. il nous montrera pourquoi se concentrer sur ce qui dépend de nous est essentiel pour avancer et nous donnera des techniques simples pour rester stable quand notre environnement tangue et que des pensées négatives s’immiscent. ilios répondra notamment aux questions suivantes :  comment sortir de sa zone de confort pour se découvrir ? pourquoi la peur est une opportunité ?  comment et pourquoi se concentrer sur ce qui dépend de nous ?  pourquoi l’action est plus importante que le résultat ? comment éprouver un sentiment d’amitié envers soi-même ? cet épisode, rempli de sagesse et de positivité, vous montrera que la clé est en vous. qu’aimer la vie -plus que rechercher à tout prix le bonheur et la réussite - se concentrer sur l’action, faire preuve d’amitié envers soi-même sont des attitudes qui vous permettront d’avancer en toute sérénité, dans votre vie personnelle comme dans votre vie professionnelle. j’espère que les conseils et les paroles d’ilios, justes et apaisants, vous aideront à vous sentir bien, en toute simplicité !   les temps forts de l’épisode : 1’45 : présentation d’ilios kotsou 6’45 : pourquoi se connaître est important 9’30 : quand et comment se découvrir 13’45 : gérer ses peurs lors d’un entretien d’embauche 17’30 : pourquoi l’action est prioritaire sur le résultat 19’20 : a propos des rêves 22’10 : quoi faire quand on manque de confiance en soi 36’25 : le regard de l’autre 39’52 : 6000 pensées par jour : comment les gérer ?  46’00 : se centrer sur le positif 51’20 : intelligence émotionnelle et psychologie positive 59’00 : si on me l’avait dit : le conseil d’ilios kotsou cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. son avenir était tout tracé : réussir le barreau à l’issue de ses études de droit, et exercer en tant qu’avocate fiscaliste. les projets et les certitudes de camille besnard ont été balayés à la veille du concours, quand un accident domestique vient tout remettre en question. camille réalise qu’elle n’est pas à sa place dans un cabinet d’avocats, et décide de créer à 25 ans judis, une entreprise de gestion administrative, en s’associant avec son compagnon.  dans cet épisode, camille nous expliquera pourquoi l’entreprenariat est un choix qui s’est imposé naturellement. elle nous donnera des conseils pour écouter son intuition, se détacher des attentes des autres et développer cette capacité à questionner son bonheur en permanence. elle nous parlera également de ses débuts en tant qu’entrepreneure, de ses joies et de ses désillusions de cheffe d’entreprise, et de la particularité d’avoir son compagnon pour associé. camille répondra notamment aux questions suivantes :  comment cultiver l’estime de soi et la confiance en soi ? pourquoi affronter et dépasser des peurs est primordial pour réussir ?  pourquoi s’interroger en permanence sur son bonheur ?  comment sortir de sa zone de confort et se lancer ? comment écouter son intuition pour faire ses choix de vie ? cet épisode, rempli d’optimisme, de dynamisme et de positivité vous montrera qu’il est possible de sortir des routes toutes tracées pour s’accomplir et atteindre ses rêves, personnels comme professionnels. j’espère que le parcours de camille, sa bonne humeur et son état d’esprit vous donneront l’impulsion pour suivre vos envies et vos intuitions et vous épanouir pleinement dans le domaine que vous et vous seul avez choisi !  les temps forts de l’épisode : 2’30 : présentation de judis 7’10 : l’accident, et ce qu’il a changé 15’00 : indépendance et liberté 19’10 : estime et soi et confiance en soi 23’10 : si c’était à refaire : la place des études 26’55 : a propos de la peur 30’30 : comment se remettre en question 36’25 : les désillusions en tant qu’entrepreneur 38’25 : lancer son entreprise en couple  43’40 : la place de l’argent 47’55 : si on me l’avait dit : le mot de la fin de camille besnard cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. jean-christophe guérin a été le directeur manufacturing de michelin et membre du comex. un poste complexe taillé sur mesure pour celui qui voue une véritable passion à l’industrie et à l’humain. jean-christophe a en effet placé le dialogue, l’authenticité et le respect au cœur de son activité et de ses relations avec ses équipes, dans un seul but : atteindre l’excellence opérationnelle et faire en sorte que chacun s’épanouisse dans ses fonctions. dans cet épisode, jean-christophe nous explique comment il donne confiance à ses équipes, pour les aider à performer tout en instaurant un dialogue sain et constructif, qui inscrit l’entreprise dans un process d’amélioration continue. il nous donnera sa définition de l’excellence opérationnelle, et évoquera l’importance de rester authentique et de se remettre en question en tant que manager. enfin, il nous livrera de précieux conseils pour acquérir de la confiance en soi, s’accomplir en entreprise, que l’on soit un jeune ou une femme. jean-christophe répondra notamment aux questions suivantes : comment appliquer le principe de bienveillance au quotidien ? comment cultiver son optimisme et en faire une force ? pourquoi le goût du travail bien fait est la clé de l’épanouissement ? comment aider chacun à trouver sa place en entreprise ? pourquoi l’industrie et sa diversité d’emplois sont un très bon choix pour un jeune ? cet épisode, empreint d’authenticité et de bienveillance, vous montrera comment vous intégrer efficacement en entreprise et développer vos talents pour vous épanouir dans votre travail et dans une équipe. j’espère que les précieux conseils de jean-christophe vous donneront de l’énergie pour performer et pour progresser, et vous apprendront à combiner exigence et humilité, deux valeurs qui sont chères à notre invité du jour. les temps forts de l’épisode : 2’11 : présentation de michelin et de l’industrie du pneu 6’23 : l’engagement écologique de michelin 10’55 : comment révéler le potentiel de son équipe 14’20 : le principe de bienveillance 16’53 : un dialogue sain avec le respect des faits 20’11 : qu’est-ce que l’excellence opérationnelle 20’53 : cultiver son optimisme 31’22 : tout dire, mais avec respect. 35’12 : comment acquérir l’estime de soi 38’28 : rester authentique malgré les responsabilités 40’36 : conseils à un jeune 43’13 : si on me l’avait dit : le mot de la fin de jean-christophe guérin cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. a seulement 42 ans, alexandre viros est nommé président france chez the adecco group, après avoir occupé différents postes de direction chez la fnac et oui.sncf.  son cv déjà bien rempli et sa carrière – ou plutôt sa trajectoire, comme il préfère l’appeler – n’en font pas moins un homme authentique, qui garde les pieds sur terre, et qui cultive depuis toujours les mêmes motivations : se rendre utile, bousculer les choses et créer un impact positif dans son travail.  dans cet épisode, alexandre nous parlera de l’importance de la confiance en soi pour mener ses projets vers le succès, de la liberté de douter et d’admettre sa part de vulnérabilité pour avancer. il nous expliquera pourquoi les jeunes doivent donner du sens à leur travail pour se sentir bien, avoir un niveau d’exigence élevé et se former pour toujours apprendre et tenir leur cap. il nous expliquera surtout pourquoi il est plus facile d’aller de l’avant quand on a compris que rien n’est grave, et que l’on cultive cette philosophie au quotidien. alexandre répondra notamment aux questions suivantes :  pourquoi développer la confiance en soi est essentiel pour réussir ?  comment réagir dans les moments de doutes et d’échecs ? comment créer un climat de confiance au sein de son équipe ?  comment mettre ses affinités au cœur de sa trajectoire professionnelle ? comment prendre du recul et dédramatiser pour aller de l’avant ? cet épisode, riche d’enseignements et de conseils, vous montrera l’importance de trouver sa place dans une équipe et d’être en phase avec vos valeurs et vos envies pour être aligné. j’espère que les paroles inspirantes d’alexandre vous inciteront à prendre des risques, et à oser porter vos projets hauts et forts, car comme il le dit si bien, tout est plus facile quand on a compris que rien n’est grave ! les temps forts de l’épisode : 2’02 : présentation du parcours d’alexandre viros 5’35 : rêves d’enfance et choix de carrière 14’20 : a propos de la liberté et de la confiance en soi 17’00 : comment créer un climat de confiance en tant que manager ?  23’23 : que faire de ses doutes 24’46 : la relation entre confiance en soi et estime de soi 27’56 : prendre conscience que rien n’est grave 34’32 : trouver sa place dans une équipe 40’34 : trajectoire vs carrière 45’56 : comment s’épanouir dans le travail 53’32 : si on me l’avait dit : le conseil d’alexandre viros cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. on ne présente plus eric larchevêque. créateur de ledger, concepteur de solutions de sécurité pour crypto-actifs, et d’algosup, une école de développeurs, le grand public le connaît surtout pour sa participation à l’émission « qui veut Être mon associé ? », dans laquelle il investit aux côtés de jeunes entrepreneurs. un rôle taillé sur mesure pour ce dirigeant authentique et empathique, qui aime partager en toute humilité ses connaissances avec les jeunes et les entrepreneurs de demain. dans cet épisode, Éric nous parlera de sa carrière éclectique et des différentes facettes de l'entrepreneuriat. il nous expliquera comment capter l’attention d’un investisseur et pourquoi le professionnalisme peut faire toute la différence pour mener son projet vers le succès. il répondra notamment aux questions suivantes : comment cultiver son optimisme pour aller de l’avant ? comment faire confiance à son instinct pour guider ses choix de carrière ? comment manager pour créer de l’engagement ? pourquoi l’humilité est une qualité primordiale chez un dirigeant ? comment l'entrepreneuriat peut mener à la liberté ? cet épisode parlera aussi bien aux jeunes qui cherchent leur voie qu’aux entrepreneurs qui viennent de créer leur start-up. j’espère que le parcours inspirant d’Éric vous montrera à quel point l’instinct, la résilience et l’écoute sont des qualités précieuses pour devenir un leader dans votre domaine, créer du sens dans votre travail, et devenir libre. les temps forts de l’épisode 3’18 : présentation du parcours d’Éric larchevêque 6’40 : a propos de son enfance 14’00 : conseil à un jeune qui peine à trouver sa voie 17’37 : cultiver la confiance en soi et l’intuition 26’25 : peut-on tous devenir entrepreneurs ? 30’50 : comment gérer les difficultés dans son entreprise 34’10 : qu’est-ce que le leadership ? 45’55 : atteindre ses objectifs et après ? 49’10 : ce qui fait la différence chez ceux qui réussissent 1.00’40 : l’importance de l’humilité chez un entrepreneur 1.08’51 : si on me l’avait dit : le conseil d’Éric larchevêque cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. un accident à l’âge de 16 ans a transformé sa vie et l’a scindée en un avant et un après. marqué par une dizaine d’opérations et des années de rééducation, thomas vaillant a grandi très vite et très fort, tout en cultivant sa soif d’apprendre et de réussir. de l’ado en manque de confiance en lui au courtier en assurances accompli, bien décidé à mettre l’équilibre pro et perso au cœur de son existence, le jeune homme reviendra sur son parcours déjà riche en enseignements.  dans cet épisode, thomas vous expliquera comment il s’est forgé un mental de champion, pourquoi et comment il veut être un élément moteur de son entreprise et s’accomplir pour devenir véritablement l’entrepreneur de sa vie. il répondra notamment aux questions suivantes :  comment accepter ce qui nous arrive et s’en servir pour avancer ? pourquoi l’authenticité est la base de tout ?  comment développer sa confiance en soi ? comment s’affranchir de l’avis de ses parents ? comment s’accomplir et être aligné ? cet épisode vous donnera les pistes pour faire les bons choix et bien débuter dans votre carrière, que vous choisissiez la voie de l’entrepreneuriat ou du salariat comme thomas. j’espère que cet échange vous montrera comment développer sa confiance en soi et son mental pour bien s’insérer dans le monde du travail et devenir un collaborateur efficace - le tout sans négliger sa vie personnelle pour atteindre l’équilibre parfait et être aligné ! les temps forts de l’épisode 2’10 : la vision de thomas sur les épisodes précédents 6’30 : comment sa personnalité s’est construite 11’00 : réactions et ressources découvertes après l’accident 15’30 : conseils pour la période 0-16 ans 17’10 : a propos de la peur 19’50 : comment gagner de la confiance en soi et se construire un bon mental 28’50 : comment se détacher de ses parents 32’00 : a propos de sa carrière et du choix du premier job 39’40 : comment trouver sa place en entreprise 52’15 : si on me l’avait dit : le conseil de thomas vaillant cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. elle fait partie des quatre femmes françaises à avoir gravi le lhotse dans l’himalaya, à 8516 m, déjouant les pronostics des médecins qui lui avaient annoncé, après une hémorragie cérébrale à 25 ans, que l’alpinisme ne serait plus une option. orianne aymard, conférencière, écrivaine, coach et passionnée de haute montagne nous explique comment elle a su rebondir face aux difficultés de la vie et croire en elle pour atteindre ses objectifs. dans cet épisode, orianne vous donnera les clés pour se relever après un échec ou un événement traumatisant, et trouver cette force qui vous aidera à aller de l’avant pour réussir. elle répondra notamment aux questions suivantes : comment bien gérer sa préparation mentale ? quels leviers pour cultiver la résilience ? comment gérer la peur quand elle survient ? pourquoi la confiance en soi est un pilier de la résilience ? comment accepter la part de risque dans tout ce que l’on entreprend ? cet épisode s’adresse à tous ceux qui veulent apprendre à mieux s’adapter aux changements, à cultiver le lâcher-prise et l’acceptation pour y arriver malgré les difficultés. j’espère que cet échange vous montrera à quel point tout est possible quand on croit en soi – le mantra qui a guidé orianne vers les plus hauts sommets. les temps forts de l’épisode 1’57 : la définition de la résilience 13’07 : a propos de cette petite force qui fait avancer 16’34 : le rapport à la confiance en soi 19’00 : comment travailler son mental 28’00 : les facteurs qui favorisent la résilience 28’08: l’importance de l’acceptation et du lâcher prise 34’56 : le résilience pour un entrepreneur 36’26 : a propos de la peur 42’30: si on me l’avait dit : le conseil d’orianne aymard cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. il prépare les plus grands sportifs à exprimer leur talent malgré la pression et à rester performants sur la durée. makis chamalidis, docteur en psychologie, spécialiste de la performance mentale chez les athlètes et auteur du livre « champion dans sa tête », connaît bien la gestion du stress, la prise de risque, l’anticipation, le doute et l’importance d’être bien entouré. il accompagne des sportifs de niveau international pour les aider à donner le meilleur d’eux-mêmes, jour après jour. dans cet épisode, makis nous donnera les clés pour travailler son mental, se recentrer sur son identité et ses objectifs pour mener son projet vers le succès. il répondra notamment aux questions suivantes : pourquoi la performance mentale est importante dans tout projet ? comment anticiper les imprévus et ne pas se laisser déstabiliser ? comment se libérer du regard de l’autre ? pourquoi la confiance en soi doit être développée tout au long de sa vie ? comment apprendre à bien s’entourer pour performer ?   pouvons-nous tous devenir des champions ? cet épisode s’adresse à tous ceux, étudiants ou jeunes entrepreneurs, qui veulent faire taire cette petite voix parasite qui les tire vers le bas, à tous ceux qui veulent renforcer leur mental et être mieux armés pour porter leurs objectifs loin et fort… j’espère que cette discussion vous montrera à quel point la préparation mentale est un premier pas vers le succès, que l’on soit sportif ou non. les temps forts de l’épisode 1’25 : présentation de makis chamalidis et de son parcours 4’05 : comment commencer à être un champion dans sa tête ? 9’45 : savoir anticiper les imprévus 17’54 : a propos du regard de l’autre 25’00 : comment prendre ses décisions et trouver son pourquoi ? 32’50 : comment gérer ses peurs et ses pensées parasites ? 45’20 : a propos de l’égo 50’30 : cultiver la confiance en soi 56’30 : apprendre à gérer les hauts et les bas 58’10 : si on me l’avait dit : le conseil de makis chamalidis cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. son seul souhait ? que toute personne qui veuille entreprendre puisse le faire sans barrières. thomas perraud est directeur des investissements chez 50 partners, un accélérateur de croissance qui propose un accompagnement sur mesure aux start-ups en intervenant dans leur capital. au sein du pôle digital, il scrute, analyse et évalue les projets innovants, rencontre des entrepreneurs passionnés aux profils variés et sélectionne les dossiers des plus prometteurs pour les aider à atteindre leurs objectifs. homme engagé et de conviction, thomas est également trésorier pour l’onu femmes où il met au service de l’association son expertise depuis 2018. dans cet épisode, thomas perraud nous donnera sa vision de l’entrepreneuriat et prodiguera de précieux conseils aux dirigeants de start-up. il répondra notamment aux questions suivantes : comment décide-t-il d’accompagner ou non une start-up ? pourquoi connaître ses valeurs et être aligné est primordial pour réussir ? vaut-il mieux entreprendre seul ou à plusieurs ? comment se lancer quand on n’a pas le profil type de l’entrepreneur ? quel est l’âge idéal pour lancer sa start-up ? comment entreprendre quand on est une femme ? a tous ceux qui ont créé une startup, ceux qui demain qui la créeront, ceux qui la rêvent, ceux qui hésitent à la créer… j'espère que cet épisode vous aidera à découvrir le monde de l’entreprenariat de l’intérieur et vous montrera tout l’intérêt de rejoindre un accélérateur pour booster votre projet. les temps forts de l’épisode 1’25 : présentation de thomas perraud et de son parcours 6’30 : une passion pour le monde de l’entreprenariat 8’20 : le profil type du créateur de start-up 12’45 : vaut-il mieux entreprendre seul ou à plusieurs ? 14’25 : ses critères pour accompagner ou non une start-up 17’50 : a propos du doute et de la peur d’entreprendre 22’10 : l’importance de l’introspection et des valeurs personnelles 28’30 : les moments les plus difficiles quand on crée une start-up 37’00 : les clés d’une équipe qui réussit 44’30 : amener les femmes à entreprendre 48’30 : si on me l’avait dit : le conseil de thomas perraud cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. il connaît tous les rouages du recrutement. drh dans de grands groupes et désormais recruteur au sein de son propre cabinet de conseil en recrutement, flaubert vuillier a géré le recrutement de milliers de collaborateurs depuis le début de sa carrière. c’est dire si l’épisode du jour sera riche en enseignements pour les jeunes qui s’apprêtent à passer leurs premiers entretiens d’embauche, et tous ceux qui veulent donner un nouvel élan à leur carrière en décrochant un nouveau poste. dans cet épisode, flaubert vuillier nous donnera les clés pour réussir son entretien d’embauche et appréhender le monde de l’entreprise. il répondra à ces questions : quel processus pour recruter un candidat ? comment préparer son entretien pour mettre toutes les chances de son côté ? pourquoi il est primordial d’être authentique en entretien ? comment amener le sujet du salaire ? pourquoi comprendre les codes de l’entreprise est un enjeu primordial ? j’espère que cet épisode rempli de précieux conseils vous aidera à préparer vos entretiens sereinement pour donner le meilleur de vous-même, décrocher le poste de vos rêves et trouver votre juste place dans votre nouvelle entreprise, et dans votre vie ! les temps forts de l’épisode 1’50 : présentation de flaubert vuillier et de son parcours 5’20 : le process de recrutement de flaubert  9’40 : comment bien préparer son entretien ? 13’30 : cultiver la confiance en soi et créer des émotions 23’20 : comment gérer une réponse négative 25’20 : Évoquer le salaire en entretien 38’00 : comment appréhender le monde de l’entreprise 42’30 : surmonter ses peurs et ses croyances limitantes 46’15 : s’intégrer dans le collectif 55’40 : si on me l’avait dit : le conseil de flaubert vuillier cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. un homme exceptionnel à la tête d’une entreprise exceptionnelle. nicolas dufourcq est directeur général de bpifrance, la banque des entrepreneurs et des porteurs de projets innovants. il accompagne les dirigeants vers une vie accomplie et vers la réalisation de leurs plus grands rêves. quand on lui parle de son rôle au sein de bpifrance, il répond de façon imagée et avec l’optimisme qui le caractérise qu’il est là pour « faire éclore les fleurs » et mener chacun à sa juste place. rencontre avec un homme authentique et généreux, convaincu depuis toujours que tout est possible. dans cet épisode, nicolas dufourcq répondra à ces questions : comment écraser ses peurs pour aller de l’avant pourquoi les jeunes doivent prendre des risques pourquoi il est primordial d’être très tôt dans l’action  comment gérer le regard de l’autre  comment cultiver la philosophie du tout est possible et avancer. j’espère que les précieux conseils de nicolas dufourcq feront écho en vous et que cet épisode vous donnera envie d’entreprendre sans peur, de passer à l’action et de vous faire confiance pour porter vos projets les plus fous au sommet de la réussite ! les temps forts de l’épisode 1’54 : présentation de nicolas dufourcq et de son parcours 3’10 : a propos de l’optimisme et des rêves  10’40 : pourquoi les jeunes doivent entreprendre sans crainte  13’51 : comment ne plus avoir peur 18’20 : gestion du mental et autohypnose 21’50 : la différence entre un entrepreneur né et les autres 24’00 : a propos de la confiance en soi 30’00 : quel conseil à un jeune qui ne trouve pas sa voie 36’14 : si on me l’avait dit : le conseil de nicolas dufourcq cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. « l’idée est venue comme ça », « j’ai fait au feeling », « c’est mon 6ème sens qui a parlé »… nous sommes nombreux à faire l’expérience, plus ou moins fréquemment, de l’intuition, cette petite voix qui nous souffle des indices sur la conduite à tenir, dans nos vies personnelles ou professionnelles. mieux la comprendre, savoir comment l’utiliser au quotidien pour répondre à des problématiques données et la développer : alexis champion en a fait son métier. a travers son entreprise iris intuition, une référence en la matière, il donne aux professionnels comme aux particuliers les clés pour tirer le meilleur de cette capacité intuitive, naturellement présente en chacun de nous. dans cet épisode, alexis champion répondra à ces questions : qu’est-ce que l’intuition et le raisonnement ? sommes-nous tous intuitifs ? comment développer son intuition ? comment l’utiliser au quotidien dans la sphère professionnelle ? comment manager son équipe quand on est un dirigeant intuitif ? avec cet épisode je vous propose une plongée passionnante dans l’univers méconnu de l’intuition, qui je l’espère vous donnera envie d’écouter et de développer cette petite voix interne pour en faire une véritable alliée dans votre vie. les temps forts de l’épisode 1’55 : présentation du parcours d’alexis champion 3’22 : comment définir le raisonnement et l’intuition  5’53 : pourquoi l’intuition est innée  8’45 : pourquoi les leaders ont une intuition plus développée  14’51’ : comment utiliser son intuition  28’17 : augmenter la confiance en soi grâce à l’intuition 29’23 :  comment l’intuition peut aider à développer son projet professionnel 32’44 : la relation entre un dirigeant intuitif et ses équipes 45’42 : le conseil d’alexis champion aux jeunes cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. une femme authentique, aux multiples talents. dominique carlac’h a gardé de ses années d’athlète de haut niveau une sérénité et un mental d’acier, qui l’ont aidée à mener à bien ses projets dans différentes sphères. a la fois dirigeante de son entreprise de conseil en innovation, créée à seulement 23 ans, vice-présidente et porte-parole du medef, et vice-présidente de la fédération d’athlétisme, c’est une femme de convictions qui avance avec confiance, avec envie aussi, et qui, comme elle le dit si bien, « ne met pas de bornes à ses désirs ». dans cet épisode, dominique carlac’h répondra à ces questions : comment se forger un mental de champion ? comment faire de sa singularité une force ?  comment décide-t-on de se lancer dans l’entrepreneuriat à 23 ans ? pourquoi la confiance doit s’acquérir dès le plus jeune âge ? comment la sérénité permet de relativiser en toutes circonstances ? comment appréhender ses peurs et les chasser ? un épisode plein de positivité et de belles énergies qui vous donnera je l’espère l’envie d’avancer et d’entreprendre, de cultiver vos singularités et de faire du regard de l’autre une force. les temps forts de l’épisode 1’25 : présentation de dominique carlac’h et de ses différentes fonctions 5’10 : une enfance modeste en milieu rural 9’26 : cultiver sa singularité 14’40 : l’athlétisme : des débuts à l'Équipe de france 25’00 : l’importance du mental 30’20 : a propos des peurs et des doutes 36’00 : la création de son entreprise  44’40 : comment gérer les difficultés et les coups durs liées à l’entrepreneuriat  49’20 : créer une équipe et bien gérer le recrutement 54’40 : le message de dominique carlac’h aux jeunes cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

peut-on piloter sa vie comme on pilote une voiture ? jérôme haslin a fait de sa passion - la vitesse et la glisse - son métier. a force de travail, de précision, de concentration et grâce à une motivation sans failles, il s’est hissé parmi les meilleurs pilotes d’essai. dans cet épisode très inspirant, il nous parle de confiance en soi, du besoin d’expérimenter pour savoir qui on est, mais aussi de la gestion de la peur et de l’acquisition de la maîtrise dans un métier à risque.  dans cet épisode, jérôme haslin nous expliquera : comment il a forgé sa confiance en lui ? comment se fixer des objectifs réalistes pour progresser ? pourquoi le travail est la clé pour devenir le meilleur et performer ? pourquoi il est nécessaire d’expérimenter pour trouver sa voie ? comment gérer la peur et rester focus sur ses objectifs ? comment piloter sa vie et se donner les moyens de maîtriser tout ce qui peut l’être ? un épisode inspirant qui vous montrera pourquoi, dans la vie comme sur un circuit, il ne faut jamais dévier de sa trajectoire pour atteindre ses objectifs. j’espère que cet épisode vous donnera envie de vous surpasser pour atteindre l’excellence et devenir le véritable pilote de votre vie ! les temps forts de l’épisode : 1’30 : le parcours de jérôme haslin 7’20 : le quotidien d’un pilote d’essai 8’35 : comment développer son analyse sensorielle 12’31 : les clés pour gagner de la confiance en soi et progresser 13’30 : expérimenter pour trouver sa voie 23’52 : comment gérer la peur 30’40 : piloter une voiture vs piloter sa vie 37’17 : vivre positivement les obstacles et les échecs 39’53 : si on me l’avait dit : le conseil de jérôme haslin « si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, puissiez être guidé dans votre avenir. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net. ce premier épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes.  n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre sur les clés qui vous permettront de devenir l’entrepreneur de votre vie.

peut-on changer le monde et créer une entreprise exceptionnelle en gardant son humilité et son authenticité ? la réponse est oui, et benoît illy, co-fondateur de fairbrics, en est le parfait exemple. un leader simple, un dirigeant authentique, qui ose s’autoriser à être lui-même. sa jeune start-up crée du polyester à base de co2, permettant ainsi de fabriquer des vêtements avec une empreinte carbone neutre. une véritable innovation dans l’industrie textile qui a déjà remporté le soutien de bpifrance et l’adhésion de géants du secteur comme h&m et aigle. dans cet épisode, benoît illy répondra à ces questions : comment définir ses objectifs et les segmenter pour les atteindre les uns après les autres ? comment appréhender le scepticisme des investisseurs et de son entourage ? comment tirer parti de ses erreurs ? comment gérer une équipe en pleine croissance ? comment évoluer dans un secteur d’activité très novateur, encore inexploré à ce jour ? pourquoi suivre sa boussole intérieure est le plus important pour mener ses projets à bien ? un épisode inspirant et motivant qui je l’espère vous convaincra, comme le dit si bien benoît, que chacun peut impacter positivement le monde s’il donne le meilleur de lui-même ! les temps forts de l’épisode : 1’51 : présentation de fairbrics et de benoît illy 9’00 : comment se fixer des objectifs concrets et les atteindre 13’00 : la rencontre et la relation avec son associé tawfiq 19’25 : les peurs liées à l’entreprenariat et l’estime de soi 23’40 : apprendre à démarcher des investisseurs 28’10 : faire face à la croissance de son équipe 35’30 : l’aide de tekhnÈ et les premiers contrats commerciaux 38’10 : l’impact environnemental de fairbrics 42’45 : l’accompagnement de la bpifrance 44’30 : l’avenir de fairbrics 44’50 : si on me l’avait dit : le conseil de benoît illy « si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, puissiez être guidé dans votre avenir. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net. ce premier épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes.  n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre sur les clés qui vous permettront de devenir l’entrepreneur de votre vie.

 « si on me l’avait dit… », le podcast des millenials et de la génération z, met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. À travers leur parcours, chacune de ces personnalités inspirantes vous livre sa vision, ses doutes et ses clés de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, puissiez construire votre propre trajectoire, avec sincérité. À 22 ans, nicolas beloou reprend une entreprise avec son père. quinze ans plus tard, il dirige un groupe industriel de 130 personnes. mais nicolas ne parle pas de réussite flamboyante. il parle d’humain. de doutes. de décisions prises dans le réel. il assume de ne pas aimer être visible. il ne cherche pas à briller, mais à faire. son moteur ? l’authenticité, l’intuition, et la conviction qu’une entreprise, c’est un collectif. nicolas incarne une autre forme de leadership : humble, incarnée, solide. il nous rappelle que pour entreprendre, on n’a pas besoin d’un costume. juste de rester soi. dans cet épisode, vous découvrirez : pourquoi il affirme : « je ne sais pas ce que veut dire être un leader » comment il a su reprendre, puis faire grandir, plusieurs pme industrielles sa vision très concrète du rôle de dirigeant : recruter meilleur que soi, s’entourer, et faire confiance sa manière d’aborder l’intuition comme un outil de décision sa conviction qu’une entreprise est avant tout faite par les gens, pour les gens  les temps forts de l’épisode : 3:40 - pourquoi nicolas n’a jamais voulu “jouer à l’entrepreneur” 13:09 - sa vision de l’humain comme seule vraie matière de l’entreprise 17:22 - que faire quand on doute ? le réflexe positif de nicolas 23:30 - le rôle d’un dirigeant : mettre les bonnes personnes au bon endroit 30:00 - peut-on diriger sans avoir la fibre managériale ? 36:15 - ce que signifie vraiment “faire équipe” 43:10 - le pouvoir de l’intuition et la peur de l’échec 52:00 - Être authentique : force ou faiblesse ? 57:00 - pourquoi il préfère la reconnaissance du collectif à la lumière individuelle si cet épisode vous a inspiré, abonnez-vous au podcast pour ne pas manquer les prochaines interviews. et partagez-le avec un jeune qui doute, qui se cherche, ou qui veut entreprendre… à sa manière. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir à l’adresse suivante : laurence.darnault@harveston.net.  

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. À seulement 27 ans, arthur rouen a choisi d’être acteur de sa vie, malgré un parcours scolaire semé d’embûches. rien ne le prédestinait à entreprendre. et pourtant, il a osé croire en lui. il est aujourd’hui le fondateur de huntya, une entreprise qui réinvente l’expérience immobilière. avec une approche mêlant éthique, technologie et écoute du client, arthur propose un modèle plus transparent, plus juste, plus humain. dans cet épisode, arthur partage avec sincérité son parcours, ses doutes, ses déclics et la façon dont il a construit un projet aligné avec ses valeurs. un échange authentique, inspirant et profondément révélateur de ce que veut dire entreprendre autrement. dans cet épisode, vous découvrirez : comment il a transformé un parcours scolaire difficile en moteur d’ambition pourquoi croire en soi est souvent la première étape pour entreprendre sa vision d’un immobilier plus responsable, plus fluide et plus humain comment il a su faire de ses valeurs une boussole pour bâtir huntya et ce que signifient vraiment liberté, travail, fierté et alignement quand on crée sa propre entreprise  les temps forts de l’épisode : 2:45 – son rapport à l’école et le déclic de l’entrepreneuriat 10:10 – l’idée de huntya : simplifier l’immobilier en mettant l’humain au centre 16:50 – oser entreprendre quand on ne se sent pas légitime 27:35 – sa définition de l’alignement et pourquoi il en fait un pilier 35:20 – les apprentissages clés de ses premières années de fondateur 42:00 – croire en soi et transformer le doute en moteur 51:10 – la vision long terme : bâtir avec sens et impact un épisode à écouter absolument si vous êtes au début de votre aventure, ou si vous cherchez à remettre du sens dans vos projets. si cet épisode vous a plu et que vous souhaitez découvrir d’autres personnalités inspirantes partageant leurs conseils et stratégies vers le succès, n’hésitez pas à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3. partagez ce podcast avec votre entourage pour leur faire découvrir ces leaders et experts qui se livrent sans filtre pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir à l’adresse suivante : laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. À 40 ans, baptiste laurent a su transformer son intuition et son engagement en un projet innovant et à impact. après un parcours marqué par des rencontres clés et une soif de liberté, il a cofondé vertuo, une entreprise qui repense la gestion de l’eau en ville en s’inspirant des mécanismes naturels. son ambition ? ralentir le cycle de l’eau pour mieux la préserver et végétaliser les espaces urbains. dans cet épisode, baptiste partage son parcours entrepreneurial, sa vision du leadership et son engagement pour un monde plus durable. il nous explique comment il a su concilier innovation et impact environnemental, tout en construisant une entreprise alignée avec ses valeurs. dans cet épisode, vous découvrirez : comment la liberté de penser et d’entreprendre peut mener à l’innovation ? son engagement pour un entrepreneuriat à impact, où rentabilité et responsabilité vont de pair l’importance de l’optimisme, de la confiance et du travail acharné dans la réussite l’influence des rencontres clés qui ont façonné son aventure entrepreneuriale sa vision du management, en s’entourant de collaborateurs expérimentés et engagés. les temps forts de l’épisode : 3:02 : d’où vient son envie d’entreprendre et d’innover ? 12:45 : pourquoi l’eau est un enjeu majeur pour l’avenir des villes ? 21:30 : entreprendre, c’est aussi un état d’esprit : la liberté comme moteur 32:10 : les défis du management dans une start-up à impact 43:47 : l’authenticité et la bienveillance comme forces entrepreneuriales 47:25 : comment la liberté de penser mène à l’innovation ? 50:06 : manager une équipe expérimentée : le pari des talents seniors 55:11 : la vision du leadership de baptiste laurent 57:39 : l’argent et l’ambition en entrepreneuriat : tabous ou moteurs ? 1:00:50 : construire une entreprise à impact et préparer son avenir si cet épisode vous a plu et que vous souhaitez découvrir d’autres personnalités inspirantes partageant leurs conseils et stratégies vers le succès, n’hésitez pas à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3. partagez ce podcast avec votre entourage pour leur faire découvrir ces leaders et experts qui se livrent sans filtre pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir à l’adresse suivante : laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. À seulement 30 ans, aurélie gayon occupe des responsabilités majeures au sein de d&consultants en tant que membre du codir et du comex. dans cet épisode, aurélie nous explique comment elle a transformé ses faiblesses en forces pour construire une carrière qui lui ressemble, en dehors des sentiers battus.  elle partage sa façon de manager, alliant défis stratégiques et leadership bienveillant, en accord avec ses valeurs. plus encore, elle dévoile sa philosophie de vie : cultiver le bonheur au quotidien et le transmettre à travers son travail et ses choix personnels. aurélie répondra, entre autres, aux questions suivantes : pourquoi décider d’être heureux est un choix et un engagement ? comment avancer, même sans plan prédéfini ? comment manager une équipe avec empathie et intelligence émotionnelle ? comment assumer sa sensibilité et ses émotions tout en évoluant en entreprise ? comment s’entourer et créer du lien pour progresser ? les temps forts de l’épisode : 3:13 : son parcours, ses choix et son premier grand acte de leadership 15:18 : gérer ses émotions tout en restant authentique 22’07 : manager une équipe à distance et instaurer une dynamique forte 35’31 : trouver son job idéal en sortant des sentiers battus 44’44 : ce que les jeunes doivent apprendre pour réussir 55’02 : comment sortir d’un tunnel et retrouver la motivation 1’02’28 : « si on me l’avait dit » : les conseils d’aurélie gayon si cet épisode vous a plu et que vous souhaitez découvrir d’autres personnalités inspirantes partageant leurs conseils et stratégies vers le succès, n’hésitez pas à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3. partagez ce podcast avec votre entourage pour leur faire découvrir ces leaders et experts qui se livrent sans filtre pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir à l’adresse suivante : laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. matthieu calès est la définition même du dirigeant de demain : moderne, engagé, et profondément humain. À seulement 36 ans, il est président de cap ingelec, une eti familiale spécialisée dans l’ingénierie et la réalisation d’ouvrages industriels complexes. mais derrière les chiffres et la performance, matthieu nous livre bien plus qu’un parcours impressionnant. dans cet épisode, matthieu nous parle d’authenticité, ce levier ultime du leadership. il explique pourquoi être authentique - c’est-à-dire aligné avec ses valeurs, ses forces, et ses vulnérabilités - est essentiel pour réussir. il partage également son regard sur le rôle fondamental du collectif et l’importance de l’action pour bâtir un avenir durable, que ce soit dans sa carrière ou dans sa vie personnelle. matthieu répondra, entre autres, aux questions suivantes : comment rester fidèle à soi-même en prenant des responsabilités ? pourquoi l’authenticité est la clé d’un leadership impactant ? comment bâtir sa carrière pas à pas, comme un grand ouvrage ? comment cultiver l’optimisme et la confiance dans l’avenir ? pourquoi la puissance du collectif est indispensable à toute réussite ? les temps forts de l’épisode : 3’02 : la vision de l’authenticité de matthieu calès 9’24 : l’importance des fondations solides dans une carrière 15’10 : faire face aux défis du leadership 22’35 : le rôle de l’action et du courage dans la réussite 33’02 : l’intelligence émotionnelle comme outil de management 46’14 : le message de matthieu aux jeunes générations 1’02’28 : « si on me l’avait dit » : les conseils de matthieu calès si cet épisode vous a plu et que vous souhaitez découvrir d’autres personnalités inspirantes partageant leurs conseils et stratégies vers le succès, n’hésitez pas à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3. partagez ce podcast avec votre entourage pour leur faire découvrir ces leaders et experts qui se livrent sans filtre pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir à l’adresse suivante : laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. patrick roger n’est pas simplement un maître chocolatier. c’est un créateur exceptionnel dans le monde du chocolat et de la sculpture. reconnu pour son audace et son talent unique, il transforme le chocolat en œuvres d'art qui captivent les sens et provoquent des émotions puissantes. dans cet épisode, patrick partage son parcours hors norme, sa quête de liberté et sa vision de l’audace. il nous dévoile l’importance de l’intuition et de l’instinct dans son processus créatif, ainsi que sa discipline rigoureuse et son refus de toute concession pour atteindre l’exceptionnel. pour patrick, chaque création est un acte d’expression brute, un hommage à la singularité. patrick répondra, entre autres, aux questions suivantes : comment la liberté et l’intuition nourrissent-elles la créativité ?  en quoi l’exigence et la rigueur sont-elles essentielles pour toucher l’excellence ? pourquoi est-il important de cultiver une vision personnelle, même dans un cadre professionnel ? comment l’humilité et l’ouverture aux autres peuvent-elles renforcer notre art et notre parcours ? cet échange nous transporte dans un univers unique, rappelant que l’audace d’être soi est le véritable moteur d’une vie créative et accomplie. les temps forts de l’épisode : 03:53 - la liberté créative de patrick roger et son absence de plan préétabli 05:27 - son excellence : une discipline rigoureuse, inspirée du sport de haut niveau  09:56 - l’art, pour patrick, dans chaque détail de la vie, même les plus inattendus.  12:15 - la projection dans le futur : comment patrick conçoit ses œuvres avant même de les réaliser. 18:52 - comment réussir sans étude ?  24:26 - la rigueur et l’intuition : deux atouts essentiels pour réussir selon patrick. 32:59 - l’émotion au cœur de ses créations : patrick parle du plaisir d'offrir et de la magie de ses boutiques. 37:08 - la quête de l'excellence : respect de la matière, de l'artisanat et de l'équipe. 54:55 - les conseils de patrick aux jeunes : persévérance, humilité, et respect du travail. si cet épisode vous a plu et que vous souhaitez découvrir d’autres personnalités inspirantes partageant leurs conseils et stratégies vers le succès, n’hésitez pas à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3. partagez ce podcast avec votre entourage pour leur faire découvrir ces leaders et experts qui se livrent sans filtre pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir à l’adresse suivante : laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. nicolas langlois d’estaintot est une voix inspirante dans le monde de l’entrepreneuriat. À seulement 23 ans, il cofonde perus, une marque de mode responsable. après 10 années de succès et l’ouverture d’une boutique, nicolas est confronté aux difficultés liées à la pandémie de covid-19. les défis s'accumulent, et en 2024, perus ferme ses portes. est-ce un échec ? « pas du tout », affirme nicolas. pour lui, c'est une étape, un apprentissage, une opportunité de grandir.  dans cet épisode, nicolas partage son parcours, sa vision singulière de l’échec, et son approche de la résilience. il nous plonge au cœur de sa passion pour le poker, son histoire entrepreneuriale, de ses passions, et de sa capacité à rebondir face aux épreuves. une leçon de vie authentique pour tous ceux qui rêvent d'entreprendre, quelle que soit leur situation de départ. nicolas répondra, entre autres, aux questions suivantes : comment surmonter l’échec et en faire une force pour avancer ? quelles compétences issues du poker peuvent aider à se lancer dans l'entrepreneuriat ? comment créer une marque fidèle à ses valeurs ? pourquoi la résilience est-elle essentielle pour les entrepreneurs d’aujourd’hui ? quels conseils pour les jeunes qui souhaitent se lancer dans l’entrepreneuriat malgré les incertitudes ? cet échange démontre que l’échec n’est pas une fin, mais un tremplin vers de nouvelles opportunités.  les temps forts de l’épisode : 8'45 - le poker : une école de la vie pour l'entrepreneuriat 14'30 - les premiers défis et l'importance de la résilience en tant qu’entrepreneur 18'37 - comment trouver sa passion et oser se lancer dans l'entrepreneuriat 22'30 - transformer les échecs en apprentissages  44'50 - conseils de nicolas aux jeunes entrepreneurs face aux risques et incertitudes 1'00'20 - gérer le stress et les émotions en période de crise 1'09'45 - réflexions finales sur le parcours entrepreneurial : construire sa propre voie, apprendre de chaque expérience, et ne pas craindre l’échec. si cet épisode vous a plu et que vous souhaitez découvrir d’autres personnalités inspirantes partageant leurs conseils et stratégies vers le succès, n’hésitez pas à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3. partagez ce podcast avec votre entourage pour leur faire découvrir ces leaders et experts qui se livrent sans filtre pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir à l’adresse suivante : laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. rien ne prédestinait jean-michel frixon à devenir auteur et conférencier, et à être écouté avec attention par les managers confirmés et les managers en devenir. lui, l’ouvrier sans diplôme qui a exercé pendant 43 ans dans les ateliers michelin. jean-michel a connu les tâches répétitives, les managers toxiques, et parfois la difficulté à trouver du sens à son travail, qu’il a toujours accompli avec sérieux et respect. son évasion se trouvait dans le sport, qu’il a pratiqué à haut niveau. ce qui a fait la différence ? il a osé. oser devenir l’acteur de sa vie, et évoluer pour prendre un chemin qu’il n’aurait jamais imaginé. dans cet épisode, jean-michel nous parlera de son parcours et de la force qu’il a trouvée en lui pour affronter un quotidien pas toujours rose, entre un travail difficile physiquement et des managers arrogants, qui tirent les équipes vers le bas. il nous parlera de sa vision du collectif et de chaque petit maillon qui a son rôle à jouer dans une organisation. il s’attardera sur les qualités d’un bon manager, et sur son rôle premier : celui de détecter les pépites. il nous expliquera comment, à son échelle, et avec beaucoup d’humilité et d’humanité, il contribue à faire changer la vision du management dans les entreprises.  jean-michel répondra entre autres aux questions suivantes : comment trouver la force en soi ?  quelles qualités pour être un bon manager ?  comment amener ses équipes au bien-être ? pourquoi le collectif est à la base de tout ?  comment devenir acteur de sa vie ?  cette discussion met en lumière l’importance de chaque personne dans une entreprise, de l’ouvrier peu qualifié au manager senior.  elle vous montrera que quelle que soit votre position, tout est possible à partir du moment où vous appliquez le plus grand conseil de jean-michel : oser ! les temps forts de l’épisode : 1’25 : présentation de jean-michel frixon 9’20 : perception du travail et évasion grâce au sport 16’30 : trouver la force en soi 22’30 : d’ouvrier à conférencier 25’45 : osez ! le conseil de jean-michel 34’00 : détecter des pépites, le rôle 1er du manager 44’50 : les conseils pour bien manager 50’10 : l’importance du collectif 56’20 : les conséquences du management positif 1’09’40 : etre acteur de sa vie, avec ou sans diplôme cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. de la télévision aux conférences, en passant par la scène, alexandra sublet n’a jamais ressenti l’appel d’une voie professionnelle toute tracée. sa seule certitude ? ne pas vouloir faire d’études, car elle a senti très tôt qu’elle n’était pas faite pour. après avoir enchaîné les petits boulots, ce qui lui a permis de voyager partout dans le monde, elle a réalisé que c’était un métier autour de l’humain qu’il lui fallait. elle s’est alors naturellement tournée vers le secteur audiovisuel, pour devenir la présentatrice télé que l’on connaît tous. a force de travail, d’ambition, de motivation, parfois saupoudrés d’une pincée d’audace et de bluff, la petite lyonnaise issue d’une famille modeste a gravi les échelons jusqu’à devenir une figure incontournable du paf. désormais comédienne, autrice et conférencière, elle a à cœur d’insuffler son énergie à des entrepreneurs et des jeunes de tout horizon et de partager son expérience et sa philosophie de vie avec eux.  dans cet épisode, alexandra nous parlera de l’importance de suivre ses convictions et de se libérer des contraintes. elle nous expliquera comment elle cultive la positivité au quotidien pour garder un moral au beau fixe. elle nous montrera comment transformer la culpabilité et les peurs pour tracer son chemin et réussir sa vie. enfin, elle évoquera l’importance de l’entourage et la puissance du collectif pour mener ses projets à bien.  alexandra répondra entre autres aux questions suivantes :  comment rester en accord avec ses convictions ?  comment arrêter de culpabiliser et apprivoiser ses peurs ?  pourquoi le travail reste la base de toute réussite ?  pourquoi est-il important d’être exigeant envers soi-même ?  comment cultiver la philosophie du positif au quotidien ?  cette discussion empreinte du dynamisme et de la bonne humeur de la solaire alexandra vous montrera qu’il faut toujours suivre ses envies et rester en accord avec soi-même - quoi qu’en pensent les autres. une grande motivation et une bonne dose de travail sont un ciment indispensable pour réussir et devenir le coach de sa propre vie ! les temps forts de l’épisode : 3’02 : la philosophie de vie d’alexandra sublet 6’48 : l’importance de la vérité 23’28 : la puissance du collectif 26’25 : construire un mental positif 33’33 : confiance en soi et estime de soi 46’18 : apprivoiser la peur 51’36 : gérer le regard de l’autre 57’34 : avoir de l’ambition 1’13: si on me l’avait dit : le conseil d’alexandra sublet cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ces personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. 🎉 2 ans déjà pour le podcast "si on me l’avait dit…" ! 🎉 deuxième année incroyable à explorer les coulisses du succès, à capter l'essence des parcours de dirigeants, d'entrepreneurs, d'experts, et de jeunes talents. deuxième année de confidences, d'échanges profonds, d'émotions vraies, de rires et de leçons de vie précieuses. chaque épisode a été une plongée dans l'authenticité, où nos invités ont partagé leurs visions, leurs convictions et leurs expériences sans filtre. leurs conseils ? des pépites pour aider la jeune génération à devenir des entrepreneurs accomplis et, en réalité, pour chacun d'entre nous. si je devais résumer en un mot ce qui ressort de tous ces échanges, ce serait : confiance en soi. car c'est cette confiance qui nous pousse à nous surpasser, à oser, à avancer malgré les obstacles. elle est la clé qui déverrouille notre potentiel et nous permet de réaliser nos rêves. pour fêter cette 2ème saison, je vous invite à découvrir ce medley des moments forts de "si on me l’avait dit…". c'est une véritable mine d'or de sagesse et d'inspiration. je ne vous en dis pas plus, plongez dedans : 🔊 les moments à ne pas manquer : 1’40 : alexandre pachulski, co-fondateur de talentsoft, auteur, scénariste, conférencier : « soyez bienveillant envers vous-même ! » 3’34 : cassandra goudergues, jeune salariée épanouie chez grow : « soyez ouvert au monde pour vous inspirer ! » 4’44 : xavier morcillo, founder & ceo d’amexio : « prenez du plaisir dans votre vie ! » 6’13 : eric murchery, ancien pilote de chasse et directeur adjoint de la patrouille de france : « croyez en vous ! » 7’16 : claire silva, drh ag2r la mondiale : « soyez vous-même ! » 8’20 : michel podolak, chef d’orchestre : « aimez-vous ! » 9’19 : jean-pierre nadir, fondateur de fairmoove : « réalisez-vous ! » 10’16 : nicolas peyresblanques, président segafredo france et portugal : « foncez ! droit devant ! » 10’52 : anne-laure saint-marc girardin, fondatrice de carmine capital : « ayez confiance en vous ! » 11’49 : anne lalou, fondatrice de la web school factory : « ayez envie ! » 13’22 : lucas zundel, jeune entrepreneur qui a su changer de voie pour son bonheur : « faites de votre mieux pour réussir votre vie ! » 14’21 : thierry pick, ancien laveur de carreaux et fondateur de clinitex : « démerdez-vous ! » 🙏 un immense merci à tous nos invités pour leur générosité et leur authenticité. 🙏 merci à vous, nos auditeur.trice.s, pour votre fidélité et votre enthousiasme. 🙏 et merci à toute l'équipe pour votre soutien indéfectible. continuons ensemble à inspirer, motiver et transformer des vies ! 🚀 cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3 qui arrivent dans quelques jours. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.  

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. il avait un parcours tout tracé : après un bac s et cinq années à l’estaca, lucas zundel aurait dû devenir ingénieur transport et y consacrer sa vie professionnelle. une voie sécurisante, dans laquelle il manquait pourtant un ingrédient de taille à ses yeux : la passion. car c’est bien sa passion pour la cuisine qui l’a conduit à tout plaquer pour ouvrir un restaurant éphémère. une première étape avant un projet plus pérenne : ouvrir un restaurant permanent - projet sur lequel lucas travaille d’arrache-pied et qui devrait voir le jour en 2025. dans cet épisode, lucas nous parlera de son cheminement, depuis ses études peu épanouissantes, jusqu’à sa prise de conscience de ce pour quoi il était fait, lors d’un road trip en australie. il nous montrera que chacun est responsable de son bonheur et peut se donner les moyens de réussir dans le domaine qu’il a choisi. il nous expliquera pourquoi la prise de risque reste somme toute mesurée quand on est bien entouré. il nous montrera que tout est possible, quand on prend le temps de construire un projet aux bases saines. lucas répondra entre autres aux questions suivantes : pourquoi la peur de l’avenir ne doit pas être un frein ? comment amener les autres à nous faire confiance ? pourquoi sommes-nous tous responsables de notre bonheur ? comment mesurer sa prise de risques ? comment passer à l’action pour ne plus subir ? ces échanges pleins de maturité et de bon sens résonneront chez tous ceux qui ne vivent pas une vie professionnelle ou estudiantine épanouie ou qui se cherchent encore. j’espère qu’ils vous inciteront à suivre votre vraie voie, celle pour laquelle vous êtes fait et qui vous comblera de bonheur. les temps forts de l’épisode : 2’45 : présentation de lucas et de son parcours 14’00 : dégager de la confiance 16’00 : un rapport particulier à l’école 20’42 : mesurer sa prise de risques 26’00 : Être responsable de son bonheur 31’35 : la place de la liberté 39’30 : allier cuisine et art 45’50 : le rôle de la chance et du hasard 47’00 : si on me l’avait dit : les conseils de lucas zundel cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. anne lalou est depuis toujours passionnée par les jeunes. leur capacité à prendre le pouvoir, leurs envies, leur évolution rapide sont pour elle de véritables sources d’inspiration qu’il faut soutenir à tout prix en leur donnant les clés pour réussir. après avoir évolué à des postes clés dans des domaines très éclectiques, de l’immobilier à la banque en passant par le multimédia, anne s’est tout naturellement tournée vers les jeunes en créant en 2012 la web school factory. une école du digital qui place l’envie et la motivation des étudiants au cœur de tout cursus. une école à l’image d’anne : exigeante et bienveillante. car anne en est persuadée : tout est possible quand on s’en donne les moyens et chaque être humain possède en lui un potentiel qui ne demande qu’à être exploité. dans cet épisode, anne nous expliquera pourquoi l’envie est à la base de toute réussite – et pourquoi il s’agit de son critère numéro un au moment de sélectionner les nouveaux étudiants de son école. elle nous montrera que les peurs font partie du chemin et que la confiance en soi est primordiale pour accepter de prendre des risques. elle nous partagera sa vision du travail qui, aussi important soit-il, ne devrait jamais éclipser la vie personnelle. anne répondra entre autres aux questions suivantes : pourquoi l’envie et la motivation sont plus importantes que les notes ? pourquoi la méthodologie et la capacité à tout réinterroger sont les clés pour réussir ? que faire de ses peurs et ses doutes ? comment trouver l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ? comment nourrir sans cesse l’exigence envers soi-même ? cet échange et cette vision pleine de bienveillance sont de véritables boosters pour les jeunes. j’espère que les paroles d’anne vous inciteront à façonner la pépite qui sommeille en vous et à libérer votre plein potentiel sans plus attendre. les temps forts de l’épisode : 1’15 : présentation d’anne-laure et de son école, la web school factory 5’20 : l’envie à la base de tout 12’00 : l’importance du collectif et du savoir-être 15’15 : le rôle des mentors pour évoluer rapidement 20’30 : a propos des peurs et des doutes 30’20 : trouver un équilibre vie pro / vie perso 34’00 : confiance en soi et échec 37’30 : nourrir l’exigence 40’20 : pourquoi chaque être humain est une pépite 44’03 : si on me l’avait dit : le conseil et mot de la fin d’anne lalou cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. anne-laure saint marc girardin en est persuadée : donner du sens à ses actions et à sa vie est la base de tout. cette analyste financière a fondé en 2013 carmine capital, une société de conseil en fusion-acquisition et levée de fonds spécialisée dans les pme. un pari réussi à une époque où les femmes étaient encore peu représentées dans le monde de la finance, et où l’univers des petites entreprises ne passionnait pas grand monde. celle qui détestait l’école a toujours eu à cœur d’accompagner des hommes plutôt que des structures et de préserver un bel équilibre entre vie privée et vie professionnelle. portée par ses rêves et ses convictions, elle a su s’entourer d’une équipe jeune et dynamique qui porte haut et fort l’adn de carmine capital. dans cet épisode, anne-laure nous explique pourquoi il est important de créer de l’impact sur le plan collectif, et d’apporter de la joie. elle nous expliquera comment ses collaborateurs les plus jeunes arrivent à créer un climat de confiance auprès des dirigeants seniors. elle nous prouvera qu’avoir confiance en ses capacités est le meilleur moyen de convaincre et d’atteindre ses objectifs, dans tous les domaines. nicolas répondra entre autres aux questions suivantes : comment forger sa confiance en soi ? pourquoi donner du sens est une condition essentielle pour s’épanouir ? comment s’appuyer sur le collectif pour créer de l’impact ? pourquoi le travail ne devrait pas éclipser la vie personnelle ? pourquoi croire en soi est un pilier de la réussite ? cet échange inspirant vous montrera qu’il est possible de réussir à partir du moment où on y croit et on donne du sens à ce qu’on fait. avoir des rêves et des convictions : et si finalement le premier pas vers la réussite était aussi simple que ça ? les temps forts de l’épisode : 1’45 : présentation d’anne-laure et de carmine capital 8’00 : comment est né son intérêt pour la finance 14’00 : le processus de prise de décision 20'20 : Être une femme dans le monde de la finance 28’43 : cultiver le « tout est possible » 31’25 : aider l’autre et apporter de la joie 36’40 : le recrutement et la gestion des salariés 43’20 : a propos de la confiance en soi 45’00 : la peur et la prise de risque 57’15 : si on me l’avait dit : le conseil d’anne-laure saint marc girardin cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. nicolas peyresblanques, président de segafredo france et portugal, est un dirigeant atypique. entré comme simple stagiaire chez le célèbre torréfacteur, ses compétences et sa motivation lui ont permis de gravir les échelons rapidement. en changeant de poste en moyenne tous les deux ans, nicolas s’est forgé une solide expérience qui l’amènera à intégrer, 20 ans plus tard, le comité de direction de l’entreprise – avec une passion et une détermination toujours intactes ! dans cet épisode, nicolas nous explique pourquoi il cultive toujours le même enthousiasme après 20 ans dans la même entreprise. il s’attardera sur l’importance de l’humain, qui est au centre de toutes les réussites et qui insuffle de belles énergies, même dans les situations les plus difficiles. il nous parlera de son attachement aux jeunes, qui apportent le dynamisme et le nouvel élan indispensable à la réussite de toute entreprise. il nous montrera enfin que les diplômes ne sont pas une condition sine qua non pour réussir, et que la compétence n’est pas une question d’âge. nicolas répondra entre autres aux questions suivantes : comment forger sa confiance en soi ? comment évoluer rapidement dans une entreprise ? pourquoi les jeunes sont un moteur pour l’entreprise ? comment manager ses équipes et les aider à se dépasser ? pourquoi les diplômes ne font pas tout ? cet échange est un véritable booster de motivation pour les jeunes. il vous montrera que l’on peut s’épanouir dans la même entreprise année après année, et que l’envie et la détermination sont les clés pour progresser.  oser, persévérer, foncer :  tel est le leitmotiv de nicolas pour réussir, qu’on a tous envie d’adopter après l’avoir écouté ! les temps forts de l’épisode 2’45 : présentation de nicolas peyresblanques 4’11 : sa recette pour durer et évoluer dans la même entreprise 10’20 : sa vision du leadership 20'00 : s’appuyer sur les autres quand le contexte est difficile 27’50 : pourquoi rester aussi longtemps dans la même entreprise ? 31’10 : croire en la jeunesse 40’00 : a propos de la confiance en soi 43’30 : manager une personne plus âgée que soi 47’10 : sa vision de l’ambition et de l’argent 49’00 : les diplômes, pas forcément obligatoires 53’30 : si on me l’avait dit : le conseil de nicolas peyresblanques cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. investisseur emblématique et charismatique de l’émission qui veut être mon associé ?, jean-pierre nadir fait partie des entrepreneurs français les plus populaires. son entreprise, fairmoove, mise sur un voyage éthique et le plus écologique possible comme levier de développement. le but de cet entrepreneur hors norme ? créer des opportunités et des projets qui vont apporter des solutions et limiter les inégalités dans un monde à deux vitesses. dans cet épisode, jean-pierre nous parlera de son parcours et de son envie, déjà très jeune, d’être dans l’action. il nous expliquera pourquoi il est essentiel de miser sur le collectif et de se nourrir de sa relation aux autres pour hisser son niveau de jeu. il nous expliquera comment il cultive son authenticité pour créer un cadre sympathique autour de lui. il nous montrera qu’il vaut mieux tenter et échouer plutôt que de ne rien faire, et qu’être numéro 1 n’est pas une fin en soi. jean-pierre répondra entre autres aux questions suivantes : comment et pourquoi se confronter aux autres pour grandir ? comment apprendre à s’accepter et cultiver la confiance en soi ? pourquoi le travail et l’anticipation sont la clé pour réussir ? pourquoi choisir de cultiver une image sympathique et sans filtres ? pourquoi l’échec fait partie intégrante de la réussite ? cet échange en toute simplicité, ponctué des nombreuses anecdotes de jean-pierre, est un véritable concentré d’énergie et de motivation. il vous montrera l’importance du travail, de l’humilité, et de savoir bien s’entourer pour progresser. les clés de son succès ?  ambition, détermination et travail pour se donner les moyens de réussir. un trio gagnant que chacun peut décider d’appliquer dès maintenant dans toutes les sphères de sa vie. les temps forts de l’épisode :  1’14 : présentation de jean-pierre nadir 4’35 : l’importance de créer du collectif 6’45 : fairmoove, le voyage comme levier de développement 17’27 : le principe de sincérité pour être un homme libre 20'11 : a propos de la confiance en soi et de l’estime de soi 24’48 : l’importance d’être populaire et sympathique 40’00 : le travail, pilier de tout business 43’58 : aller de l’avant pour sortir de sa zone de confort 51’28 : relativiser l’échec 1’03 : si on me l’avait dit : le conseil que jean-pierre donnerait à sa fille cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. passionné, michel podolak l’est assurément. travailleur acharné, il rentre au conservatoire national de musique de paris après seulement 3 ans d’études et dirige son premier concert à l’âge de 20 ans.  il apprendra au fil des ans à se faire confiance et à faire confiance à ses musiciens pour atteindre l’excellence et se hisser parmi les meilleurs chefs d’orchestre.  dans cet épisode, michel nous partagera sa vision du chef d’orchestre et nous expliquera pourquoi il a choisi de diriger sans baguette. il nous démontre qu’expérimenter de nouvelles choses et sortir de sa zone de confort est nécessaire pour apprendre à se connaître et grandir. il évoquera également la confiance en soi et en la vie, deux qualités essentielles pour se libérer des regards et être authentique sur scène. il nous montrera enfin comment il a appris à cultiver la bienveillance et à accepter l’autre, même dans ses erreurs - pour mettre la puissance du collectif au service de la musique. michel répondra entre autres aux questions suivantes :  comment faire son travail et ses choix avec honnêteté ? comment réagir face à l’erreur ?  comment accepter l’autre et apprendre à l’écouter ? pourquoi expérimenter est la clé pour grandir ?  comment cultiver la bienveillance et apprendre à s’aimer ? cet échange passionnant parlera à tous, musiciens comme non musiciens, et vous donnera les clés pour devenir le chef d’orchestre de votre vie. il vous montrera que tout est possible dès lors que la tête, le cœur et le corps sont alignés – un leitmotiv qui guide michel depuis des années et qui je l’espère deviendra aussi votre philosophie de vie ! les temps forts de l’épisode :   2’25 : présentation de michel podolak et de son parcours 7’35 : accepter l’erreur 14’10 : apprendre à écouter l’autre 17’10 : Être bienveillant et apprendre à s’aimer 21’40 : faire son travail honnêtement 25’00 : a propos de l’échec 27’20 : confiance en soi et confiance dans la vie 30’20 : Être libre et authentique sur scène   35’50 : accepter l’autre 37’15 : diriger sans baguette 45’35 : la responsabilité du musicien 52’20 : si on me l’avait dit : le conseil de michel podolak cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. claire silva a appris à gérer l’humain et ses émotions au fil d’une carrière qui force l’admiration : d’enfant timide, sans prédispositions particulières, elle est devenue responsable rh au sein de différentes entreprises du cac40, jusqu’à se hisser au sommet d’une des plus grandes entreprises de france, ag2r la mondiale. un poste qui lui a d’ailleurs permis de décrocher le titre de drh de l’année en 2022. chaque jour, elle met au cœur de son travail des valeurs qui lui sont chères : permettre à chacun d’être authentique en entreprise, prôner l’égalité et la bienveillance, s’appuyer sur l’énergie et la puissance du collectif pour que chacun prenne du plaisir à exercer ses fonctions. dans cet épisode, claire nous expliquera comment elle est arrivée dans le monde des rh et comment elle a su tracer un parcours sans fautes, à force de rigueur et de convictions. elle nous donnera ses astuces pour gérer la peur, et nous montrera qu’être soi-même est un formidable atout, en entreprise comme en entretien. elle nous montrera que le collectif est surpuissant à partir du moment où chacun évolue à sa place et s’épanouit dans ce qu’il fait. claire répondra entre autres aux questions suivantes : comment se défaire du regard de l’autre pour atteindre ses rêves ? comment laisser son authenticité s’exprimer en entreprise ?  comment s’épanouir tel que l’on est ? comment croire en soi, quoi qu’il arrive ? comment travailler sa prise de parole en public, pour avoir de l’impact ?  cet échange est riche d’enseignements, pour un jeune qui prépare ses premiers entretiens, comme pour un manager évoluant dans les ressources humaines.  il vous montrera que s’épanouir en entreprise passe par l’acceptation de qui vous êtes, avec vos qualités et vos aspérités, et que la clé du succès est finalement aussi simple que les leitmotivs de claire : soyez vous-mêmes, et croyez en vous !  les temps forts de l’épisode :  1’18 : présentation de claire silva 3’45 : les qualités d’un drh   8’30 : a propos de la détermination 10’40 : comment trouver du sens à sa vie 15’50 : s’affranchir du regard de l’autre 20’50 : gérer ses peurs quand on est jeune 23’25 : la question que claire pose systématiquement en entretien 27’25 : recruter une personne senior quand on est jeune 29’40 : peut-on vraiment être soi en entreprise ?  37’40 : la force des jeunes en entreprise 48’00 : le sexisme en entreprise 53’20 : si on me l’avait dit : le conseil de claire silva cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. Éric muchery en est persuadé : tout est possible pour qui sait de se détacher du regard des autres et mettre l’exigence au cœur de sa vie professionnelle. ancien pilote de chasse et directeur adjoint de la patrouille de france, aujourd’hui coach et conférencier, Éric a très vite découvert l’exigence physique et intellectuelle à travers le sport, et la pratique de la danse classique en particulier. c’est après son bac qu’un de ses rêves d’enfant prend le dessus : rejoindre l’armée de l’air. malgré une sélection drastique des pilotes, Éric atteint rapidement son objectif :  devenir militaire, un véritable « guerrier » comme il se qualifie lui-même, au service de la france.  dans cet épisode, Éric nous expliquera comment s’affranchir du regard et de l’avis des autres pour poursuivre ses buts. il nous détaillera les qualités essentielles pour réussir dans son métier, mais aussi en entreprise : la bienveillance, savoir analyser et prendre les bonnes décisions rapidement en laissant ses peurs de côté, être capable de vivre dans l’instant présent, sans se laisser polluer par le reste. il nous montrera à quel point, dans la patrouille de france comme ailleurs, l’importance du collectif est primordiale et pourquoi les qualités humaines sont souvent plus valorisées que les qualités techniques. Éric répondra entre autres aux questions suivantes :  comment se défaire du regard de l’autre pour atteindre ses rêves ? comment laisser la peur de côté pour être à 100% de ses capacités ?  comment vivre dans le présent et être dans l’action ? pourquoi la bienveillance envers tous est primordiale ? pourquoi le collectif est surpuissant ?  cet épisode vous plongera dans l’envers du décor de la patrouille de france et du métier de pilote, et vous montrera que finalement, piloter un avion de chasse et piloter sa vie n’est pas si différent. eric vous donnera ses conseils pour prendre les meilleures décisions possibles, être dans l’action, et faire du vôtre son leitmotiv : tout est possible !  les temps forts de l’épisode :  1’30 : présentation d'Éric muchery  2’50 : comment devient-on pilote de chasse ?   7’50 : a propos du mental 12’55 : comment se libérer du regard des autres 14’30 : l’importance de la fierté 16’50 : (s)’observer avec bienveillance 18’15 : cultiver sa capacité à vivre le présent 28’20 : la prise de décision, essentielle pour un pilote 33’40 : la place de l’intuition 37’10 : la puissance du collectif 47’50 : choix et importance du leader de la patrouille 53’40 : si on me l’avait dit : le conseil d’Éric paul muchery cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. xavier morcillo le dit d’emblée : il n’aime pas les contraintes. s’il a débuté en tant que salarié, c’est uniquement pour acquérir de l’expérience dans le marché du travail et se donner les meilleures chances de succès en tant qu’entrepreneur. pari réussi puisque amexio, son entreprise spécialisée dans le conseil en informatique, connaît depuis sa création en 2006 une croissance sans faille et emploie désormais 620 collaborateurs dans 9 pays. et son style de management n’y est certainement pas pour rien : xavier a choisi d’établir une véritable relation de confiance avec ses employés, en mettant l’échange, la communication et l’implication personnelle au centre de tout. c’est ainsi que chez amexio, tout le monde peut entrer au capital de l’entreprise et apporter sa pierre à l’édifice ! dans cet épisode, xavier nous expliquera l’importance d’avoir une passion et de développer esprit de compétition et goût du challenge. il nous montrera qu’être dans l’action est une façon de provoquer de belles opportunités et d’atteindre ses objectifs. il nous parlera de sa responsabilité en tant que dirigeant et de sa passion pour l’humain, en nous expliquant notamment comment le regard de l’autre peut nous aider à progresser, et pourquoi selon lui le quotient émotionnel revêt plus d’importance que le quotient intellectuel. thierry répondra entre autres aux questions suivantes :  comment progresser pour surperformer ? comment cultiver le goût du challenge ?  comment atteindre ses objectifs sans peur ? comment manager en mettant l’humain et la communication au centre de tout ?  quelle démarche pour s’améliorer en permanence ?  cet épisode vous montrera qu’avec de la motivation, une bonne dose d’action et toujours un grand sourire, il est possible, et même plutôt facile de s’épanouir dans sa vie professionnelle. j’espère que ces échanges vous montreront que chacun peut s’attaquer à ses objectifs s’il se met en mouvement et adopte le leitmotiv de xavier : oser-croire-avoir confiance ! les temps forts de l’épisode :  1’25 : la rencontre avec xavier morcillo 4’50 : oser, pour déclencher les opportunités  6’00 : présentation d’amexio et du parcours de xavier, de salarié à entrepreneur 14’50 : comment surperformer 18’30 : comment acquérir de la confiance en soi 21’30 : gérer son mental et ses peurs 24’40 : savoir s’entourer pour progresser 28’30 : l’importance de l’humain 31’40 : responsabilité du dirigeant et du salarié 37’00 : emmener une entreprise vers le succès 43’05 : si on me l’avait dit : le conseil de xavier morcillo cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. thierry pick fait partie de ces entrepreneurs atypiques : de par son parcours – il débute en tant que laveur de vitres, puis crée clinitex, son entreprise de nettoyage qui emploie aujourd’hui 4000 collaborateurs – mais aussi de par son style de management. chez clinitex, pas de drh, pas de daf : thierry pick est persuadé que la réussite de l’entreprise passe par le bien-être et la liberté de ses salariés, qu’il a placés au cœur de sa stratégie. si thierry pick, élève en échec scolaire, a retenu une chose de ses innombrables changements d’école, c’est bien que la culture du résultat et la dévalorisation sont les ennemis de l’épanouissement. armé de la considération de ses parents, et d’une certaine insouciance dont il a fait une force, il a su trouver sa voie et faire du management par les appétences sa marque de fabrique.    dans cet épisode, thierry nous montrera qu’accorder une grande liberté à ses collaborateurs est la meilleure façon de les laisser exprimer leurs talents et leurs envies au sein de l’entreprise. il nous expliquera pourquoi l’autorité est en réalité une forme de faiblesse, et n’est pas la meilleure solution pour obtenir ce que l’on veut. il nous montrera comment la confiance en soi mène à l’alignement et à la réussite, même quand on a un profil atypique ou non-conformiste. thierry répondra entre autres aux questions suivantes : comment s’en sortir malgré l’échec scolaire ? comment quitter un environnement toxique pour s’épanouir ? pourquoi miser sur la confiance est bénéfique pour tout le monde ? comment manager par les appétences ? comment cultiver le bien-être et les énergies vibratoires au travail ? cet épisode vous montrera qu’il est possible de manager en sortant des sentiers battus et en mettant le bien-être et l’alignement au cœur de la stratégie d’entreprise. j’espère que ces échanges vous montreront qu’il est possible de manager différemment, en ouvrant à chacun des espaces de liberté ! les temps forts de l’épisode :  2’00 : présentation de thierry pick et de l’entreprise clinitex 5’15 : de l’échec scolaire à la réussite 10’05 : comment s’en sortir quand on manque de soutien ? 13’30 : insouciance et liberté 15’45 : développer la confiance en soi 24’20 : Être aligné, un point clé pour réussir 30’35 : l’importance du partage des valeurs 35’50 : un leadership non conformiste 41’30 : l’humain au centre de tout : le principe du human plan 47’00 : management et énergie vibratoire 56’10 : si on me l’avait dit : le conseil de thierry pick cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. cassandra est une jeune salariée heureuse : après une école de commerce, elle décroche un job chez grow, une entreprise spécialisée dans l’acquisition de leads et de nouveaux clients. si cet emploi est pour elle source d’accomplissement et d’épanouissement, il n’était pour autant pas une évidence : cassandra n’a jamais eu de rêves d’enfant, de carrière toute tracée, ni même de véritable inspiration à l’heure de choisir ses études. la jeune femme a choisi de se laisser porter sans plan de carrière, mais d’apprendre jour après jour et de se donner à fond pour participer fièrement à la réussite de l’entreprise.  dans cet épisode, cassandra nous montrera qu’il est possible de devenir une working girl accomplie même sans avoir un plan de carrière bien établi en tête. elle nous expliquera pourquoi miser sur sa personnalité et son authenticité pour trouver sa place en entreprise, et pourquoi elle laisse volontiers transparaître ses émotions. elle nous démontrera enfin qu’à l’heure où de nombreux jeunes n’ont que le mot carrière à la bouche, il peut être bon de se laisser porter, sans s’imposer de limites ou d’objectif précis, et de choisir le bonheur comme critère premier de réussite. cassandra répondra entre autres aux questions suivantes :  comment trouver sa voie quand on n’a pas spécialement de rêves ? comment réussir son premier entretien ?  comment trouver sa place dans l’entreprise ? comment faire preuve de curiosité et de motivation pour évoluer ?  comment mettre ses ambitions au service de l’entreprise ?  pourquoi s’autoriser à montrer ses émotions et être authentique ? cet épisode vous montrera qu’il est possible de réussir et de s’épanouir professionnellement, même quand on n’a pas de vocation ou d’objectif précis en tête. j’espère que ces échanges vous aideront à trouver votre place dans le monde du travail et à réussir au mieux vos premiers pas en entreprise ! les temps forts de l’épisode :  1’20 : présentation de cassandra et de l’entreprise grow 3’20 : trouver sa voie quand on n’a pas d’inspiration ou de rêves 6’30 :  la difficultés rencontrées en classe préparatoire 9’20 : bienveillance et estime de soi 15’15 : réussir son premier entretien 19’20 : négocier son salaire en entretien 26’40 : a propos de la liberté 30’15 : Être authentique et montrer ses émotions 32’25 : prendre sa place dans une entreprise 41’10 : maternité et carrière 45’00 : si on me l’avait dit : le conseil de cassandra cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. alexandre pachulski, serial entrepreneur, conférencier, auteur et désormais scénariste en est convaincu : se trouver soi est primordial pour mener une vie épanouie. docteur en informatique, co-fondateur de talentsoft, revendu depuis à cegid, partenaire chez 50partners, alexandre a suivi ses passions pour trouver sa place sur les plans professionnels et personnels. c’est d’ailleurs son amour pour le cinéma qui l’a conduit récemment à devenir scénariste, ajoutant ainsi une nouvelle corde à son arc. dans cet épisode, alexandre nous expliquera pourquoi et comment il cultive une philosophie de vie simple : lâcher prise face aux événements qui ne dépendent pas de nous, trouver chaque jour des petits bonheurs qui nous apportent de bonnes vibrations, savoir s’entourer de personnes bienveillantes, qui nous poussent vers le haut. grand angoissé depuis toujours, il nous expliquera notamment comment il a trouvé sa voie et comment provoquer la chance chaque jour. il nous montrera que faire des erreurs n’est pas si grave, et que l’important est de se mettre en mouvement, quelle que soit l’issue de nos actions. alexandre répondra entre autres aux questions suivantes :  comment trouver ce pour quoi on est fait ? pourquoi faire des erreurs est naturel et ne devrait pas nous freiner ? comment l’art de s’en foutre peut nous aider au quotidien ?  comment se libérer du syndrome de l’imposteur ?  pourquoi se focaliser sur des petits bonheurs ? comment cultiver la bienveillance ?  cet épisode, empreint de la simplicité et de l’humour d’alexandre, vous montrera que finalement tout est simple quand on se connaît et qu’on ose aller de l’avant. j’espère que ces échanges vous aideront à lâcher prise, à passer à l’action, et comme le dit si bien alexandre, à jouer votre meilleur match en toutes circonstances ! les temps forts de l’épisode : 1’24 : présentation d’alexandre pachulski 3’25 : sa vision de la vie 9’30 :  avoir une passion, un point essentiel 16’00 : la création de talentsoft et ce qui a fait la différence 21’30 : syndrome de l’imposteur et confiance en soi 27’05 : conseil à un jeune qui se cherche 31’40 : la théorie du test and learn 35’25 : conseil pour un entretien d’embauche 37’30 : appréhender l’échec 46’22 : a propos de l’égocentrisme 50’00 : l’exemplarité 55’15 : gérer le regard de l’autre 57’15 : le conseil d’alexandre pachulski : mettre la bienveillance au cœur de tout cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

si on me l’avait dit..., le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. un an déjà que des invités aux profils variés se succèdent au micro de si on me l’avait dit... pour nous partager leur expérience, leur vision du monde et vous donner les clés pour progresser et devenir l’entrepreneur de votre vie. d’alexis champion, qui nous explique comment mettre l’intuition au service de sa réussite, à eric larchevêque, qui nous conseille de ne pas trop réfléchir pour aller de l’avant, en passant par nicolas dufourcq, qui nous donne sa méthode pour dompter la peur, et bien d’autres, chaque épisode a été riche en enseignements et vous aura apporté, je l’espère, une bonne dose de motivation et de confiance. quoi de mieux pour remercier ces entrepreneurs et célébrer les 1 an du podcast que de vous proposer ce medley qui reprend leurs meilleurs conseils ?  dans cet épisode, on parle de connaissance de soi, de rebondir après des échecs, d’apprendre la résilience, d’apprivoiser ses peurs, de rechercher l’excellence, encore et toujours pour réussir dans sa vie professionnelle comme dans sa vie personnelle. les temps forts de l’épisode 1’14 : benoît illy, ceo de fairbrics : suivre sa boussole intérieure. 2’16 : jérôme haslin, pilote d’essai : croire que tout est possible. 3’39 :  dominique carlac’h, dirigeante fondatrice de d&consultants : faire face à la possibilité du succès et de l’échec. 5’00 : alexis champion, fondateur de iris intuition : augmenter sa confiance en soi par l’intuition. 5’58 : nicolas dufourcq, directeur général de bpifrance : regarder la peur en face et la broyer. 7’08 : flaubert vuillier, fondateur du cabinet de conseil en recrutement la manufacture rh: se préparer pour mieux se connaître. 8’54 : thomas perraud, directeur investissement au sein de 50 partners : mettre ses valeurs au premier plan. 10’41 : makis chamalidis, docteur en psychologie, spécialiste de la performance mentale : apprivoiser la peur. 11’50 : oriane aymard, conférencière, écrivaine, coach : cultiver la résilience. 14’00 : thomas vaillant, jeune adulte épanoui au parcours remarquable : tomber pour se relever ou vivre ses expériences à fond. 15’47 : eric larchevêque, entrepreneur et investisseur accompli : ne pas trop réfléchir pour aller de l’avant. 18’21 : alexandre viros, ceo france the adecco group : cultiver estime de soi et confiance en soi. 20’51: jean-christophe guerin, directeur manufacturing michelin : rechercher l’excellence. 22’40 : camille besnard, fondatrice de judis : s’interroger sans cesse sur soi. 24’47 : ilios kotsou, « monsieur psychologie positive » : apprivoiser la peur. 26’20 : pauline arnaud-blanchard, dg de h’up entrepreneurs : croire en ses rêves. 28’27 : guillaume attias, expert en neurosciences : se défaire de l’avis des autres. cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2 qui arrivent dans quelques jours. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. et si comprendre ce qui se passe dans notre tête pouvait nous aider à devenir un entrepreneur épanoui ? guillaume attias, spécialiste des neurosciences, le sait : découvrir le fonctionnement de son cerveau est un premier pas vers une meilleure connaissance de soi et vers une vie en harmonie, au niveau professionnel comme au niveau personnel. dans cet épisode, guillaume nous expliquera en quoi les neurosciences sont des clés précieuses pour avoir une meilleure compréhension de soi, de l’autre et de son environnement. il nous expliquera comment les états de tension se créent en nous, et pourquoi ils nous poussent à agir. il évoquera le rôle des hormones, qui influent sur nos émotions et qui peuvent parfois être trop ou trop peu présentes, ce qui peut impacter notre quotidien, notre bonne humeur et notre processus de prise de décisions. avec des mots simples, guillaume rendra les neurosciences plus accessibles à tous et répondra entre autres aux questions suivantes : comment trouver sa juste place dans un ensemble ? pourquoi l’énergie est au centre de tout (et comment la cultiver) ? comment accepter la tristesse pour aller chercher la joie ? pourquoi le cerveau transforme-t-il la réalité ? pourquoi la qualité de l’action est-elle plus importante que le résultat ? cet épisode, empreint de la bonne humeur de guillaume, est une plongée dans l’univers passionnant des neurosciences. il vous montrera comment, en apprenant à se connaître, on peut devenir maître de son destin. j’espère que cet entretien avec guillaume vous donnera envie de cultiver votre énergie et de trouver ce qui vous anime pour construire votre équilibre dans un monde en perpétuel changement. les temps forts de l’épisode : 3’15 : présentation de guillaume attias et des neurosciences 6’50 : comment faire pour être en harmonie ? 15’15 :  comment construire un équilibre 22’50 : l’importance de l’énergie 27’20 : joie, tristesse…comment gérer ? 32’10 : comprendre le fonctionnement du cerveau 38’55 : comment travailler sur la maîtrise de soi 43’20 : pourquoi il ne faut pas se focaliser sur le résultat 48’54 : acquérir de la confiance en soi et s’aimer 55’20 : trouver l’intention dans sa vie 1’02’00 : le conseil de guillaume attias : apprendre à se connaître. cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. s’engager en faveur des personnes en situation de handicap était une évidence pour pauline arnaud-blanchard, qui a vécu comme une injustice la mise à l’écart du monde du travail de son frère autiste. diplômée de l’essec, elle prend naturellement la voie de l’entrepreneuriat social et devient la directrice générale de h’up entrepreneurs, une association d’aide aux entrepreneurs en situation de handicap. l’association accompagne aussi bien les jeunes porteurs de projets que les dirigeants déjà bien installés, et met au cœur de son action l’inclusion et le respect du rythme de chacun. dans cet épisode, pauline nous parlera des difficultés fréquemment rencontrées par les entrepreneurs en situation de handicap, des préjugés et de l’ignorance qui sont bien souvent leur premier combat. elle nous expliquera pourquoi ces personnes sont souvent isolées, dans des situations précaires, et comment l’association peut les aider dans leur projet, en prenant en compte leurs spécificités. elle nous expliquera pourquoi croire en ses rêves, quelle que soit son histoire et son passé, est primordial pour devenir un leader et le véritable entrepreneur de sa vie. pauline répondra notamment aux questions suivantes : comment faire de sa colère une force ? comment combattre les préjugés et l’ignorance vis-à-vis des personnes en situation de handicap ? comment sortir de son isolement pour être épaulé ? pourquoi avancer à son rythme est important ? comment h’up entrepreneurs agit au quotidien ? comment être l’entrepreneur de sa vie malgré le handicap ? cet épisode, porté par le dynamisme et le dévouement de pauline, vous montrera qu’un entrepreneur en situation de handicap est finalement un entrepreneur comme les autres, animé par sa motivation, ses convictions, son audace et son mental à toute épreuve. j’espère que les paroles de pauline inciteront à plus de tolérance et de soutien envers ces entrepreneurs passionnés qui ont choisi envers et contre tout de croire en leurs rêves ! les temps forts de l’épisode : 3’30 : l’histoire de pauline arnaud-blanchard 7’20 : vivre aux côtés d’une personne en situation de handicap 9’40 : appréhender le handicap de façon positive 13’20 : la relation à une personne en situation de handicap 15’20 : quel accompagnement au quotidien de la part de h’up entrepreneurs ? 23’00 : les différences avec les autres réseaux d’entrepreneurs 39’25 : la force des personnes en situation de handicap 45’10 : si on me l’avait dit : le conseil de pauline arnaud-blanchard à un jeune en situation de handicap cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. et si bien se connaître était la clé pour trouver le chemin du bonheur, être heureux dans sa vie, et même contribuer au bonheur des autres ? ilios kotsou, docteur en psychologie et chercheur en psychologie des Émotions en est persuadé : comprendre ce qui se passe en nous et se découvrir est un formidable moyen de donner plus de sens et de joie à son existence. revenir aux choses simples, prendre du recul, avoir confiance dans la vie sont autant de façons d’y parvenir. dans cet épisode, ilios nous expliquera pourquoi se connaître, loin d’être un objectif nombriliste, est avant tout un devoir pour se sentir bien dans sa vie et contribuer au bonheur collectif. il nous expliquera justement comment se découvrir, comment affronter les difficultés qui se présentent à nous, et pourquoi les peurs sont en fait une formidable opportunité de cultiver son courage. il nous montrera pourquoi se concentrer sur ce qui dépend de nous est essentiel pour avancer et nous donnera des techniques simples pour rester stable quand notre environnement tangue et que des pensées négatives s’immiscent. ilios répondra notamment aux questions suivantes :  comment sortir de sa zone de confort pour se découvrir ? pourquoi la peur est une opportunité ?  comment et pourquoi se concentrer sur ce qui dépend de nous ?  pourquoi l’action est plus importante que le résultat ? comment éprouver un sentiment d’amitié envers soi-même ? cet épisode, rempli de sagesse et de positivité, vous montrera que la clé est en vous. qu’aimer la vie -plus que rechercher à tout prix le bonheur et la réussite - se concentrer sur l’action, faire preuve d’amitié envers soi-même sont des attitudes qui vous permettront d’avancer en toute sérénité, dans votre vie personnelle comme dans votre vie professionnelle. j’espère que les conseils et les paroles d’ilios, justes et apaisants, vous aideront à vous sentir bien, en toute simplicité !   les temps forts de l’épisode : 1’45 : présentation d’ilios kotsou 6’45 : pourquoi se connaître est important 9’30 : quand et comment se découvrir 13’45 : gérer ses peurs lors d’un entretien d’embauche 17’30 : pourquoi l’action est prioritaire sur le résultat 19’20 : a propos des rêves 22’10 : quoi faire quand on manque de confiance en soi 36’25 : le regard de l’autre 39’52 : 6000 pensées par jour : comment les gérer ?  46’00 : se centrer sur le positif 51’20 : intelligence émotionnelle et psychologie positive 59’00 : si on me l’avait dit : le conseil d’ilios kotsou cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. son avenir était tout tracé : réussir le barreau à l’issue de ses études de droit, et exercer en tant qu’avocate fiscaliste. les projets et les certitudes de camille besnard ont été balayés à la veille du concours, quand un accident domestique vient tout remettre en question. camille réalise qu’elle n’est pas à sa place dans un cabinet d’avocats, et décide de créer à 25 ans judis, une entreprise de gestion administrative, en s’associant avec son compagnon.  dans cet épisode, camille nous expliquera pourquoi l’entreprenariat est un choix qui s’est imposé naturellement. elle nous donnera des conseils pour écouter son intuition, se détacher des attentes des autres et développer cette capacité à questionner son bonheur en permanence. elle nous parlera également de ses débuts en tant qu’entrepreneure, de ses joies et de ses désillusions de cheffe d’entreprise, et de la particularité d’avoir son compagnon pour associé. camille répondra notamment aux questions suivantes :  comment cultiver l’estime de soi et la confiance en soi ? pourquoi affronter et dépasser des peurs est primordial pour réussir ?  pourquoi s’interroger en permanence sur son bonheur ?  comment sortir de sa zone de confort et se lancer ? comment écouter son intuition pour faire ses choix de vie ? cet épisode, rempli d’optimisme, de dynamisme et de positivité vous montrera qu’il est possible de sortir des routes toutes tracées pour s’accomplir et atteindre ses rêves, personnels comme professionnels. j’espère que le parcours de camille, sa bonne humeur et son état d’esprit vous donneront l’impulsion pour suivre vos envies et vos intuitions et vous épanouir pleinement dans le domaine que vous et vous seul avez choisi !  les temps forts de l’épisode : 2’30 : présentation de judis 7’10 : l’accident, et ce qu’il a changé 15’00 : indépendance et liberté 19’10 : estime et soi et confiance en soi 23’10 : si c’était à refaire : la place des études 26’55 : a propos de la peur 30’30 : comment se remettre en question 36’25 : les désillusions en tant qu’entrepreneur 38’25 : lancer son entreprise en couple  43’40 : la place de l’argent 47’55 : si on me l’avait dit : le mot de la fin de camille besnard cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. jean-christophe guérin a été le directeur manufacturing de michelin et membre du comex. un poste complexe taillé sur mesure pour celui qui voue une véritable passion à l’industrie et à l’humain. jean-christophe a en effet placé le dialogue, l’authenticité et le respect au cœur de son activité et de ses relations avec ses équipes, dans un seul but : atteindre l’excellence opérationnelle et faire en sorte que chacun s’épanouisse dans ses fonctions. dans cet épisode, jean-christophe nous explique comment il donne confiance à ses équipes, pour les aider à performer tout en instaurant un dialogue sain et constructif, qui inscrit l’entreprise dans un process d’amélioration continue. il nous donnera sa définition de l’excellence opérationnelle, et évoquera l’importance de rester authentique et de se remettre en question en tant que manager. enfin, il nous livrera de précieux conseils pour acquérir de la confiance en soi, s’accomplir en entreprise, que l’on soit un jeune ou une femme. jean-christophe répondra notamment aux questions suivantes : comment appliquer le principe de bienveillance au quotidien ? comment cultiver son optimisme et en faire une force ? pourquoi le goût du travail bien fait est la clé de l’épanouissement ? comment aider chacun à trouver sa place en entreprise ? pourquoi l’industrie et sa diversité d’emplois sont un très bon choix pour un jeune ? cet épisode, empreint d’authenticité et de bienveillance, vous montrera comment vous intégrer efficacement en entreprise et développer vos talents pour vous épanouir dans votre travail et dans une équipe. j’espère que les précieux conseils de jean-christophe vous donneront de l’énergie pour performer et pour progresser, et vous apprendront à combiner exigence et humilité, deux valeurs qui sont chères à notre invité du jour. les temps forts de l’épisode : 2’11 : présentation de michelin et de l’industrie du pneu 6’23 : l’engagement écologique de michelin 10’55 : comment révéler le potentiel de son équipe 14’20 : le principe de bienveillance 16’53 : un dialogue sain avec le respect des faits 20’11 : qu’est-ce que l’excellence opérationnelle 20’53 : cultiver son optimisme 31’22 : tout dire, mais avec respect. 35’12 : comment acquérir l’estime de soi 38’28 : rester authentique malgré les responsabilités 40’36 : conseils à un jeune 43’13 : si on me l’avait dit : le mot de la fin de jean-christophe guérin cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. a seulement 42 ans, alexandre viros est nommé président france chez the adecco group, après avoir occupé différents postes de direction chez la fnac et oui.sncf.  son cv déjà bien rempli et sa carrière – ou plutôt sa trajectoire, comme il préfère l’appeler – n’en font pas moins un homme authentique, qui garde les pieds sur terre, et qui cultive depuis toujours les mêmes motivations : se rendre utile, bousculer les choses et créer un impact positif dans son travail.  dans cet épisode, alexandre nous parlera de l’importance de la confiance en soi pour mener ses projets vers le succès, de la liberté de douter et d’admettre sa part de vulnérabilité pour avancer. il nous expliquera pourquoi les jeunes doivent donner du sens à leur travail pour se sentir bien, avoir un niveau d’exigence élevé et se former pour toujours apprendre et tenir leur cap. il nous expliquera surtout pourquoi il est plus facile d’aller de l’avant quand on a compris que rien n’est grave, et que l’on cultive cette philosophie au quotidien. alexandre répondra notamment aux questions suivantes :  pourquoi développer la confiance en soi est essentiel pour réussir ?  comment réagir dans les moments de doutes et d’échecs ? comment créer un climat de confiance au sein de son équipe ?  comment mettre ses affinités au cœur de sa trajectoire professionnelle ? comment prendre du recul et dédramatiser pour aller de l’avant ? cet épisode, riche d’enseignements et de conseils, vous montrera l’importance de trouver sa place dans une équipe et d’être en phase avec vos valeurs et vos envies pour être aligné. j’espère que les paroles inspirantes d’alexandre vous inciteront à prendre des risques, et à oser porter vos projets hauts et forts, car comme il le dit si bien, tout est plus facile quand on a compris que rien n’est grave ! les temps forts de l’épisode : 2’02 : présentation du parcours d’alexandre viros 5’35 : rêves d’enfance et choix de carrière 14’20 : a propos de la liberté et de la confiance en soi 17’00 : comment créer un climat de confiance en tant que manager ?  23’23 : que faire de ses doutes 24’46 : la relation entre confiance en soi et estime de soi 27’56 : prendre conscience que rien n’est grave 34’32 : trouver sa place dans une équipe 40’34 : trajectoire vs carrière 45’56 : comment s’épanouir dans le travail 53’32 : si on me l’avait dit : le conseil d’alexandre viros cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. on ne présente plus eric larchevêque. créateur de ledger, concepteur de solutions de sécurité pour crypto-actifs, et d’algosup, une école de développeurs, le grand public le connaît surtout pour sa participation à l’émission « qui veut Être mon associé ? », dans laquelle il investit aux côtés de jeunes entrepreneurs. un rôle taillé sur mesure pour ce dirigeant authentique et empathique, qui aime partager en toute humilité ses connaissances avec les jeunes et les entrepreneurs de demain. dans cet épisode, Éric nous parlera de sa carrière éclectique et des différentes facettes de l'entrepreneuriat. il nous expliquera comment capter l’attention d’un investisseur et pourquoi le professionnalisme peut faire toute la différence pour mener son projet vers le succès. il répondra notamment aux questions suivantes : comment cultiver son optimisme pour aller de l’avant ? comment faire confiance à son instinct pour guider ses choix de carrière ? comment manager pour créer de l’engagement ? pourquoi l’humilité est une qualité primordiale chez un dirigeant ? comment l'entrepreneuriat peut mener à la liberté ? cet épisode parlera aussi bien aux jeunes qui cherchent leur voie qu’aux entrepreneurs qui viennent de créer leur start-up. j’espère que le parcours inspirant d’Éric vous montrera à quel point l’instinct, la résilience et l’écoute sont des qualités précieuses pour devenir un leader dans votre domaine, créer du sens dans votre travail, et devenir libre. les temps forts de l’épisode 3’18 : présentation du parcours d’Éric larchevêque 6’40 : a propos de son enfance 14’00 : conseil à un jeune qui peine à trouver sa voie 17’37 : cultiver la confiance en soi et l’intuition 26’25 : peut-on tous devenir entrepreneurs ? 30’50 : comment gérer les difficultés dans son entreprise 34’10 : qu’est-ce que le leadership ? 45’55 : atteindre ses objectifs et après ? 49’10 : ce qui fait la différence chez ceux qui réussissent 1.00’40 : l’importance de l’humilité chez un entrepreneur 1.08’51 : si on me l’avait dit : le conseil d’Éric larchevêque cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. un accident à l’âge de 16 ans a transformé sa vie et l’a scindée en un avant et un après. marqué par une dizaine d’opérations et des années de rééducation, thomas vaillant a grandi très vite et très fort, tout en cultivant sa soif d’apprendre et de réussir. de l’ado en manque de confiance en lui au courtier en assurances accompli, bien décidé à mettre l’équilibre pro et perso au cœur de son existence, le jeune homme reviendra sur son parcours déjà riche en enseignements.  dans cet épisode, thomas vous expliquera comment il s’est forgé un mental de champion, pourquoi et comment il veut être un élément moteur de son entreprise et s’accomplir pour devenir véritablement l’entrepreneur de sa vie. il répondra notamment aux questions suivantes :  comment accepter ce qui nous arrive et s’en servir pour avancer ? pourquoi l’authenticité est la base de tout ?  comment développer sa confiance en soi ? comment s’affranchir de l’avis de ses parents ? comment s’accomplir et être aligné ? cet épisode vous donnera les pistes pour faire les bons choix et bien débuter dans votre carrière, que vous choisissiez la voie de l’entrepreneuriat ou du salariat comme thomas. j’espère que cet échange vous montrera comment développer sa confiance en soi et son mental pour bien s’insérer dans le monde du travail et devenir un collaborateur efficace - le tout sans négliger sa vie personnelle pour atteindre l’équilibre parfait et être aligné ! les temps forts de l’épisode 2’10 : la vision de thomas sur les épisodes précédents 6’30 : comment sa personnalité s’est construite 11’00 : réactions et ressources découvertes après l’accident 15’30 : conseils pour la période 0-16 ans 17’10 : a propos de la peur 19’50 : comment gagner de la confiance en soi et se construire un bon mental 28’50 : comment se détacher de ses parents 32’00 : a propos de sa carrière et du choix du premier job 39’40 : comment trouver sa place en entreprise 52’15 : si on me l’avait dit : le conseil de thomas vaillant cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. elle fait partie des quatre femmes françaises à avoir gravi le lhotse dans l’himalaya, à 8516 m, déjouant les pronostics des médecins qui lui avaient annoncé, après une hémorragie cérébrale à 25 ans, que l’alpinisme ne serait plus une option. orianne aymard, conférencière, écrivaine, coach et passionnée de haute montagne nous explique comment elle a su rebondir face aux difficultés de la vie et croire en elle pour atteindre ses objectifs. dans cet épisode, orianne vous donnera les clés pour se relever après un échec ou un événement traumatisant, et trouver cette force qui vous aidera à aller de l’avant pour réussir. elle répondra notamment aux questions suivantes : comment bien gérer sa préparation mentale ? quels leviers pour cultiver la résilience ? comment gérer la peur quand elle survient ? pourquoi la confiance en soi est un pilier de la résilience ? comment accepter la part de risque dans tout ce que l’on entreprend ? cet épisode s’adresse à tous ceux qui veulent apprendre à mieux s’adapter aux changements, à cultiver le lâcher-prise et l’acceptation pour y arriver malgré les difficultés. j’espère que cet échange vous montrera à quel point tout est possible quand on croit en soi – le mantra qui a guidé orianne vers les plus hauts sommets. les temps forts de l’épisode 1’57 : la définition de la résilience 13’07 : a propos de cette petite force qui fait avancer 16’34 : le rapport à la confiance en soi 19’00 : comment travailler son mental 28’00 : les facteurs qui favorisent la résilience 28’08: l’importance de l’acceptation et du lâcher prise 34’56 : le résilience pour un entrepreneur 36’26 : a propos de la peur 42’30: si on me l’avait dit : le conseil d’orianne aymard cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. il prépare les plus grands sportifs à exprimer leur talent malgré la pression et à rester performants sur la durée. makis chamalidis, docteur en psychologie, spécialiste de la performance mentale chez les athlètes et auteur du livre « champion dans sa tête », connaît bien la gestion du stress, la prise de risque, l’anticipation, le doute et l’importance d’être bien entouré. il accompagne des sportifs de niveau international pour les aider à donner le meilleur d’eux-mêmes, jour après jour. dans cet épisode, makis nous donnera les clés pour travailler son mental, se recentrer sur son identité et ses objectifs pour mener son projet vers le succès. il répondra notamment aux questions suivantes : pourquoi la performance mentale est importante dans tout projet ? comment anticiper les imprévus et ne pas se laisser déstabiliser ? comment se libérer du regard de l’autre ? pourquoi la confiance en soi doit être développée tout au long de sa vie ? comment apprendre à bien s’entourer pour performer ?   pouvons-nous tous devenir des champions ? cet épisode s’adresse à tous ceux, étudiants ou jeunes entrepreneurs, qui veulent faire taire cette petite voix parasite qui les tire vers le bas, à tous ceux qui veulent renforcer leur mental et être mieux armés pour porter leurs objectifs loin et fort… j’espère que cette discussion vous montrera à quel point la préparation mentale est un premier pas vers le succès, que l’on soit sportif ou non. les temps forts de l’épisode 1’25 : présentation de makis chamalidis et de son parcours 4’05 : comment commencer à être un champion dans sa tête ? 9’45 : savoir anticiper les imprévus 17’54 : a propos du regard de l’autre 25’00 : comment prendre ses décisions et trouver son pourquoi ? 32’50 : comment gérer ses peurs et ses pensées parasites ? 45’20 : a propos de l’égo 50’30 : cultiver la confiance en soi 56’30 : apprendre à gérer les hauts et les bas 58’10 : si on me l’avait dit : le conseil de makis chamalidis cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. son seul souhait ? que toute personne qui veuille entreprendre puisse le faire sans barrières. thomas perraud est directeur des investissements chez 50 partners, un accélérateur de croissance qui propose un accompagnement sur mesure aux start-ups en intervenant dans leur capital. au sein du pôle digital, il scrute, analyse et évalue les projets innovants, rencontre des entrepreneurs passionnés aux profils variés et sélectionne les dossiers des plus prometteurs pour les aider à atteindre leurs objectifs. homme engagé et de conviction, thomas est également trésorier pour l’onu femmes où il met au service de l’association son expertise depuis 2018. dans cet épisode, thomas perraud nous donnera sa vision de l’entrepreneuriat et prodiguera de précieux conseils aux dirigeants de start-up. il répondra notamment aux questions suivantes : comment décide-t-il d’accompagner ou non une start-up ? pourquoi connaître ses valeurs et être aligné est primordial pour réussir ? vaut-il mieux entreprendre seul ou à plusieurs ? comment se lancer quand on n’a pas le profil type de l’entrepreneur ? quel est l’âge idéal pour lancer sa start-up ? comment entreprendre quand on est une femme ? a tous ceux qui ont créé une startup, ceux qui demain qui la créeront, ceux qui la rêvent, ceux qui hésitent à la créer… j'espère que cet épisode vous aidera à découvrir le monde de l’entreprenariat de l’intérieur et vous montrera tout l’intérêt de rejoindre un accélérateur pour booster votre projet. les temps forts de l’épisode 1’25 : présentation de thomas perraud et de son parcours 6’30 : une passion pour le monde de l’entreprenariat 8’20 : le profil type du créateur de start-up 12’45 : vaut-il mieux entreprendre seul ou à plusieurs ? 14’25 : ses critères pour accompagner ou non une start-up 17’50 : a propos du doute et de la peur d’entreprendre 22’10 : l’importance de l’introspection et des valeurs personnelles 28’30 : les moments les plus difficiles quand on crée une start-up 37’00 : les clés d’une équipe qui réussit 44’30 : amener les femmes à entreprendre 48’30 : si on me l’avait dit : le conseil de thomas perraud cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. il connaît tous les rouages du recrutement. drh dans de grands groupes et désormais recruteur au sein de son propre cabinet de conseil en recrutement, flaubert vuillier a géré le recrutement de milliers de collaborateurs depuis le début de sa carrière. c’est dire si l’épisode du jour sera riche en enseignements pour les jeunes qui s’apprêtent à passer leurs premiers entretiens d’embauche, et tous ceux qui veulent donner un nouvel élan à leur carrière en décrochant un nouveau poste. dans cet épisode, flaubert vuillier nous donnera les clés pour réussir son entretien d’embauche et appréhender le monde de l’entreprise. il répondra à ces questions : quel processus pour recruter un candidat ? comment préparer son entretien pour mettre toutes les chances de son côté ? pourquoi il est primordial d’être authentique en entretien ? comment amener le sujet du salaire ? pourquoi comprendre les codes de l’entreprise est un enjeu primordial ? j’espère que cet épisode rempli de précieux conseils vous aidera à préparer vos entretiens sereinement pour donner le meilleur de vous-même, décrocher le poste de vos rêves et trouver votre juste place dans votre nouvelle entreprise, et dans votre vie ! les temps forts de l’épisode 1’50 : présentation de flaubert vuillier et de son parcours 5’20 : le process de recrutement de flaubert  9’40 : comment bien préparer son entretien ? 13’30 : cultiver la confiance en soi et créer des émotions 23’20 : comment gérer une réponse négative 25’20 : Évoquer le salaire en entretien 38’00 : comment appréhender le monde de l’entreprise 42’30 : surmonter ses peurs et ses croyances limitantes 46’15 : s’intégrer dans le collectif 55’40 : si on me l’avait dit : le conseil de flaubert vuillier cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. un homme exceptionnel à la tête d’une entreprise exceptionnelle. nicolas dufourcq est directeur général de bpifrance, la banque des entrepreneurs et des porteurs de projets innovants. il accompagne les dirigeants vers une vie accomplie et vers la réalisation de leurs plus grands rêves. quand on lui parle de son rôle au sein de bpifrance, il répond de façon imagée et avec l’optimisme qui le caractérise qu’il est là pour « faire éclore les fleurs » et mener chacun à sa juste place. rencontre avec un homme authentique et généreux, convaincu depuis toujours que tout est possible. dans cet épisode, nicolas dufourcq répondra à ces questions : comment écraser ses peurs pour aller de l’avant pourquoi les jeunes doivent prendre des risques pourquoi il est primordial d’être très tôt dans l’action  comment gérer le regard de l’autre  comment cultiver la philosophie du tout est possible et avancer. j’espère que les précieux conseils de nicolas dufourcq feront écho en vous et que cet épisode vous donnera envie d’entreprendre sans peur, de passer à l’action et de vous faire confiance pour porter vos projets les plus fous au sommet de la réussite ! les temps forts de l’épisode 1’54 : présentation de nicolas dufourcq et de son parcours 3’10 : a propos de l’optimisme et des rêves  10’40 : pourquoi les jeunes doivent entreprendre sans crainte  13’51 : comment ne plus avoir peur 18’20 : gestion du mental et autohypnose 21’50 : la différence entre un entrepreneur né et les autres 24’00 : a propos de la confiance en soi 30’00 : quel conseil à un jeune qui ne trouve pas sa voie 36’14 : si on me l’avait dit : le conseil de nicolas dufourcq cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. « l’idée est venue comme ça », « j’ai fait au feeling », « c’est mon 6ème sens qui a parlé »… nous sommes nombreux à faire l’expérience, plus ou moins fréquemment, de l’intuition, cette petite voix qui nous souffle des indices sur la conduite à tenir, dans nos vies personnelles ou professionnelles. mieux la comprendre, savoir comment l’utiliser au quotidien pour répondre à des problématiques données et la développer : alexis champion en a fait son métier. a travers son entreprise iris intuition, une référence en la matière, il donne aux professionnels comme aux particuliers les clés pour tirer le meilleur de cette capacité intuitive, naturellement présente en chacun de nous. dans cet épisode, alexis champion répondra à ces questions : qu’est-ce que l’intuition et le raisonnement ? sommes-nous tous intuitifs ? comment développer son intuition ? comment l’utiliser au quotidien dans la sphère professionnelle ? comment manager son équipe quand on est un dirigeant intuitif ? avec cet épisode je vous propose une plongée passionnante dans l’univers méconnu de l’intuition, qui je l’espère vous donnera envie d’écouter et de développer cette petite voix interne pour en faire une véritable alliée dans votre vie. les temps forts de l’épisode 1’55 : présentation du parcours d’alexis champion 3’22 : comment définir le raisonnement et l’intuition  5’53 : pourquoi l’intuition est innée  8’45 : pourquoi les leaders ont une intuition plus développée  14’51’ : comment utiliser son intuition  28’17 : augmenter la confiance en soi grâce à l’intuition 29’23 :  comment l’intuition peut aider à développer son projet professionnel 32’44 : la relation entre un dirigeant intuitif et ses équipes 45’42 : le conseil d’alexis champion aux jeunes cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. une femme authentique, aux multiples talents. dominique carlac’h a gardé de ses années d’athlète de haut niveau une sérénité et un mental d’acier, qui l’ont aidée à mener à bien ses projets dans différentes sphères. a la fois dirigeante de son entreprise de conseil en innovation, créée à seulement 23 ans, vice-présidente et porte-parole du medef, et vice-présidente de la fédération d’athlétisme, c’est une femme de convictions qui avance avec confiance, avec envie aussi, et qui, comme elle le dit si bien, « ne met pas de bornes à ses désirs ». dans cet épisode, dominique carlac’h répondra à ces questions : comment se forger un mental de champion ? comment faire de sa singularité une force ?  comment décide-t-on de se lancer dans l’entrepreneuriat à 23 ans ? pourquoi la confiance doit s’acquérir dès le plus jeune âge ? comment la sérénité permet de relativiser en toutes circonstances ? comment appréhender ses peurs et les chasser ? un épisode plein de positivité et de belles énergies qui vous donnera je l’espère l’envie d’avancer et d’entreprendre, de cultiver vos singularités et de faire du regard de l’autre une force. les temps forts de l’épisode 1’25 : présentation de dominique carlac’h et de ses différentes fonctions 5’10 : une enfance modeste en milieu rural 9’26 : cultiver sa singularité 14’40 : l’athlétisme : des débuts à l'Équipe de france 25’00 : l’importance du mental 30’20 : a propos des peurs et des doutes 36’00 : la création de son entreprise  44’40 : comment gérer les difficultés et les coups durs liées à l’entrepreneuriat  49’20 : créer une équipe et bien gérer le recrutement 54’40 : le message de dominique carlac’h aux jeunes cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

peut-on piloter sa vie comme on pilote une voiture ? jérôme haslin a fait de sa passion - la vitesse et la glisse - son métier. a force de travail, de précision, de concentration et grâce à une motivation sans failles, il s’est hissé parmi les meilleurs pilotes d’essai. dans cet épisode très inspirant, il nous parle de confiance en soi, du besoin d’expérimenter pour savoir qui on est, mais aussi de la gestion de la peur et de l’acquisition de la maîtrise dans un métier à risque.  dans cet épisode, jérôme haslin nous expliquera : comment il a forgé sa confiance en lui ? comment se fixer des objectifs réalistes pour progresser ? pourquoi le travail est la clé pour devenir le meilleur et performer ? pourquoi il est nécessaire d’expérimenter pour trouver sa voie ? comment gérer la peur et rester focus sur ses objectifs ? comment piloter sa vie et se donner les moyens de maîtriser tout ce qui peut l’être ? un épisode inspirant qui vous montrera pourquoi, dans la vie comme sur un circuit, il ne faut jamais dévier de sa trajectoire pour atteindre ses objectifs. j’espère que cet épisode vous donnera envie de vous surpasser pour atteindre l’excellence et devenir le véritable pilote de votre vie ! les temps forts de l’épisode : 1’30 : le parcours de jérôme haslin 7’20 : le quotidien d’un pilote d’essai 8’35 : comment développer son analyse sensorielle 12’31 : les clés pour gagner de la confiance en soi et progresser 13’30 : expérimenter pour trouver sa voie 23’52 : comment gérer la peur 30’40 : piloter une voiture vs piloter sa vie 37’17 : vivre positivement les obstacles et les échecs 39’53 : si on me l’avait dit : le conseil de jérôme haslin « si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, puissiez être guidé dans votre avenir. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net. ce premier épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes.  n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre sur les clés qui vous permettront de devenir l’entrepreneur de votre vie.

peut-on changer le monde et créer une entreprise exceptionnelle en gardant son humilité et son authenticité ? la réponse est oui, et benoît illy, co-fondateur de fairbrics, en est le parfait exemple. un leader simple, un dirigeant authentique, qui ose s’autoriser à être lui-même. sa jeune start-up crée du polyester à base de co2, permettant ainsi de fabriquer des vêtements avec une empreinte carbone neutre. une véritable innovation dans l’industrie textile qui a déjà remporté le soutien de bpifrance et l’adhésion de géants du secteur comme h&m et aigle. dans cet épisode, benoît illy répondra à ces questions : comment définir ses objectifs et les segmenter pour les atteindre les uns après les autres ? comment appréhender le scepticisme des investisseurs et de son entourage ? comment tirer parti de ses erreurs ? comment gérer une équipe en pleine croissance ? comment évoluer dans un secteur d’activité très novateur, encore inexploré à ce jour ? pourquoi suivre sa boussole intérieure est le plus important pour mener ses projets à bien ? un épisode inspirant et motivant qui je l’espère vous convaincra, comme le dit si bien benoît, que chacun peut impacter positivement le monde s’il donne le meilleur de lui-même ! les temps forts de l’épisode : 1’51 : présentation de fairbrics et de benoît illy 9’00 : comment se fixer des objectifs concrets et les atteindre 13’00 : la rencontre et la relation avec son associé tawfiq 19’25 : les peurs liées à l’entreprenariat et l’estime de soi 23’40 : apprendre à démarcher des investisseurs 28’10 : faire face à la croissance de son équipe 35’30 : l’aide de tekhnÈ et les premiers contrats commerciaux 38’10 : l’impact environnemental de fairbrics 42’45 : l’accompagnement de la bpifrance 44’30 : l’avenir de fairbrics 44’50 : si on me l’avait dit : le conseil de benoît illy « si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, puissiez être guidé dans votre avenir. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net. ce premier épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes.  n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre sur les clés qui vous permettront de devenir l’entrepreneur de votre vie.

 « si on me l’avait dit… », le podcast des millenials et de la génération z, met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. À travers leur parcours, chacune de ces personnalités inspirantes vous livre sa vision, ses doutes et ses clés de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, puissiez construire votre propre trajectoire, avec sincérité. À 22 ans, nicolas beloou reprend une entreprise avec son père. quinze ans plus tard, il dirige un groupe industriel de 130 personnes. mais nicolas ne parle pas de réussite flamboyante. il parle d’humain. de doutes. de décisions prises dans le réel. il assume de ne pas aimer être visible. il ne cherche pas à briller, mais à faire. son moteur ? l’authenticité, l’intuition, et la conviction qu’une entreprise, c’est un collectif. nicolas incarne une autre forme de leadership : humble, incarnée, solide. il nous rappelle que pour entreprendre, on n’a pas besoin d’un costume. juste de rester soi. dans cet épisode, vous découvrirez : pourquoi il affirme : « je ne sais pas ce que veut dire être un leader » comment il a su reprendre, puis faire grandir, plusieurs pme industrielles sa vision très concrète du rôle de dirigeant : recruter meilleur que soi, s’entourer, et faire confiance sa manière d’aborder l’intuition comme un outil de décision sa conviction qu’une entreprise est avant tout faite par les gens, pour les gens  les temps forts de l’épisode : 3:40 - pourquoi nicolas n’a jamais voulu “jouer à l’entrepreneur” 13:09 - sa vision de l’humain comme seule vraie matière de l’entreprise 17:22 - que faire quand on doute ? le réflexe positif de nicolas 23:30 - le rôle d’un dirigeant : mettre les bonnes personnes au bon endroit 30:00 - peut-on diriger sans avoir la fibre managériale ? 36:15 - ce que signifie vraiment “faire équipe” 43:10 - le pouvoir de l’intuition et la peur de l’échec 52:00 - Être authentique : force ou faiblesse ? 57:00 - pourquoi il préfère la reconnaissance du collectif à la lumière individuelle si cet épisode vous a inspiré, abonnez-vous au podcast pour ne pas manquer les prochaines interviews. et partagez-le avec un jeune qui doute, qui se cherche, ou qui veut entreprendre… à sa manière. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir à l’adresse suivante : laurence.darnault@harveston.net.  

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. À seulement 27 ans, arthur rouen a choisi d’être acteur de sa vie, malgré un parcours scolaire semé d’embûches. rien ne le prédestinait à entreprendre. et pourtant, il a osé croire en lui. il est aujourd’hui le fondateur de huntya, une entreprise qui réinvente l’expérience immobilière. avec une approche mêlant éthique, technologie et écoute du client, arthur propose un modèle plus transparent, plus juste, plus humain. dans cet épisode, arthur partage avec sincérité son parcours, ses doutes, ses déclics et la façon dont il a construit un projet aligné avec ses valeurs. un échange authentique, inspirant et profondément révélateur de ce que veut dire entreprendre autrement. dans cet épisode, vous découvrirez : comment il a transformé un parcours scolaire difficile en moteur d’ambition pourquoi croire en soi est souvent la première étape pour entreprendre sa vision d’un immobilier plus responsable, plus fluide et plus humain comment il a su faire de ses valeurs une boussole pour bâtir huntya et ce que signifient vraiment liberté, travail, fierté et alignement quand on crée sa propre entreprise  les temps forts de l’épisode : 2:45 – son rapport à l’école et le déclic de l’entrepreneuriat 10:10 – l’idée de huntya : simplifier l’immobilier en mettant l’humain au centre 16:50 – oser entreprendre quand on ne se sent pas légitime 27:35 – sa définition de l’alignement et pourquoi il en fait un pilier 35:20 – les apprentissages clés de ses premières années de fondateur 42:00 – croire en soi et transformer le doute en moteur 51:10 – la vision long terme : bâtir avec sens et impact un épisode à écouter absolument si vous êtes au début de votre aventure, ou si vous cherchez à remettre du sens dans vos projets. si cet épisode vous a plu et que vous souhaitez découvrir d’autres personnalités inspirantes partageant leurs conseils et stratégies vers le succès, n’hésitez pas à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3. partagez ce podcast avec votre entourage pour leur faire découvrir ces leaders et experts qui se livrent sans filtre pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir à l’adresse suivante : laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. À 40 ans, baptiste laurent a su transformer son intuition et son engagement en un projet innovant et à impact. après un parcours marqué par des rencontres clés et une soif de liberté, il a cofondé vertuo, une entreprise qui repense la gestion de l’eau en ville en s’inspirant des mécanismes naturels. son ambition ? ralentir le cycle de l’eau pour mieux la préserver et végétaliser les espaces urbains. dans cet épisode, baptiste partage son parcours entrepreneurial, sa vision du leadership et son engagement pour un monde plus durable. il nous explique comment il a su concilier innovation et impact environnemental, tout en construisant une entreprise alignée avec ses valeurs. dans cet épisode, vous découvrirez : comment la liberté de penser et d’entreprendre peut mener à l’innovation ? son engagement pour un entrepreneuriat à impact, où rentabilité et responsabilité vont de pair l’importance de l’optimisme, de la confiance et du travail acharné dans la réussite l’influence des rencontres clés qui ont façonné son aventure entrepreneuriale sa vision du management, en s’entourant de collaborateurs expérimentés et engagés. les temps forts de l’épisode : 3:02 : d’où vient son envie d’entreprendre et d’innover ? 12:45 : pourquoi l’eau est un enjeu majeur pour l’avenir des villes ? 21:30 : entreprendre, c’est aussi un état d’esprit : la liberté comme moteur 32:10 : les défis du management dans une start-up à impact 43:47 : l’authenticité et la bienveillance comme forces entrepreneuriales 47:25 : comment la liberté de penser mène à l’innovation ? 50:06 : manager une équipe expérimentée : le pari des talents seniors 55:11 : la vision du leadership de baptiste laurent 57:39 : l’argent et l’ambition en entrepreneuriat : tabous ou moteurs ? 1:00:50 : construire une entreprise à impact et préparer son avenir si cet épisode vous a plu et que vous souhaitez découvrir d’autres personnalités inspirantes partageant leurs conseils et stratégies vers le succès, n’hésitez pas à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3. partagez ce podcast avec votre entourage pour leur faire découvrir ces leaders et experts qui se livrent sans filtre pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir à l’adresse suivante : laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. À seulement 30 ans, aurélie gayon occupe des responsabilités majeures au sein de d&consultants en tant que membre du codir et du comex. dans cet épisode, aurélie nous explique comment elle a transformé ses faiblesses en forces pour construire une carrière qui lui ressemble, en dehors des sentiers battus.  elle partage sa façon de manager, alliant défis stratégiques et leadership bienveillant, en accord avec ses valeurs. plus encore, elle dévoile sa philosophie de vie : cultiver le bonheur au quotidien et le transmettre à travers son travail et ses choix personnels. aurélie répondra, entre autres, aux questions suivantes : pourquoi décider d’être heureux est un choix et un engagement ? comment avancer, même sans plan prédéfini ? comment manager une équipe avec empathie et intelligence émotionnelle ? comment assumer sa sensibilité et ses émotions tout en évoluant en entreprise ? comment s’entourer et créer du lien pour progresser ? les temps forts de l’épisode : 3:13 : son parcours, ses choix et son premier grand acte de leadership 15:18 : gérer ses émotions tout en restant authentique 22’07 : manager une équipe à distance et instaurer une dynamique forte 35’31 : trouver son job idéal en sortant des sentiers battus 44’44 : ce que les jeunes doivent apprendre pour réussir 55’02 : comment sortir d’un tunnel et retrouver la motivation 1’02’28 : « si on me l’avait dit » : les conseils d’aurélie gayon si cet épisode vous a plu et que vous souhaitez découvrir d’autres personnalités inspirantes partageant leurs conseils et stratégies vers le succès, n’hésitez pas à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3. partagez ce podcast avec votre entourage pour leur faire découvrir ces leaders et experts qui se livrent sans filtre pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir à l’adresse suivante : laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. matthieu calès est la définition même du dirigeant de demain : moderne, engagé, et profondément humain. À seulement 36 ans, il est président de cap ingelec, une eti familiale spécialisée dans l’ingénierie et la réalisation d’ouvrages industriels complexes. mais derrière les chiffres et la performance, matthieu nous livre bien plus qu’un parcours impressionnant. dans cet épisode, matthieu nous parle d’authenticité, ce levier ultime du leadership. il explique pourquoi être authentique - c’est-à-dire aligné avec ses valeurs, ses forces, et ses vulnérabilités - est essentiel pour réussir. il partage également son regard sur le rôle fondamental du collectif et l’importance de l’action pour bâtir un avenir durable, que ce soit dans sa carrière ou dans sa vie personnelle. matthieu répondra, entre autres, aux questions suivantes : comment rester fidèle à soi-même en prenant des responsabilités ? pourquoi l’authenticité est la clé d’un leadership impactant ? comment bâtir sa carrière pas à pas, comme un grand ouvrage ? comment cultiver l’optimisme et la confiance dans l’avenir ? pourquoi la puissance du collectif est indispensable à toute réussite ? les temps forts de l’épisode : 3’02 : la vision de l’authenticité de matthieu calès 9’24 : l’importance des fondations solides dans une carrière 15’10 : faire face aux défis du leadership 22’35 : le rôle de l’action et du courage dans la réussite 33’02 : l’intelligence émotionnelle comme outil de management 46’14 : le message de matthieu aux jeunes générations 1’02’28 : « si on me l’avait dit » : les conseils de matthieu calès si cet épisode vous a plu et que vous souhaitez découvrir d’autres personnalités inspirantes partageant leurs conseils et stratégies vers le succès, n’hésitez pas à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3. partagez ce podcast avec votre entourage pour leur faire découvrir ces leaders et experts qui se livrent sans filtre pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir à l’adresse suivante : laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. patrick roger n’est pas simplement un maître chocolatier. c’est un créateur exceptionnel dans le monde du chocolat et de la sculpture. reconnu pour son audace et son talent unique, il transforme le chocolat en œuvres d'art qui captivent les sens et provoquent des émotions puissantes. dans cet épisode, patrick partage son parcours hors norme, sa quête de liberté et sa vision de l’audace. il nous dévoile l’importance de l’intuition et de l’instinct dans son processus créatif, ainsi que sa discipline rigoureuse et son refus de toute concession pour atteindre l’exceptionnel. pour patrick, chaque création est un acte d’expression brute, un hommage à la singularité. patrick répondra, entre autres, aux questions suivantes : comment la liberté et l’intuition nourrissent-elles la créativité ?  en quoi l’exigence et la rigueur sont-elles essentielles pour toucher l’excellence ? pourquoi est-il important de cultiver une vision personnelle, même dans un cadre professionnel ? comment l’humilité et l’ouverture aux autres peuvent-elles renforcer notre art et notre parcours ? cet échange nous transporte dans un univers unique, rappelant que l’audace d’être soi est le véritable moteur d’une vie créative et accomplie. les temps forts de l’épisode : 03:53 - la liberté créative de patrick roger et son absence de plan préétabli 05:27 - son excellence : une discipline rigoureuse, inspirée du sport de haut niveau  09:56 - l’art, pour patrick, dans chaque détail de la vie, même les plus inattendus.  12:15 - la projection dans le futur : comment patrick conçoit ses œuvres avant même de les réaliser. 18:52 - comment réussir sans étude ?  24:26 - la rigueur et l’intuition : deux atouts essentiels pour réussir selon patrick. 32:59 - l’émotion au cœur de ses créations : patrick parle du plaisir d'offrir et de la magie de ses boutiques. 37:08 - la quête de l'excellence : respect de la matière, de l'artisanat et de l'équipe. 54:55 - les conseils de patrick aux jeunes : persévérance, humilité, et respect du travail. si cet épisode vous a plu et que vous souhaitez découvrir d’autres personnalités inspirantes partageant leurs conseils et stratégies vers le succès, n’hésitez pas à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3. partagez ce podcast avec votre entourage pour leur faire découvrir ces leaders et experts qui se livrent sans filtre pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir à l’adresse suivante : laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. nicolas langlois d’estaintot est une voix inspirante dans le monde de l’entrepreneuriat. À seulement 23 ans, il cofonde perus, une marque de mode responsable. après 10 années de succès et l’ouverture d’une boutique, nicolas est confronté aux difficultés liées à la pandémie de covid-19. les défis s'accumulent, et en 2024, perus ferme ses portes. est-ce un échec ? « pas du tout », affirme nicolas. pour lui, c'est une étape, un apprentissage, une opportunité de grandir.  dans cet épisode, nicolas partage son parcours, sa vision singulière de l’échec, et son approche de la résilience. il nous plonge au cœur de sa passion pour le poker, son histoire entrepreneuriale, de ses passions, et de sa capacité à rebondir face aux épreuves. une leçon de vie authentique pour tous ceux qui rêvent d'entreprendre, quelle que soit leur situation de départ. nicolas répondra, entre autres, aux questions suivantes : comment surmonter l’échec et en faire une force pour avancer ? quelles compétences issues du poker peuvent aider à se lancer dans l'entrepreneuriat ? comment créer une marque fidèle à ses valeurs ? pourquoi la résilience est-elle essentielle pour les entrepreneurs d’aujourd’hui ? quels conseils pour les jeunes qui souhaitent se lancer dans l’entrepreneuriat malgré les incertitudes ? cet échange démontre que l’échec n’est pas une fin, mais un tremplin vers de nouvelles opportunités.  les temps forts de l’épisode : 8'45 - le poker : une école de la vie pour l'entrepreneuriat 14'30 - les premiers défis et l'importance de la résilience en tant qu’entrepreneur 18'37 - comment trouver sa passion et oser se lancer dans l'entrepreneuriat 22'30 - transformer les échecs en apprentissages  44'50 - conseils de nicolas aux jeunes entrepreneurs face aux risques et incertitudes 1'00'20 - gérer le stress et les émotions en période de crise 1'09'45 - réflexions finales sur le parcours entrepreneurial : construire sa propre voie, apprendre de chaque expérience, et ne pas craindre l’échec. si cet épisode vous a plu et que vous souhaitez découvrir d’autres personnalités inspirantes partageant leurs conseils et stratégies vers le succès, n’hésitez pas à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3. partagez ce podcast avec votre entourage pour leur faire découvrir ces leaders et experts qui se livrent sans filtre pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir à l’adresse suivante : laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. rien ne prédestinait jean-michel frixon à devenir auteur et conférencier, et à être écouté avec attention par les managers confirmés et les managers en devenir. lui, l’ouvrier sans diplôme qui a exercé pendant 43 ans dans les ateliers michelin. jean-michel a connu les tâches répétitives, les managers toxiques, et parfois la difficulté à trouver du sens à son travail, qu’il a toujours accompli avec sérieux et respect. son évasion se trouvait dans le sport, qu’il a pratiqué à haut niveau. ce qui a fait la différence ? il a osé. oser devenir l’acteur de sa vie, et évoluer pour prendre un chemin qu’il n’aurait jamais imaginé. dans cet épisode, jean-michel nous parlera de son parcours et de la force qu’il a trouvée en lui pour affronter un quotidien pas toujours rose, entre un travail difficile physiquement et des managers arrogants, qui tirent les équipes vers le bas. il nous parlera de sa vision du collectif et de chaque petit maillon qui a son rôle à jouer dans une organisation. il s’attardera sur les qualités d’un bon manager, et sur son rôle premier : celui de détecter les pépites. il nous expliquera comment, à son échelle, et avec beaucoup d’humilité et d’humanité, il contribue à faire changer la vision du management dans les entreprises.  jean-michel répondra entre autres aux questions suivantes : comment trouver la force en soi ?  quelles qualités pour être un bon manager ?  comment amener ses équipes au bien-être ? pourquoi le collectif est à la base de tout ?  comment devenir acteur de sa vie ?  cette discussion met en lumière l’importance de chaque personne dans une entreprise, de l’ouvrier peu qualifié au manager senior.  elle vous montrera que quelle que soit votre position, tout est possible à partir du moment où vous appliquez le plus grand conseil de jean-michel : oser ! les temps forts de l’épisode : 1’25 : présentation de jean-michel frixon 9’20 : perception du travail et évasion grâce au sport 16’30 : trouver la force en soi 22’30 : d’ouvrier à conférencier 25’45 : osez ! le conseil de jean-michel 34’00 : détecter des pépites, le rôle 1er du manager 44’50 : les conseils pour bien manager 50’10 : l’importance du collectif 56’20 : les conséquences du management positif 1’09’40 : etre acteur de sa vie, avec ou sans diplôme cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. de la télévision aux conférences, en passant par la scène, alexandra sublet n’a jamais ressenti l’appel d’une voie professionnelle toute tracée. sa seule certitude ? ne pas vouloir faire d’études, car elle a senti très tôt qu’elle n’était pas faite pour. après avoir enchaîné les petits boulots, ce qui lui a permis de voyager partout dans le monde, elle a réalisé que c’était un métier autour de l’humain qu’il lui fallait. elle s’est alors naturellement tournée vers le secteur audiovisuel, pour devenir la présentatrice télé que l’on connaît tous. a force de travail, d’ambition, de motivation, parfois saupoudrés d’une pincée d’audace et de bluff, la petite lyonnaise issue d’une famille modeste a gravi les échelons jusqu’à devenir une figure incontournable du paf. désormais comédienne, autrice et conférencière, elle a à cœur d’insuffler son énergie à des entrepreneurs et des jeunes de tout horizon et de partager son expérience et sa philosophie de vie avec eux.  dans cet épisode, alexandra nous parlera de l’importance de suivre ses convictions et de se libérer des contraintes. elle nous expliquera comment elle cultive la positivité au quotidien pour garder un moral au beau fixe. elle nous montrera comment transformer la culpabilité et les peurs pour tracer son chemin et réussir sa vie. enfin, elle évoquera l’importance de l’entourage et la puissance du collectif pour mener ses projets à bien.  alexandra répondra entre autres aux questions suivantes :  comment rester en accord avec ses convictions ?  comment arrêter de culpabiliser et apprivoiser ses peurs ?  pourquoi le travail reste la base de toute réussite ?  pourquoi est-il important d’être exigeant envers soi-même ?  comment cultiver la philosophie du positif au quotidien ?  cette discussion empreinte du dynamisme et de la bonne humeur de la solaire alexandra vous montrera qu’il faut toujours suivre ses envies et rester en accord avec soi-même - quoi qu’en pensent les autres. une grande motivation et une bonne dose de travail sont un ciment indispensable pour réussir et devenir le coach de sa propre vie ! les temps forts de l’épisode : 3’02 : la philosophie de vie d’alexandra sublet 6’48 : l’importance de la vérité 23’28 : la puissance du collectif 26’25 : construire un mental positif 33’33 : confiance en soi et estime de soi 46’18 : apprivoiser la peur 51’36 : gérer le regard de l’autre 57’34 : avoir de l’ambition 1’13: si on me l’avait dit : le conseil d’alexandra sublet cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ces personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. 🎉 2 ans déjà pour le podcast "si on me l’avait dit…" ! 🎉 deuxième année incroyable à explorer les coulisses du succès, à capter l'essence des parcours de dirigeants, d'entrepreneurs, d'experts, et de jeunes talents. deuxième année de confidences, d'échanges profonds, d'émotions vraies, de rires et de leçons de vie précieuses. chaque épisode a été une plongée dans l'authenticité, où nos invités ont partagé leurs visions, leurs convictions et leurs expériences sans filtre. leurs conseils ? des pépites pour aider la jeune génération à devenir des entrepreneurs accomplis et, en réalité, pour chacun d'entre nous. si je devais résumer en un mot ce qui ressort de tous ces échanges, ce serait : confiance en soi. car c'est cette confiance qui nous pousse à nous surpasser, à oser, à avancer malgré les obstacles. elle est la clé qui déverrouille notre potentiel et nous permet de réaliser nos rêves. pour fêter cette 2ème saison, je vous invite à découvrir ce medley des moments forts de "si on me l’avait dit…". c'est une véritable mine d'or de sagesse et d'inspiration. je ne vous en dis pas plus, plongez dedans : 🔊 les moments à ne pas manquer : 1’40 : alexandre pachulski, co-fondateur de talentsoft, auteur, scénariste, conférencier : « soyez bienveillant envers vous-même ! » 3’34 : cassandra goudergues, jeune salariée épanouie chez grow : « soyez ouvert au monde pour vous inspirer ! » 4’44 : xavier morcillo, founder & ceo d’amexio : « prenez du plaisir dans votre vie ! » 6’13 : eric murchery, ancien pilote de chasse et directeur adjoint de la patrouille de france : « croyez en vous ! » 7’16 : claire silva, drh ag2r la mondiale : « soyez vous-même ! » 8’20 : michel podolak, chef d’orchestre : « aimez-vous ! » 9’19 : jean-pierre nadir, fondateur de fairmoove : « réalisez-vous ! » 10’16 : nicolas peyresblanques, président segafredo france et portugal : « foncez ! droit devant ! » 10’52 : anne-laure saint-marc girardin, fondatrice de carmine capital : « ayez confiance en vous ! » 11’49 : anne lalou, fondatrice de la web school factory : « ayez envie ! » 13’22 : lucas zundel, jeune entrepreneur qui a su changer de voie pour son bonheur : « faites de votre mieux pour réussir votre vie ! » 14’21 : thierry pick, ancien laveur de carreaux et fondateur de clinitex : « démerdez-vous ! » 🙏 un immense merci à tous nos invités pour leur générosité et leur authenticité. 🙏 merci à vous, nos auditeur.trice.s, pour votre fidélité et votre enthousiasme. 🙏 et merci à toute l'équipe pour votre soutien indéfectible. continuons ensemble à inspirer, motiver et transformer des vies ! 🚀 cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 3 qui arrivent dans quelques jours. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.  

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. il avait un parcours tout tracé : après un bac s et cinq années à l’estaca, lucas zundel aurait dû devenir ingénieur transport et y consacrer sa vie professionnelle. une voie sécurisante, dans laquelle il manquait pourtant un ingrédient de taille à ses yeux : la passion. car c’est bien sa passion pour la cuisine qui l’a conduit à tout plaquer pour ouvrir un restaurant éphémère. une première étape avant un projet plus pérenne : ouvrir un restaurant permanent - projet sur lequel lucas travaille d’arrache-pied et qui devrait voir le jour en 2025. dans cet épisode, lucas nous parlera de son cheminement, depuis ses études peu épanouissantes, jusqu’à sa prise de conscience de ce pour quoi il était fait, lors d’un road trip en australie. il nous montrera que chacun est responsable de son bonheur et peut se donner les moyens de réussir dans le domaine qu’il a choisi. il nous expliquera pourquoi la prise de risque reste somme toute mesurée quand on est bien entouré. il nous montrera que tout est possible, quand on prend le temps de construire un projet aux bases saines. lucas répondra entre autres aux questions suivantes : pourquoi la peur de l’avenir ne doit pas être un frein ? comment amener les autres à nous faire confiance ? pourquoi sommes-nous tous responsables de notre bonheur ? comment mesurer sa prise de risques ? comment passer à l’action pour ne plus subir ? ces échanges pleins de maturité et de bon sens résonneront chez tous ceux qui ne vivent pas une vie professionnelle ou estudiantine épanouie ou qui se cherchent encore. j’espère qu’ils vous inciteront à suivre votre vraie voie, celle pour laquelle vous êtes fait et qui vous comblera de bonheur. les temps forts de l’épisode : 2’45 : présentation de lucas et de son parcours 14’00 : dégager de la confiance 16’00 : un rapport particulier à l’école 20’42 : mesurer sa prise de risques 26’00 : Être responsable de son bonheur 31’35 : la place de la liberté 39’30 : allier cuisine et art 45’50 : le rôle de la chance et du hasard 47’00 : si on me l’avait dit : les conseils de lucas zundel cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. anne lalou est depuis toujours passionnée par les jeunes. leur capacité à prendre le pouvoir, leurs envies, leur évolution rapide sont pour elle de véritables sources d’inspiration qu’il faut soutenir à tout prix en leur donnant les clés pour réussir. après avoir évolué à des postes clés dans des domaines très éclectiques, de l’immobilier à la banque en passant par le multimédia, anne s’est tout naturellement tournée vers les jeunes en créant en 2012 la web school factory. une école du digital qui place l’envie et la motivation des étudiants au cœur de tout cursus. une école à l’image d’anne : exigeante et bienveillante. car anne en est persuadée : tout est possible quand on s’en donne les moyens et chaque être humain possède en lui un potentiel qui ne demande qu’à être exploité. dans cet épisode, anne nous expliquera pourquoi l’envie est à la base de toute réussite – et pourquoi il s’agit de son critère numéro un au moment de sélectionner les nouveaux étudiants de son école. elle nous montrera que les peurs font partie du chemin et que la confiance en soi est primordiale pour accepter de prendre des risques. elle nous partagera sa vision du travail qui, aussi important soit-il, ne devrait jamais éclipser la vie personnelle. anne répondra entre autres aux questions suivantes : pourquoi l’envie et la motivation sont plus importantes que les notes ? pourquoi la méthodologie et la capacité à tout réinterroger sont les clés pour réussir ? que faire de ses peurs et ses doutes ? comment trouver l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ? comment nourrir sans cesse l’exigence envers soi-même ? cet échange et cette vision pleine de bienveillance sont de véritables boosters pour les jeunes. j’espère que les paroles d’anne vous inciteront à façonner la pépite qui sommeille en vous et à libérer votre plein potentiel sans plus attendre. les temps forts de l’épisode : 1’15 : présentation d’anne-laure et de son école, la web school factory 5’20 : l’envie à la base de tout 12’00 : l’importance du collectif et du savoir-être 15’15 : le rôle des mentors pour évoluer rapidement 20’30 : a propos des peurs et des doutes 30’20 : trouver un équilibre vie pro / vie perso 34’00 : confiance en soi et échec 37’30 : nourrir l’exigence 40’20 : pourquoi chaque être humain est une pépite 44’03 : si on me l’avait dit : le conseil et mot de la fin d’anne lalou cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. anne-laure saint marc girardin en est persuadée : donner du sens à ses actions et à sa vie est la base de tout. cette analyste financière a fondé en 2013 carmine capital, une société de conseil en fusion-acquisition et levée de fonds spécialisée dans les pme. un pari réussi à une époque où les femmes étaient encore peu représentées dans le monde de la finance, et où l’univers des petites entreprises ne passionnait pas grand monde. celle qui détestait l’école a toujours eu à cœur d’accompagner des hommes plutôt que des structures et de préserver un bel équilibre entre vie privée et vie professionnelle. portée par ses rêves et ses convictions, elle a su s’entourer d’une équipe jeune et dynamique qui porte haut et fort l’adn de carmine capital. dans cet épisode, anne-laure nous explique pourquoi il est important de créer de l’impact sur le plan collectif, et d’apporter de la joie. elle nous expliquera comment ses collaborateurs les plus jeunes arrivent à créer un climat de confiance auprès des dirigeants seniors. elle nous prouvera qu’avoir confiance en ses capacités est le meilleur moyen de convaincre et d’atteindre ses objectifs, dans tous les domaines. nicolas répondra entre autres aux questions suivantes : comment forger sa confiance en soi ? pourquoi donner du sens est une condition essentielle pour s’épanouir ? comment s’appuyer sur le collectif pour créer de l’impact ? pourquoi le travail ne devrait pas éclipser la vie personnelle ? pourquoi croire en soi est un pilier de la réussite ? cet échange inspirant vous montrera qu’il est possible de réussir à partir du moment où on y croit et on donne du sens à ce qu’on fait. avoir des rêves et des convictions : et si finalement le premier pas vers la réussite était aussi simple que ça ? les temps forts de l’épisode : 1’45 : présentation d’anne-laure et de carmine capital 8’00 : comment est né son intérêt pour la finance 14’00 : le processus de prise de décision 20'20 : Être une femme dans le monde de la finance 28’43 : cultiver le « tout est possible » 31’25 : aider l’autre et apporter de la joie 36’40 : le recrutement et la gestion des salariés 43’20 : a propos de la confiance en soi 45’00 : la peur et la prise de risque 57’15 : si on me l’avait dit : le conseil d’anne-laure saint marc girardin cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. nicolas peyresblanques, président de segafredo france et portugal, est un dirigeant atypique. entré comme simple stagiaire chez le célèbre torréfacteur, ses compétences et sa motivation lui ont permis de gravir les échelons rapidement. en changeant de poste en moyenne tous les deux ans, nicolas s’est forgé une solide expérience qui l’amènera à intégrer, 20 ans plus tard, le comité de direction de l’entreprise – avec une passion et une détermination toujours intactes ! dans cet épisode, nicolas nous explique pourquoi il cultive toujours le même enthousiasme après 20 ans dans la même entreprise. il s’attardera sur l’importance de l’humain, qui est au centre de toutes les réussites et qui insuffle de belles énergies, même dans les situations les plus difficiles. il nous parlera de son attachement aux jeunes, qui apportent le dynamisme et le nouvel élan indispensable à la réussite de toute entreprise. il nous montrera enfin que les diplômes ne sont pas une condition sine qua non pour réussir, et que la compétence n’est pas une question d’âge. nicolas répondra entre autres aux questions suivantes : comment forger sa confiance en soi ? comment évoluer rapidement dans une entreprise ? pourquoi les jeunes sont un moteur pour l’entreprise ? comment manager ses équipes et les aider à se dépasser ? pourquoi les diplômes ne font pas tout ? cet échange est un véritable booster de motivation pour les jeunes. il vous montrera que l’on peut s’épanouir dans la même entreprise année après année, et que l’envie et la détermination sont les clés pour progresser.  oser, persévérer, foncer :  tel est le leitmotiv de nicolas pour réussir, qu’on a tous envie d’adopter après l’avoir écouté ! les temps forts de l’épisode 2’45 : présentation de nicolas peyresblanques 4’11 : sa recette pour durer et évoluer dans la même entreprise 10’20 : sa vision du leadership 20'00 : s’appuyer sur les autres quand le contexte est difficile 27’50 : pourquoi rester aussi longtemps dans la même entreprise ? 31’10 : croire en la jeunesse 40’00 : a propos de la confiance en soi 43’30 : manager une personne plus âgée que soi 47’10 : sa vision de l’ambition et de l’argent 49’00 : les diplômes, pas forcément obligatoires 53’30 : si on me l’avait dit : le conseil de nicolas peyresblanques cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. investisseur emblématique et charismatique de l’émission qui veut être mon associé ?, jean-pierre nadir fait partie des entrepreneurs français les plus populaires. son entreprise, fairmoove, mise sur un voyage éthique et le plus écologique possible comme levier de développement. le but de cet entrepreneur hors norme ? créer des opportunités et des projets qui vont apporter des solutions et limiter les inégalités dans un monde à deux vitesses. dans cet épisode, jean-pierre nous parlera de son parcours et de son envie, déjà très jeune, d’être dans l’action. il nous expliquera pourquoi il est essentiel de miser sur le collectif et de se nourrir de sa relation aux autres pour hisser son niveau de jeu. il nous expliquera comment il cultive son authenticité pour créer un cadre sympathique autour de lui. il nous montrera qu’il vaut mieux tenter et échouer plutôt que de ne rien faire, et qu’être numéro 1 n’est pas une fin en soi. jean-pierre répondra entre autres aux questions suivantes : comment et pourquoi se confronter aux autres pour grandir ? comment apprendre à s’accepter et cultiver la confiance en soi ? pourquoi le travail et l’anticipation sont la clé pour réussir ? pourquoi choisir de cultiver une image sympathique et sans filtres ? pourquoi l’échec fait partie intégrante de la réussite ? cet échange en toute simplicité, ponctué des nombreuses anecdotes de jean-pierre, est un véritable concentré d’énergie et de motivation. il vous montrera l’importance du travail, de l’humilité, et de savoir bien s’entourer pour progresser. les clés de son succès ?  ambition, détermination et travail pour se donner les moyens de réussir. un trio gagnant que chacun peut décider d’appliquer dès maintenant dans toutes les sphères de sa vie. les temps forts de l’épisode :  1’14 : présentation de jean-pierre nadir 4’35 : l’importance de créer du collectif 6’45 : fairmoove, le voyage comme levier de développement 17’27 : le principe de sincérité pour être un homme libre 20'11 : a propos de la confiance en soi et de l’estime de soi 24’48 : l’importance d’être populaire et sympathique 40’00 : le travail, pilier de tout business 43’58 : aller de l’avant pour sortir de sa zone de confort 51’28 : relativiser l’échec 1’03 : si on me l’avait dit : le conseil que jean-pierre donnerait à sa fille cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. passionné, michel podolak l’est assurément. travailleur acharné, il rentre au conservatoire national de musique de paris après seulement 3 ans d’études et dirige son premier concert à l’âge de 20 ans.  il apprendra au fil des ans à se faire confiance et à faire confiance à ses musiciens pour atteindre l’excellence et se hisser parmi les meilleurs chefs d’orchestre.  dans cet épisode, michel nous partagera sa vision du chef d’orchestre et nous expliquera pourquoi il a choisi de diriger sans baguette. il nous démontre qu’expérimenter de nouvelles choses et sortir de sa zone de confort est nécessaire pour apprendre à se connaître et grandir. il évoquera également la confiance en soi et en la vie, deux qualités essentielles pour se libérer des regards et être authentique sur scène. il nous montrera enfin comment il a appris à cultiver la bienveillance et à accepter l’autre, même dans ses erreurs - pour mettre la puissance du collectif au service de la musique. michel répondra entre autres aux questions suivantes :  comment faire son travail et ses choix avec honnêteté ? comment réagir face à l’erreur ?  comment accepter l’autre et apprendre à l’écouter ? pourquoi expérimenter est la clé pour grandir ?  comment cultiver la bienveillance et apprendre à s’aimer ? cet échange passionnant parlera à tous, musiciens comme non musiciens, et vous donnera les clés pour devenir le chef d’orchestre de votre vie. il vous montrera que tout est possible dès lors que la tête, le cœur et le corps sont alignés – un leitmotiv qui guide michel depuis des années et qui je l’espère deviendra aussi votre philosophie de vie ! les temps forts de l’épisode :   2’25 : présentation de michel podolak et de son parcours 7’35 : accepter l’erreur 14’10 : apprendre à écouter l’autre 17’10 : Être bienveillant et apprendre à s’aimer 21’40 : faire son travail honnêtement 25’00 : a propos de l’échec 27’20 : confiance en soi et confiance dans la vie 30’20 : Être libre et authentique sur scène   35’50 : accepter l’autre 37’15 : diriger sans baguette 45’35 : la responsabilité du musicien 52’20 : si on me l’avait dit : le conseil de michel podolak cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. claire silva a appris à gérer l’humain et ses émotions au fil d’une carrière qui force l’admiration : d’enfant timide, sans prédispositions particulières, elle est devenue responsable rh au sein de différentes entreprises du cac40, jusqu’à se hisser au sommet d’une des plus grandes entreprises de france, ag2r la mondiale. un poste qui lui a d’ailleurs permis de décrocher le titre de drh de l’année en 2022. chaque jour, elle met au cœur de son travail des valeurs qui lui sont chères : permettre à chacun d’être authentique en entreprise, prôner l’égalité et la bienveillance, s’appuyer sur l’énergie et la puissance du collectif pour que chacun prenne du plaisir à exercer ses fonctions. dans cet épisode, claire nous expliquera comment elle est arrivée dans le monde des rh et comment elle a su tracer un parcours sans fautes, à force de rigueur et de convictions. elle nous donnera ses astuces pour gérer la peur, et nous montrera qu’être soi-même est un formidable atout, en entreprise comme en entretien. elle nous montrera que le collectif est surpuissant à partir du moment où chacun évolue à sa place et s’épanouit dans ce qu’il fait. claire répondra entre autres aux questions suivantes : comment se défaire du regard de l’autre pour atteindre ses rêves ? comment laisser son authenticité s’exprimer en entreprise ?  comment s’épanouir tel que l’on est ? comment croire en soi, quoi qu’il arrive ? comment travailler sa prise de parole en public, pour avoir de l’impact ?  cet échange est riche d’enseignements, pour un jeune qui prépare ses premiers entretiens, comme pour un manager évoluant dans les ressources humaines.  il vous montrera que s’épanouir en entreprise passe par l’acceptation de qui vous êtes, avec vos qualités et vos aspérités, et que la clé du succès est finalement aussi simple que les leitmotivs de claire : soyez vous-mêmes, et croyez en vous !  les temps forts de l’épisode :  1’18 : présentation de claire silva 3’45 : les qualités d’un drh   8’30 : a propos de la détermination 10’40 : comment trouver du sens à sa vie 15’50 : s’affranchir du regard de l’autre 20’50 : gérer ses peurs quand on est jeune 23’25 : la question que claire pose systématiquement en entretien 27’25 : recruter une personne senior quand on est jeune 29’40 : peut-on vraiment être soi en entreprise ?  37’40 : la force des jeunes en entreprise 48’00 : le sexisme en entreprise 53’20 : si on me l’avait dit : le conseil de claire silva cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. Éric muchery en est persuadé : tout est possible pour qui sait de se détacher du regard des autres et mettre l’exigence au cœur de sa vie professionnelle. ancien pilote de chasse et directeur adjoint de la patrouille de france, aujourd’hui coach et conférencier, Éric a très vite découvert l’exigence physique et intellectuelle à travers le sport, et la pratique de la danse classique en particulier. c’est après son bac qu’un de ses rêves d’enfant prend le dessus : rejoindre l’armée de l’air. malgré une sélection drastique des pilotes, Éric atteint rapidement son objectif :  devenir militaire, un véritable « guerrier » comme il se qualifie lui-même, au service de la france.  dans cet épisode, Éric nous expliquera comment s’affranchir du regard et de l’avis des autres pour poursuivre ses buts. il nous détaillera les qualités essentielles pour réussir dans son métier, mais aussi en entreprise : la bienveillance, savoir analyser et prendre les bonnes décisions rapidement en laissant ses peurs de côté, être capable de vivre dans l’instant présent, sans se laisser polluer par le reste. il nous montrera à quel point, dans la patrouille de france comme ailleurs, l’importance du collectif est primordiale et pourquoi les qualités humaines sont souvent plus valorisées que les qualités techniques. Éric répondra entre autres aux questions suivantes :  comment se défaire du regard de l’autre pour atteindre ses rêves ? comment laisser la peur de côté pour être à 100% de ses capacités ?  comment vivre dans le présent et être dans l’action ? pourquoi la bienveillance envers tous est primordiale ? pourquoi le collectif est surpuissant ?  cet épisode vous plongera dans l’envers du décor de la patrouille de france et du métier de pilote, et vous montrera que finalement, piloter un avion de chasse et piloter sa vie n’est pas si différent. eric vous donnera ses conseils pour prendre les meilleures décisions possibles, être dans l’action, et faire du vôtre son leitmotiv : tout est possible !  les temps forts de l’épisode :  1’30 : présentation d'Éric muchery  2’50 : comment devient-on pilote de chasse ?   7’50 : a propos du mental 12’55 : comment se libérer du regard des autres 14’30 : l’importance de la fierté 16’50 : (s)’observer avec bienveillance 18’15 : cultiver sa capacité à vivre le présent 28’20 : la prise de décision, essentielle pour un pilote 33’40 : la place de l’intuition 37’10 : la puissance du collectif 47’50 : choix et importance du leader de la patrouille 53’40 : si on me l’avait dit : le conseil d’Éric paul muchery cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. xavier morcillo le dit d’emblée : il n’aime pas les contraintes. s’il a débuté en tant que salarié, c’est uniquement pour acquérir de l’expérience dans le marché du travail et se donner les meilleures chances de succès en tant qu’entrepreneur. pari réussi puisque amexio, son entreprise spécialisée dans le conseil en informatique, connaît depuis sa création en 2006 une croissance sans faille et emploie désormais 620 collaborateurs dans 9 pays. et son style de management n’y est certainement pas pour rien : xavier a choisi d’établir une véritable relation de confiance avec ses employés, en mettant l’échange, la communication et l’implication personnelle au centre de tout. c’est ainsi que chez amexio, tout le monde peut entrer au capital de l’entreprise et apporter sa pierre à l’édifice ! dans cet épisode, xavier nous expliquera l’importance d’avoir une passion et de développer esprit de compétition et goût du challenge. il nous montrera qu’être dans l’action est une façon de provoquer de belles opportunités et d’atteindre ses objectifs. il nous parlera de sa responsabilité en tant que dirigeant et de sa passion pour l’humain, en nous expliquant notamment comment le regard de l’autre peut nous aider à progresser, et pourquoi selon lui le quotient émotionnel revêt plus d’importance que le quotient intellectuel. thierry répondra entre autres aux questions suivantes :  comment progresser pour surperformer ? comment cultiver le goût du challenge ?  comment atteindre ses objectifs sans peur ? comment manager en mettant l’humain et la communication au centre de tout ?  quelle démarche pour s’améliorer en permanence ?  cet épisode vous montrera qu’avec de la motivation, une bonne dose d’action et toujours un grand sourire, il est possible, et même plutôt facile de s’épanouir dans sa vie professionnelle. j’espère que ces échanges vous montreront que chacun peut s’attaquer à ses objectifs s’il se met en mouvement et adopte le leitmotiv de xavier : oser-croire-avoir confiance ! les temps forts de l’épisode :  1’25 : la rencontre avec xavier morcillo 4’50 : oser, pour déclencher les opportunités  6’00 : présentation d’amexio et du parcours de xavier, de salarié à entrepreneur 14’50 : comment surperformer 18’30 : comment acquérir de la confiance en soi 21’30 : gérer son mental et ses peurs 24’40 : savoir s’entourer pour progresser 28’30 : l’importance de l’humain 31’40 : responsabilité du dirigeant et du salarié 37’00 : emmener une entreprise vers le succès 43’05 : si on me l’avait dit : le conseil de xavier morcillo cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

« si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. a travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. thierry pick fait partie de ces entrepreneurs atypiques : de par son parcours – il débute en tant que laveur de vitres, puis crée clinitex, son entreprise de nettoyage qui emploie aujourd’hui 4000 collaborateurs – mais aussi de par son style de management. chez clinitex, pas de drh, pas de daf : thierry pick est persuadé que la réussite de l’entreprise passe par le bien-être et la liberté de ses salariés, qu’il a placés au cœur de sa stratégie. si thierry pick, élève en échec scolaire, a retenu une chose de ses innombrables changements d’école, c’est bien que la culture du résultat et la dévalorisation sont les ennemis de l’épanouissement. armé de la considération de ses parents, et d’une certaine insouciance dont il a fait une force, il a su trouver sa voie et faire du management par les appétences sa marque de fabrique.    dans cet épisode, thierry nous montrera qu’accorder une grande liberté à ses collaborateurs est la meilleure façon de les laisser exprimer leurs talents et leurs envies au sein de l’entreprise. il nous expliquera pourquoi l’autorité est en réalité une forme de faiblesse, et n’est pas la meilleure solution pour obtenir ce que l’on veut. il nous montrera comment la confiance en soi mène à l’alignement et à la réussite, même quand on a un profil atypique ou non-conformiste. thierry répondra entre autres aux questions suivantes : comment s’en sortir malgré l’échec scolaire ? comment quitter un environnement toxique pour s’épanouir ? pourquoi miser sur la confiance est bénéfique pour tout le monde ? comment manager par les appétences ? comment cultiver le bien-être et les énergies vibratoires au travail ? cet épisode vous montrera qu’il est possible de manager en sortant des sentiers battus et en mettant le bien-être et l’alignement au cœur de la stratégie d’entreprise. j’espère que ces échanges vous montreront qu’il est possible de manager différemment, en ouvrant à chacun des espaces de liberté ! les temps forts de l’épisode :  2’00 : présentation de thierry pick et de l’entreprise clinitex 5’15 : de l’échec scolaire à la réussite 10’05 : comment s’en sortir quand on manque de soutien ? 13’30 : insouciance et liberté 15’45 : développer la confiance en soi 24’20 : Être aligné, un point clé pour réussir 30’35 : l’importance du partage des valeurs 35’50 : un leadership non conformiste 41’30 : l’humain au centre de tout : le principe du human plan 47’00 : management et énergie vibratoire 56’10 : si on me l’avait dit : le conseil de thierry pick cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. n’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.